A vietnami munkavállalók presztízst építenek a nemzetközi munkaerőpiacon

Október 11-én délután a Munkaügyi, Háborús Rokkantügyi és Szociális Minisztérium a Külügyminisztériummal együttműködve workshopot szervezett a Vietnam és Európa közötti munkaügyi együttműködés előmozdítása érdekében.

A workshopon felszólalva Le Thi Thu Hang külügyminiszter-helyettes megerősítette, hogy a workshopot azért szervezték, hogy áttekintést nyújtson Vietnam és az európai országok közötti munkaügyi együttműködés jelenlegi helyzetéről.

Ezáltal Vietnam megragadhatja az egyes piacok lehetőségeit és kihívásait, hogy megoldásokat találjon az együttműködés hatékonyságának javítására, pozicionálva a munkaügyi együttműködés területét Vietnam és az egyes európai partnerek közötti átfogó kétoldalú együttműködési kapcsolatban.

Le Thi Thu Hang asszony, külügyminiszter- helyettes (Fotó: Tong Giap).

A workshopon Nguyen Ba Hoan, a munkaügyi, hadirokkant- és szociális ügyekért felelős miniszterhelyettes összefoglalta, hogy a vietnami munkavállalók külföldi munkavégzésre küldése a vietnami kormány egyik fő politikája az emberi erőforrások fejlesztése, a foglalkoztatás megoldása, a jövedelemteremtés és a munkavállalók készségeinek fejlesztése, valamint a Vietnam és a világ más országai közötti nemzetközi együttműködés erősítése érdekében.

2024 októberére Vietnam lakossága elérte a 99,67 millió főt, amelyből a 15 éves és idősebb munkaerő 52,5 millió főt tett ki, ami a lakosság 52,8%-át teszi ki.

Az elmúlt években Vietnam átlagosan évente mintegy 150 000 munkavállalót küldött külföldre dolgozni, és jelenleg körülbelül 700 000 vietnami munkavállaló dolgozik 40 országban és területen, több mint 30 különböző foglalkozási csoportban.

„Európát mindig is kulcsfontosságú piacnak tekintették, ahol nagyszámú külföldi, köztük vietnami munkavállaló fogadására volt szükség. A vietnami munkavállalók kezdetben presztízst és márkát teremtettek a nemzetközi munkaerőpiacon” – hangsúlyozta Nguyễn Baồn miniszterhelyettes.

Nguyen Ba Hoan munkaügyi, háborús rokkantok és szociális ügyekért felelős miniszterhelyettes (Fotó: Tong Giap).

Vietnam és az Európai Unió országai között baráti és együttműködő kapcsolat ápol, amely aktívan, egyre mélyebben, hatékonyabban és átfogóbban fejlődik, beleértve a munkaügyi együttműködés területét is. Ez az együttműködés mindkét ország számára nagy előnyökkel jár.

Az Európai Unió országainak ki kell egészíteniük az emberi erőforrásokat, hogy ellensúlyozzák az elöregedő népesség miatti munkaerőhiányt. Vietnam lakossága fiatal, és meg kell oldania a foglalkoztatás, a szakképzés és az ipari munkastílus problémáit.

A workshopon részt vevő európai országok hanoi nagykövetségei egyhangúlag megerősítették, hogy ezen a piacon nagy az igény a képzett vietnami munkaerőre, készen áll a humánerőforrás-képzés támogatására a minőségi ellátás biztosítása érdekében, stabil bérpolitikával és számos kedvező munkaügyi politikával rendelkezik.

A küldöttek előadásokat tartanak a workshopon (Fotó: Tong Giap).

A humánerőforrás-ellátással foglalkozó vállalatok úgy értékelik, hogy az európai munkaerő-együttműködési tevékenységek nehézségekbe ütköznek, mint például a helyi munkaerőpiaccal kapcsolatos hiányos információk, a vietnami munkavállalók alacsony szakértelme és képzettsége, valamint a régió országainak magas munkaügyi előírásainak nem való megfelelés...

A konferencia zárásaként a két Külügy- és Munkaügyi, a Hadirokkant- és a Szociális Minisztérium vezetői megállapodtak abban, hogy a munkaerő-export politikák végrehajtását az elkövetkező időszakban jól kell összehangolni, fenntartani és fejleszteni kell a fenntartható együttműködést, valamint biztosítani kell a munkavállalók jogait .

Forrás: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-viet-tao-dung-uy-tin-tren-thi-truong-lao-dong-quoc-te-20241011153707062.htm