Késés a szakszervezeti díjak kifizetésében azoknak a vállalkozásoknak, amelyek megrendeléseit csökkentették vagy csökkentették

[hirdetés_1]

A Vietnami Általános Munkásszövetség kiadta a 7823/QD-TLĐ számú határozatot a szakszervezeti díjak fizetésének elhalasztásáról azon vállalkozások esetében, amelyek megrendeléseit csökkentették vagy csökkentették.

Ennek megfelelően a Vietnami Általános Munkásszövetség Pénzügyi Bizottságának javaslata alapján a Vietnami Általános Munkásszövetség Elnöksége beleegyezett abba, hogy elhalassza a szakszervezeti díjak fizetését azon vállalatok esetében, amelyek megrendeléseit csökkentették.

Pontosabban, azok a vállalatok, amelyek 2023. január 1-jétől a társadalombiztosításban részt vevő alkalmazottaik létszámának 50%-át vagy annál többet csökkentették (beleértve azokat az alkalmazottakat is, akik abbahagyták a munkát, ideiglenesen felfüggesztették munkaszerződésüket, vagy beleegyeztek, hogy fizetés nélküli szabadságra mennek) a vállalkozás létszámcsökkentési vagy létszámcsökkentési utasításai miatt, 2023. december 31-ig elhalaszthatják a szakszervezeti tagdíjak megfizetését.

A Tartományi és Városi Munkaügyi Szövetségek Állandó Bizottságai; a Központi és azzal egyenértékű Iparági Szakszervezetek; valamint az Általános Szövetség alá tartozó Vállalati Szakszervezetek Felülvizsgálják, meghatározzák és felelősek azért a döntésért, hogy engedélyezzék-e a megrendeléseiket csökkentett vagy csökkentett vállalatok számára a szakszervezeti tagdíjak fizetésének 2023. december 31-ig történő elhalasztását.

Az Általános Munkaszövetség Pénzügyi Tanácsa; a tartományi és önkormányzati Munkaügyi Szövetségek; a központi és azzal egyenértékű iparági szakszervezetek, valamint a közvetlenül az Általános Munkaszövetség alá tartozó vállalatok szakszervezetei felelősek e határozat végrehajtásáért.

Korábban, augusztus közepén a Vietnami Általános Munkásszövetség Elnökségének Konferenciája szintén úgy döntött, hogy több mint 145 milliárd VND-t költ a 2023 elejétől napjainkig tartó válság által érintett munkavállalók támogatására.

Ez egy támogatási csomag a 06-os határozatot követően azoknak a munkavállalóknak, akik elveszítik az állásukat, vagy akiknek a munkahelyét megszüntetik 2023. április 1. és 2023. december 31. között olyan vállalatoknál és szövetkezetekben, amelyek szakszervezeti tagdíjat fizetnek.

Ez a 145 milliárd VND értékű támogatási csomag a szakszervezeti tagoknak és a munkavállalóknak, a kedvezményezettek, a támogatási szintek és az eljárások változatlanok maradnak. Konkrétan azok a munkavállalók, akiknek a napi munkaideje, a heti vagy havi munkanapok száma csökken; azok, akik 14 napra vagy annál hosszabb időre szüneteltetik a munkát, és a jövedelmük alacsonyabb, mint a szerződésben meghatározott regionális minimálbér, egymillió VND-t kapnak.

Azok, akiknek felfüggesztették a szerződésüket, vagy 30 napnál hosszabb ideig fizetés nélküli szabadságon vannak (kivéve személyes okokból), 2 millió VND-t kapnak. Azok a munkavállalók, akik elvesztették az állásukat, de nem jogosultak munkanélküli segélyre, várhatóan 3 millió VND támogatásban részesülnek.

A szabályzat nem vonatkozik azokra, akik egyoldalúan, jogellenesen szüntetik meg a szerződést, fegyelmi eljárásban elbocsátással sújtják őket, nem teljesítik a próbaidő követelményeit, vagy az egyik fél felmond nekik, illetve havi nyugdíjban vagy rokkantsági ellátásban részesülnek.

A támogatási kérelmek beérkezése legkésőbb 2024. január 31-ig, a támogatási csomagok befejezése legkésőbb 2024. március 31-ig.

Jelenlegi hozzájárulási szintek és a szakszervezeti tagdíjfizetés alapjai

Jelenleg a 191/2013/ND-CP rendelet értelmében a járulék mértéke a munkavállalók társadalombiztosítási járulékainak alapjául szolgáló béralap 2%-a.

Ez a béralap a társadalombiztosításról szóló törvény rendelkezései szerint társadalombiztosításra kötelezett alkalmazottak teljes bére.

Különösen a 191/2013/ND-CP rendelet 4. cikkének 1. pontjában meghatározott fegyveres erők egységei esetében az illetményalap a gyárakban, vállalatoknál és a Néphadsereg alapegységeiben dolgozó nemzetvédelmi tisztek, munkások, köztisztviselők és fizetéses alkalmazottak, valamint a Népi Közbiztonság vállalatoknál, ügynökségeknél, valamint tudományos -műszaki, hivatásos és szolgálati egységeinél dolgozó tisztek, munkások, köztisztviselők és fizetéses alkalmazottak teljes illetménye.

A vietnámi szakszervezeti charta szerint minden szakszervezeti tagnak a fizetése 1%-ának megfelelő szakszervezeti díjat kell fizetnie a társadalombiztosítási járulék alapjaként. A szakszervezeti tagok által fizetendő maximális havi hozzájárulás nem haladhatja meg az alapfizetésük 10%-át.

A nem szakszervezeti tagoknak nem kell fizetniük a fenti szakszervezeti tagdíjat. A munkavállalóknak akkor kell fizetniük a tagdíjat, ha szakszervezeti tagok és rendelkeznek szakszervezeti szervezettel. Ha nincs szakszervezet, akkor nem kell megfizetniük ezt a díjat.

A szakszervezeti tagdíjat vállalkozásoknak, szervezeteknek vagy alkalmazottaknak kell fizetniük, függetlenül attól, hogy van-e szakszervezetük vagy nincs.

[hirdetés_2]
Forrás