 |
A havi nyugdíjfizetési ütemezésre vonatkozó szabályok
A társadalombiztosítási ellátások elszámolásának, valamint a társadalombiztosítási és munkanélküli-segély folyósításának eljárását kihirdető 2019. évi 166/QD-BHXH határozat értelmében a havi nyugdíj- és társadalombiztosítási ellátások kifizetése a kifizetés hónapjának 2. napjától kezdődik.
Így a havi nyugdíjfizetési ütemterv a hónap 2-án kezdődik.
Nyugdíj- és társadalombiztosítási ellátások kifizetési ütemterve 2023. decemberre
A Ho Si Minh-városi Társadalombiztosítási Hivatal szerint, a Vietnami Társadalombiztosításnak a társadalombiztosítási ellátások, a társadalombiztosítási és a munkanélküli-segélyek (BHTN) kifizetésének folyamatáról szóló, 2019. január 31-i 166/QD-BHXH számú határozatának végrehajtása érdekében, a havi nyugdíjak és társadalombiztosítási ellátások kifizetése a kifizetés hónapjának 2. napjától kezdődik. Mivel 2023. december 2. szombatra esik, a Ho Si Minh-városi Társadalombiztosítási Hivatal a következőképpen teszi közzé a 2023. decemberi nyugdíj- és társadalombiztosítási ellátások kifizetési ütemtervét:
- Készpénzes fizetés: 2023. december 2-től 2023. december 25-ig.
- Készpénzmentes fizetés esetén:
+ A Ho Si Minh-városi posta legkésőbb 2023. december 2-ig átutalja a pénzt a kedvezményezett számlájára.
+ Azonban a következő bankoknál nyugdíjszámlával rendelkező kedvezményezettek esetében: Vietnam Bank for Agriculture and Rural Development, Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development, Asia Commercial Joint Stock Bank: A Ho Chi Minh City Posta 2023. december 4-én (hétfőn) utalja át a pénzt a kedvezményezett számlájára, mivel a fenti bankok szombaton nem működnek.
A Városi Társadalombiztosító felkéri a Városi Postát, a Thu Duc Városi Társadalombiztosítót és a Kerületi Társadalombiztosítót, hogy értesítsék a kedvezményezetteket.
- Nyugdíjfizetési ütemterv 2023. novemberre
A 2023 novemberi nyugdíjak kifizetése október 2-án kezdődik.
A Vietnam Post postahivatalaiban és kiszolgáló pontjain történő kifizetések esetén a nyugdíjfizetési ütemterv a 11. és 25. nap között van.
Az egyes településeken érvényes nyugdíjfizetési ütemtervet a tartományi társadalombiztosítási hivatal határozza meg.
- Nyugdíjfizetési ütemterv 2023. októberre
A havi nyugdíjak és társadalombiztosítási ellátások kifizetése a kifizetés hónapjának 2. és 10. napja között kezdődik.
A Vietnam Post postahivatalaiban és kiszolgáló pontjain történő kifizetések esetén a nyugdíjfizetési ütemterv a hónap 11. és 25. napja között van.
Az ország tartományainak és városainak 2023. októberi nyugdíjfizetési ütemtervét a helyi társadalombiztosítás külön bejelenti a nyugdíjjogosultaknak.
- Nyugdíjfizetési ütemterv 2023 szeptemberére Hanoiban és Ho Si Minh-városban
A vietnami társadalombiztosítás szerint 2023 szeptemberétől a társadalombiztosítási ügynökség a 2023 júliusi ütemterv szerint fogja folyósítani a nyugdíjakat.
Mivel azonban a 2023. szeptember 2-i nemzeti ünnep hétvégére esik, a tisztviselők, köztisztviselők és alkalmazottak 2023. szeptember 4-ig ünnepnapot kapnak, így a 2023. szeptemberi nyugdíjfizetési ütemterv is megváltozik, és várhatóan 2023. szeptember 5-től kezdődnek a nyugdíjak kifizetése.
**Ho Si Minh-városban a 2023-as 3453/BHXH-KHTC számú hivatalos jelentés szerint a nyugdíjak kifizetésének ütemterve 2023 szeptemberére a következő:**
- Készpénzes fizetés: 2023. szeptember 5-től 2023. szeptember 25-ig.
- ATM-en keresztüli fizetés: 2023. szeptember 5-től 2023. szeptember 6-ig.
**Hanoiban: Egyes kerületekben a nyugdíjak és a pénzbeli juttatások kifizetése 2023. szeptember 6-tól kezdődik.**
- Nyugdíj- és társadalombiztosítási ellátások kifizetési ütemterve 2023. augusztusra
2023. július 20-án a vietnami társadalombiztosítás kiadta a 2206/BHXH-TCKT számú hivatalos közleményt a 2023. augusztusi kifizetési időszakra vonatkozó nyugdíjak, társadalombiztosítási ellátások és havi ellátások kifizetéséről.
A nyugdíjak, társadalombiztosítási ellátások és havi juttatások kiigazításáról szóló 42/2023/ND-CP rendelet (hatályos 2023. augusztus 14-től); a nyugdíjak, társadalombiztosítási ellátások és havi juttatások kiigazítását irányító 06/2023/TT-BLDTBXH körlevél; a 2023. július 13-i 5277/VPCP-KTTH számú hivatalos közlemény és a 2023. július 13-i 2664/LDTBXH-BHXH számú hivatalos közlemény értelmében.
Annak érdekében, hogy a nyugdíjasok, a társadalombiztosítási kedvezményezettek és a havi ellátásban részesülők a 42/2023/ND-CP rendeletben előírt biztosítási fedezeteket a 42/2023/ND-CP rendelet hatálybalépését követően a lehető leghamarabb élvezhessék, a Vietnami Társadalombiztosítás bejelenti a 2023 augusztusi társadalombiztosítási ellátások kifizetésének következő megszervezését:
A 2023. augusztusi nyugdíjak, társadalombiztosítási ellátások és havi juttatások kifizetésének megszervezése, valamint a 2023. júliusi pótlólagos különbözeti összeg beszedése a 2023. augusztus 14-i 06/2023/TT-BLDTBXH körlevélben előírt új juttatási szintek szerint.
Így a 2023. augusztusi nyugdíjfizetési ütemterv 2023. augusztus 14-én kezdődik.
- Nyugdíj- és társadalombiztosítási ellátások kifizetési ütemterve 2023. júliusra Ho Si Minh-városban
2023. június 20-án a Ho Si Minh-városi Társadalombiztosítási Hivatal kiadta a 2900/BHXH-KHTC számú hivatalos tájékoztatót a 2023. júliusi nyugdíjak és társadalombiztosítási ellátások kifizetésének ütemtervéről.
Mivel 2023. július 2. vasárnapra esik, a Ho Si Minh-városi Társadalombiztosítási Hivatal a következőképpen teszi közzé a nyugdíjak és társadalombiztosítási ellátások kifizetésének ütemtervét 2023. júliusára:
- Készpénzes fizetés: 2023. július 3-tól 2023. július 25-ig.
- ATM-en keresztüli fizetés: 2023. július 3-tól 2023. július 4-ig.
A Ho Si Minh-városi Társadalombiztosítási Hivatal kéri a Ho Si Minh-városi Postát, a Thu Duc Városi Társadalombiztosítási Hivatalt, a kerületeket és a megyéket, hogy értesítsék a kedvezményezetteket.
