Az állami vállalatok vezetőinek fizetése akár a havi 320 millió vietnami dongot is elérheti.

(Dan Tri) - Az állami tulajdonú vállalatok vezetőinek fizetésére vonatkozó új szabályozások szerint a vállalatvezetők alapfizetése havi 30 és 80 millió VND között mozog.

A kormány nemrégiben kiadta a 248. számú rendeletet, amely az állami tulajdonú vállalatok közvetlen tulajdonosi képviselőinek, az állami tőke képviselőinek és az ellenőröknek a fizetését, javadalmazását és bónuszrendszerét szabályozza.

A rendelet szeptember 15-én lép hatályba. Ennek megfelelően a maximális fizetési és javadalmazási szinteket az elnök, az igazgatótanács tagja, a tagok testületének tagja, a felügyelőbizottság elnöke és a kontroller pozíciója szerint határozzák meg, havi átlagban számítva, és az éves termelési és üzleti célokhoz kötve.

Az alapfizetés havi 30 és 80 millió VND között mozog, a pozíciótól és a vállalkozás méretétől függően.

Az állami tulajdonú vállalatok vezetőinek alapbérezési szintjeire vonatkozó szabályozás (a 248. rendelet képernyőképe).

A 248-as rendelet kimondja, hogy az igazgatósági tagok és a teljes munkaidős ellenőrök maximális fizetését a fenti alapfizetés és a vállalkozás realizált nyeresége alapján határozzák meg.

Konkrétan, ha a vállalkozás nyereséges, és a realizált nyereség nem alacsonyabb a tervnél, a maximális fizetés az alapbér kétszeresével egyenlő. Ha a realizált nyereség meghaladja a tervet, a következő elvet követik: a nyereség 1%-a meghaladja a tervet, további 2%-ot számítanak ki a fizetésből, de legfeljebb az alapbér kétszerese alapján számított fizetés 20%-át.

Amennyiben a realizált nyereség alacsonyabb a tervnél, a maximális fizetést úgy számítják ki, hogy a 80%-ot megszorozzák az alapfizetés kétszeresével, majd megszorozzák a realizált nyereség és a tervezett nyereség arányával, de ez nem lehet kevesebb, mint az alapfizetés 80%-a.

A veszteséges vállalkozások esetében a maximális fizetés az alapfizetés 70%-a. A veszteséges vagy veszteséges vállalkozások esetében a maximális fizetés az alapfizetés 50%-ában kerül meghatározásra.

Különösen azoknál a vállalkozásoknál, amelyek nyeresége 2-4-szerese az előírt minimális nyereségcélnak, a vezetők az alapfizetés 2,5-4-szeresének megfelelő maximális fizetést kaphatnak. Így az 1. csoportba tartozó vállalkozások igazgatótanácsának elnöke vagy tagjainak igazgatótanácsának elnöke maximális fizetése körülbelül 320 millió VND/hó lehet.

Ezen felül az igazgatósági tagok és az ellenőrök bónuszait a jutalmazási és jóléti alapból levont bónuszalapban határozzák meg az állami tőke vállalatokba történő kezeléséről és befektetéséről szóló törvény, az állami tőke vállalatokba történő kezeléséről és befektetéséről szóló kormányzati rendeletek, valamint a vállalatok bónuszrendeleteinek rendelkezései szerint.

Az éves maximális fajlagos bónusz nem haladhatja meg a vállalkozás jutalmazási és jóléti alapjának megállapításához levont vállalkozási havi fizetések számának, a jutalmazási alap és a jóléti alap közötti, a vállalkozás szabályzata vagy szabályai szerinti elosztási aránnyal szorzott, majd az átlagos havi fizetéssel szorzott összegét.

Forrás: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/luong-lanh-dao-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-toi-da-320-trieu-dongthang-20250917203437892.htm