Október 29-én délelőtt, a tizedik ülésszak folytatásaként az Országgyűlés a teremben megvitatta a 2025-ös társadalmi- gazdasági fejlesztési terv végrehajtásának eredményeinek értékelését; a 2026-os társadalmi-gazdasági fejlesztési terv előirányzatát és számos más fontos tartalmat.

A küldöttek alapvetően úgy értékelték, hogy a kétszintű önkormányzati modell szervezeti felépítése és megvalósítása tekintetében kijelenthető, hogy ez egy átfogó és mélyreható forradalom. Közel 4 hónapos működés után ez a modell alapvetően zökkenőmentesen működött, az emberek és vállalkozások adminisztratív eljárásainak rendezése, a társadalmi-gazdasági fejlődés feladataira összpontosítva, a helyi szintű nemzetvédelem és biztonság biztosításával, jól megvalósult.
Utalva azokra a nehézségekre és korlátokra, amelyekkel a tisztviselőknek és köztisztviselőknek szembe kell nézniük a rengeteg munkával és a nagy nyomással, miközben a rendszer és a politikák nem javultak, Mai Van Hai küldött (Thanh Hoa küldöttség) azt javasolta, hogy a kormány irányítsa a munkakörök meghatározásának mielőbbi végrehajtását, és a tisztviselők és köztisztviselők munkaköreivel arányos bérpolitikát dolgozzon ki.
„A közeljövőben azt javasoljuk, hogy hamarosan dolgozzunk ki egy bérpolitikát a jelenlegi községi szintű tisztviselők és köztisztviselők csapatára vonatkozóan, hogy nyugodtan dolgozhassanak” – mondta Mai Van Hai küldött.
Ugyanakkor a küldöttek azt javasolták, hogy a kormány irányítsa a káderek és köztisztviselők munkaeredményeken alapuló értékelésére vonatkozó szabályok kiadását; dolgozzon ki egy mechanizmust a káderek szűrésére, és legyen felkészülve a feladatkövetelményeknek nem megfelelő káderek lecserélésére.

Ugyanezzel a nézettel rendelkező Duong Van Phuoc küldött (Da Nang küldöttsége) elmondta, hogy a községi szintű köztisztviselőkre nagy nyomás nehezedik, 2-3-szor több, mint korábban, de a rezsim és a politikák nem változtak, és továbbra is nagyon alacsonyak. Ebből a valóságból kiindulva a küldött azt javasolta, hogy a Belügyminisztérium hamarosan végezzen helyszíni felmérést, hozzon létre álláshelyeket és egy minimális bérkeretet, amely alapul szolgálhat a községi szintek bérének meghatározásához; tanácsolja a kormánynak, hogy hozzon létre egy megfelelő bérezési mechanizmust, amely ösztönzi a községi szintű tisztviselőket és a köztisztviselőket a nyugodt munkavégzésre, és vonzza a tisztviselőket a nehéz gazdasági helyzetben lévő területeken való munkavégzésre.
Tran Quoc Tuan küldött (Vinh Long küldöttség) hangsúlyozta, hogy az országos választók azt szeretnék, ha a párt és az állam nagyobb figyelmet fordítana az alapvető kérdésekre, különösen a bérpolitikára, valamint a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak életére, hogy „megőrizzék a motivációt a nép szolgálatára és a népért való munkára” – ami megteremti az államapparátus fenntartható erejét.

„Ha az életük nincs garantálva, a politika végrehajtásának hatékonysága is nehéz lesz a követelmények teljesítése érdekében” – mondta Doan Vinh Long küldött, hozzátéve, hogy a 2024. július 1-jétől alkalmazott havi 2,34 millió VND alapfizetés már nem megfelelő a jelenlegi megélhetési költségekhez képest.
Innen a küldöttek azt javasolták, hogy az Országgyűlés és a kormány fontolja meg az alapbér-emelés 2026. január 1-jétől történő kiigazítását, a korábbi időszakokhoz hasonlóan az év közepéig való megvárás helyett. Ez nem csupán egy „bértörténet”, hanem üzenet a néptől, az apparátus közös szívverésétől, amelynek nagy szüksége van az élénkítésre.
„Csak akkor érezhetik magukat biztonságban a tisztviselők szolgálatukban, ha van elég pénzük a megélhetésre; csak akkor érezhetik magukat nyugodtnak az elkötelezettségükben, ha a köztisztviselőket nem terheli élelem, ruházat és pénz” – mondta Tran Quoc Tuan küldött.
Forrás: https://hanoimoi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-nghi-som-dieu-chinh-tang-luong-co-so-721368.html






Hozzászólás (0)