A havi nyugdíj kiszámításának képlete
A 115/2015/ND-CP rendelet 7. cikke a következőképpen határozza meg a munkavállalók havi nyugdíjának kiszámítására szolgáló képletet:
Havi nyugdíj | = | Havi nyugdíjráta (%) | X | Átlagos havi fizetés társadalombiztosítási járulékfizetéshez |
Bent:
- A 2016. január 1. és 2018. január 1. előtt nyugdíjba vonuló alkalmazottak esetében a havi nyugdíj mértéke 45%, ami 15 év társadalombiztosítási járuléknak felel meg, majd minden további társadalombiztosítási járulék év után további 2% a férfiak, és 3% a nők esetében; a maximális szint 75%;
- A 2018. január 1-jétől nyugdíjba vonuló női alkalmazottak esetében a havi nyugdíj mértéke 45%, ami 15 év társadalombiztosítási fizetésnek felel meg, majd minden további társadalombiztosítási fizetési év után további 2%; a maximális szint 75%;
- A 2018. január 1-jétől nyugdíjba vonuló férfi alkalmazottak esetében a havi nyugdíj mértéke az alábbi táblázat szerint a társadalombiztosítási járulékfizetési évek számának megfelelő 45%, majd minden további társadalombiztosítási járulékfizetési év után további 2%; a maximális szint 75%.
Nyugdíjba vonulás éve | A 45%-os nyugdíjnak megfelelő társadalombiztosítási járadék éveinek száma |
2018 | 16 év |
2019 | 17 év |
2020 | 18 év |
2021 | 19 év |
2022-től kezdődően | 20 év |
A nyugdíj kiszámításához szükséges társadalombiztosítási járulék havi átlagkeresete
A Társadalombiztosítási törvény 62. cikkében előírt nyugdíj és egyszeri juttatás kiszámításához szükséges társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló átlagos havi kereset a következőképpen kerül meghatározásra:
(1) Az állam által előírt bérrendszer hatálya alá tartozó és az e bérrendszer szerinti teljes időszakra társadalombiztosítási járulékot fizető alkalmazottak esetében a nyugdíjba vonulás előtti társadalombiztosítási járulékfizetési évek számára vonatkozó átlaghavi keresetet a következőképpen kell kiszámítani:
- Ha 1995. január 1. előtt kezdte meg a társadalombiztosításban való részvételt, akkor a nyugdíjba vonulás előtti utolsó 5 év átlagos havi társadalombiztosítási járulékfizetését számítják ki;
- Az 1995. január 1. és 2000. december 31. között a társadalombiztosításban való részvétel megkezdése esetén a nyugdíjba vonulás előtti utolsó 6 év átlagos havi társadalombiztosítási járulékfizetését kell kiszámítani;
- A társadalombiztosításban való részvétel 2001. január 1. és 2006. december 31. között megkezdése esetén a nyugdíjba vonulás előtti utolsó 8 év átlagos havi társadalombiztosítási járulékfizetését kell kiszámítani;
- A társadalombiztosításban való részvétel 2007. január 1. és 2015. december 31. között megkezdése esetén a nyugdíjba vonulás előtti elmúlt 10 év átlagos havi társadalombiztosítási járulékfizetését kell kiszámítani;
- A társadalombiztosításban való részvétel megkezdése esetén 2016. január 1-jétől 2019. december 31-ig a nyugdíjba vonulás előtti elmúlt 15 év átlagos havi társadalombiztosítási járulékfizetését kell kiszámítani;
- A társadalombiztosításban való részvétel megkezdése esetén 2020. január 1-jétől 2024. december 31-ig a nyugdíjba vonulás előtti elmúlt 20 év átlagos havi társadalombiztosítási járulékfizetését kell kiszámítani;
- A társadalombiztosításban való részvétel megkezdésekor 2025. január 1-jétől a teljes időszakra vonatkozó átlagos havi társadalombiztosítási fizetés kerül kiszámításra.
(2) Azon munkavállalók esetében, akik a munkáltató által meghatározott bérrendszer szerint a teljes időszakra társadalombiztosítási járulékot fizettek, a teljes időszakra vonatkozó átlagos havi társadalombiztosítási járulékot kell kiszámítani.
