A köztisztviselők kezdő fizetése csak egy ház bérlésére elegendő, takarékosan költekezve.

(Dan Tri) - Egy nemzetgyűlési küldött azt mondta, hogy bármennyire is kiváló egy újonnan felvett köztisztviselő, a fizetése még mindig nem elég egy ház bérlésére a nagyvárosokban.

November 4-én délután a társadalmi -gazdasági kérdések megvitatása során Ha Sy Dong küldött (Quang Tri) rámutatott arra a jelenlegi helyzetre, hogy számos közalkalmazott – többségükben magas képzettségű munkavállaló – a magánszektorba megy át.

Emellett a tehetségek állami szektorba vonzása továbbra is nehézségekbe ütközik. A köztisztviselők kezdő fizetése nem elég egy ház bérlésére a nagyvárosokban.

Ha Sy Dong úr a csoportos megbeszélésen megismételte, hogy Nguyen Chi Dung tervezési és beruházási miniszter megerősítette, hogy a beruházási törvények számos új áttörést jelentenek, felszabadítva a termelési kapacitásokat és felszabadítva az erőforrásokat, különösen az új területeken.

„De véleményem szerint az intézményi szűk keresztmetszetek megszüntetéséhez az emberi erőforrások elvonása szükséges. Mert az emberi erőforrások valójában szintén túlterheltek” – mondta a küldött.

A küldött elmondta, hogy az utóbbi időben sokat emlegették az apparátus átszervezését, a személyzet karcsúsítását és a bérreformot. A Belügyminisztérium jelentése szerint az államigazgatási apparátus átszervezése és karcsúsítása alapvetően elérték a kitűzött célokat.

Ha Sy Dong küldötte (Fotó: NA).

Ezen az ülésen azonban sok küldött szólalt fel, és hosszas viták folytak arról, hogyan lehetne gyógyítani a köztisztviselők hibázástól és felelősségtől való félelmét. A köztisztviselők 2023-as minőségi osztályozásának eredményei azt mutatták, hogy mindössze 6,57%-uk nem végezte el feladatait, a többiek kiválóan elvégezték és teljesítették feladataikat. A fenti valóság alapján a küldöttek azt kérdezték, hogy helyesen értékelték-e a helyzetet?

„A bérreformmal kapcsolatban tagadhatatlan, hogy az idei évben az alapfizetés 30%-os emelésére irányuló törekvések is sikert arattak. Ennek ellenére egy újonnan felvett tisztviselőnek vagy köztisztviselőnek, bármilyen kiváló is, csak a megfizethető lakhatásra és a rendkívül takarékos kiadásokra lesz elegendő fizetése, nem is beszélve más jogos szükségletekről” – mondta a küldött.

Ezért számos település kérte saját mechanizmusok kidolgozását a tehetségek vonzására. A küldöttek azt javasolták, hogy a kormánynak áttörést kell elérnie az emberi erőforrások terén, hogy megszüntesse azokat a szűk keresztmetszeteket, amelyek akadályozzák az ország fejlődését.

Az emberi erőforrásokról szóló vitában felszólaló Vu Trong Kim (Nam Dinh) küldött azt javasolta, hogy országunknak gyorsan át kell kutatnia a népesedéspolitikáját, szembenézve a népesség elöregedése okozta kihívással.

Vu Trong Kim úr úgy véli, hogy csak jó emberi erőforrásokkal tudjuk fenntartani a 6-7%-os növekedési ütemet az elkövetkező években, miközben gondosan felkészülünk a modern ipar elsajátítására, a közeljövőben magas jövedelmek fognak jönni.

A járási és községi szintű közigazgatási apparátus korszerűsítésének kérdésével kapcsolatban a küldöttek felvetették az apparátus és a személyzet „forradalmasításának” szükségességét a központi szinttől a helyi szintig.

A küldött két előnyt emelt ki, ha csökkentik a személyzetet: a zaklatók számának csökkenését és a szorgalmas tisztviselők fizetésének emelkedését. Így a tisztviselők professzionálisabbak és hatékonyabbak lesznek.

Forrás: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm