Végre kell hajtani az alapvető bérreformot

A 15. Nemzetgyűlés 10. ülésszakának programját folytatva, október 29-én délután az Országgyűlés megvitatta és értékelte a 2025-ös társadalmi-gazdasági fejlesztési terv végrehajtásának eredményeit; a 2026-os várható társadalmi-gazdasági fejlesztési tervet; a 2021-2025-ös időszakra vonatkozó 5 éves tervről szóló Országgyűlési határozatok végrehajtásának eredményeit...

Pham Thi Thanh Tra miniszterelnök-helyettes október 29-én délután felszólalt, hogy magyarázatot és tisztázást adjon a Nemzetgyűlés képviselői által felvetett számos kérdésről. Fotó: QUANG PHUC

Mind a politika, mind a végrehajtás aggasztó kérdéseket vet fel.

Ha Sy Dong ( Quang Tri ) küldött megosztotta véleményét Tran Quoc Tuan (Vinh Long) küldöttel arról a kijelentésről, hogy „a tisztviselők csak akkor érezhetik magukat biztonságban a szolgálatukban, ha van elég pénzük a megélhetésre; csak akkor érezhetik magukat szabadon hozzájárulni, ha a köztisztviselőket nem terheli élelem, ruházat és pénz.”

Ha Sy Dong (Quang Tri) küldöttje. Fotó: QUANG PHUC

„Véleményem szerint nemcsak a fizetéseket kellene emelni a jövő év elejétől, hanem már ezen az ülésszakon a kormánynak haladéktalanul jelentést kellene készítenie a községi tisztviselők jelenlegi helyzetéről, arról, hogy miben mutatkozik túlkínálat vagy hiány, melyek a nem megfelelő politikák és mechanizmusok, és milyen döntéseket kell a Nemzetgyűlésnek meghoznia ezek azonnali megoldása érdekében” – hangsúlyozta Ha Sy Dong képviselő.

Nguyễn Thi Yen képviselő (HCMC) aggodalmát fejezte ki a köztisztviselők elrendezése, valamint a csoport bánásmódjának rendszere miatt, és határozott reformokat javasolt a hivatali apparátus és a bérrendszer felépítésében, ezt a vezetési hatékonyság javítását és a köztisztviselők életének biztosítását célzó egyik fontos megoldásnak tartva.

„A jó bánásmód biztosítja a tisztességes életet, és segíti a köztisztviselőket abban, hogy a munkájukra összpontosíthassanak. Ez segít megelőzni a korrupciót és a negativitást is, és biztosítja, hogy a köztisztviselők teljes szívvel és alázattal végezzék a rájuk bízott feladatokat és felelősségi köröket” – jegyezte meg a küldött, azt javasolva, hogy a kormány hamarosan dolgozzon ki egy keretrendszert a munkakörökre, a bérpolitikára és a bérszámfejtésre vonatkozóan minden állami fizetést kapó számára.

A küldött azt is hangsúlyozta, hogy ennek a bértáblázatnak tartalmaznia kellene az egyes részlegek, területek és települések szerinti összegeket, a jelenlegi helyzettel szemben, ahol „minden iparágnak és minden szintnek megvan a saját bértáblája” és „minden szakterületnek megvan a saját szabályzata”. A küldött szerint a bérpolitikát nyilvánossá és átláthatóvá kell tenni, hogy az emberek megismerhessék.

Nguyen Thi Yen (HCMC) küldött. Fotó: QUANG PHUC

Nguyen Thi Yen küldött (HCMC) szintén kiemelte a sajtó fontos szerepét, és megoldásokat javasolt a tevékenységek minőségének javítására és az újságírók díjazásának növelésére.

A küldött rámutatott, hogy a sajtótörvényt ezen az ülésen módosították, de ez még mindig egy kerettörvény; javasolta, hogy a kormány fordítson figyelmet és teremtse meg az infrastrukturális beruházások minden feltételét; összpontosítson a sajtócsapat képzésére, támogatására és előmozdítására, hogy nyugodtan dolgozhassanak.

2025 végére alapvetően ki kell alakítani a kétszintű önkormányzati intézményrendszert.