(3) Azoknak a munkavállalóknak, akik mind az állam által előírt bérrendszer szerinti társadalombiztosítási járulékot, mind a munkáltató által meghatározott bérrendszer szerinti társadalombiztosítási járulékot fizettek, az összes időszakra vonatkozóan ki kell számítani az átlagos havi társadalombiztosítási járulékfizetési időszakot, amelyben az állam által előírt bérrendszer szerinti társadalombiztosítási járulékfizetési időszakot az (1) bekezdés rendelkezései szerinti társadalombiztosítási járulékfizetési átlaghavi keresetként kell kiszámítani a kötelező társadalombiztosításban való részvétel kezdetének időpontja alapján. Abban az esetben, ha az (1) bekezdésben előírt évek száma nem elegendő, a társadalombiztosítási járulékfizetési hónapok átlagos havi keresetét kell kiszámítani.
(4) Azok a munkavállalók, akik 15 éven vagy annál hosszabb ideig a következő fizetési szinteken fizették a társadalombiztosítási járulékot, és nyugdíjba vonulásukkor egy másik, alacsonyabb társadalombiztosítási kifizetési szintű munkakört váltanak, jogosultak az alábbi a) pontban meghatározott munkakör legmagasabb fizetését, vagy az (1) bekezdésben meghatározott évek számának megfelelő iparágváltás előtti fizetést igénybe venni a nyugdíjjárulékok kiszámításának alapjául szolgáló átlagkereset kiszámításához:
- Különösen nehéz, mérgező, veszélyes és nehéz, mérgező, veszélyes az állam által előírt bértáblázatban és bértáblázatban;
- A néphadsereg tisztjei és hivatásos katonái, a néprendőrség hivatásos tisztjei és műszaki tisztjei, valamint a kriptográfiában dolgozók olyan katonákként és néprendőrökként kapják a fizetésüket, akik pályát váltanak, hogy ügynökségeknél, szervezeteknél, egységeknél és vállalatoknál dolgozzanak, az állam által előírt bérrendszer szerint.
(5) Azon munkavállalók esetében, akik 2004. október 1. előtt az állam által előírt bérrendszer szerint fizettek társadalombiztosítási járulékot, és 2016. október 1-jétől társadalombiztosításban részesülnek, a társadalombiztosítási ellátások kiszámításának alapjául szolgáló társadalombiztosítási járulék kifizetéséhez használt havi fizetést a munkából való kilépés időpontjában előírt bérrendszer szerint kell átszámítani a társadalombiztosítási ellátások kiszámításának alapjául.
(6) Azon alkalmazottak esetében, akik az állam által előírt bérrendszer hatálya alá tartoznak, és akik társadalombiztosítási járulékot fizettek, beleértve a szolgálati idő utáni pótlékot is, majd olyan szakmát váltanak, amely nem jogosult szolgálati idő utáni pótlékra, és akiknek a nyugdíjszámítás alapjául szolgáló társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló havi fizetése nem tartalmazza a szolgálati idő utáni pótlékot, a nyugdíjba vonuláskor a társadalombiztosítási járulék alapjául az átlagkeresetüket kell figyelembe venni, plusz a szolgálati idő utáni pótlékot (amennyiben kapnak ilyet), amelyet a társadalombiztosítási járulék kifizetésének időpontja szerint számítanak ki, beleértve a szolgálati idő utáni pótlékot is, és amelyet a nyugdíjba vonuláskor előírt bérrendszer szerint kell átszámítani a nyugdíjszámítás alapjául.
Amennyiben a munkavállaló olyan foglalkozást vált, amely szolgálati idő utáni pótlékra jogosult, és a nyugdíjszámítás alapjául szolgáló havi társadalombiztosítási járulékfizetés magában foglalja a szolgálati idő utáni pótlékot, a nyugdíjszámítás alapjául szolgáló havi társadalombiztosítási járulékfizetést az (1) bekezdésben foglaltak szerint kell alkalmazni.
[hirdetés_2]
Forrás
![Dong Nai OCOP átmenet: [3. cikk] A turizmus összekapcsolása az OCOP termékfogyasztással](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Hozzászólás (0)