A képviselők véleményére reagálva Pham Thi Thanh Tra miniszterelnök-helyettes megerősítette, hogy a kétszintű helyi önkormányzati apparátus felállítása „forradalom”, radikális változás a hatalomszervezés, az intézmények, a helyi kormányzás és a szervezeti gondolkodás filozófiájában.

Elismerve a képviselők számos gyakorlati meglátását arról, hogy a községi szintű köztisztviselők sok helyen „fölöslegesek és hiányosak”, és sok esetben nem alkalmasak szakértelmükre, Pham Thi Thanh Tra miniszterelnök-helyettes kijelentette, hogy a kormány arra törekszik, hogy 2025 végére alapvetően befejezze a kétszintű helyi önkormányzati modellen alapuló intézményrendszert; tökéletesítse az alapvető kérdéseket a szervezeti felépítéssel, a bérszámfejtéssel, a közigazgatási egységek osztályozásával és a közigazgatási egységek szabványaival kapcsolatban.

Pham Thi Thanh Tra miniszterelnök-helyettes szerint: „Ez nagy erőfeszítést igényel, mert sok dokumentumnak gyakorlati értékelésre kell várnia, a tapasztalatokból kell tanulnia, majd megfelelő jogrendszert kell felépítenie.” 34 tartomány és város szintézise alapján a községi szintű köztisztviselők átlagos száma 41,3%, és csak 5,38% nem alkalmas szakértelmére.

Pham Thi Thanh Tra miniszterelnök-helyettes. Fotó: QUANG PHUC

A probléma megoldása érdekében a miniszterelnök-helyettes elmondta, hogy a kormány utasította a Belügyminisztériumot, hogy fejezze be a munkaköri keretrendszert, különösen a községi szintre vonatkozóan; fejezze be a községi szintű személyzet 2026-2030 közötti időszakra vonatkozó kinevezésének feltételeit és jogi alapját (jelenleg a személyzet kinevezése csak ideiglenes iránymutatás). A Belügyminisztérium kidolgoz egy projektet, amelynek célja, hogy 2030-ig kiképezzen és fejlesszen egy községi szintű köztisztviselőkből álló csapatot, hogy proaktívan felkészülhessenek erre a személyzeti tervre.

Emellett a miniszterelnök-helyettes hangsúlyozta a települések proaktív és döntő szerepét a kétszintű helyi önkormányzatok működésének biztosításában. A miniszterelnök-helyettes elmondta, hogy a települések tartományi szintről vehetnek fel vagy helyezhetnek át köztisztviselőket olyan üres álláshelyek betöltésére, mint a pénzügy, a földigazgatás, a környezetvédelem, az informatika, az építőipar, az igazságszolgáltatás stb.

A településeknek a hatáskörükön belül felmerülő nehézségek és problémák kezelésére is összpontosítaniuk kell. A miniszterelnök-helyettes figyelmeztetett, hogy ha a települések passzívak maradnak, nagyon nehéz lesz működtetni a kétszintű önkormányzatot.

A bérpolitikai reformmal kapcsolatban Pham Thi Thanh Tra miniszterelnök-helyettes elmondta, hogy a Politikai Bizottságnak az adott kérdésben levont következtetéseit alaposan megértve a Központi Politikai és Stratégiai Bizottság elnökölni fog a 27-NQ/TW számú határozat (Vietnam szocialista jogállamiságának folytatásáról és tökéletesítéséről az új időszakban) végrehajtásának felülvizsgálatán, és 2026 első negyedévében jelentést tesz a Központi Bizottságnak; ezt követően egy konkrét tervet dolgoznak ki a bérpolitikai reform végrehajtására egy ütemterv és a megfelelő lépések alapján.

„A bérreform az államigazgatási rendszer, a gazdasági növekedés, a gazdasági méretek, valamint a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak fizetési politikájának és rendszereinek átfogó reformjának része, ezért nem hajtható végre azonnal, hanem alapvetően, alaposan és óvatosan, lépésről lépésre kell előkészíteni” – jelentette ki Pham Thi Thanh Tra miniszterelnök-helyettes.

ANH THU

Forrás: https://www.sggp.org.vn/thuc-hien-cai-cach-tien-luong-mot-cach-can-co-post820592.html