Az állami vállalatok fizetései a bérreformnak megfelelően változnak

Az állami tőke vállalatokba történő kezeléséről és befektetéséről szóló módosított törvénytervezet a bérreformról szóló központi határozat szellemében határozza meg a munkavállalók béreinek és bónuszainak kifizetésére vonatkozó mechanizmust.

November 23-án reggel, a miniszterelnök felhatalmazásával, Le Thanh Long miniszterelnök-helyettes benyújtotta a Nemzetgyűlésnek az állami tőke vállalatokba történő kezeléséről és befektetéséről szóló törvény módosított tervezetét.

A vállalatokba fektetett állami tőke kezelésével kapcsolatban a törvénytervezet konkrétan meghatározza a Kormány , a minisztériumok, a fiókhivatalok és a tartományi népi bizottságok feladatait és hatásköreit abban az irányban, hogy a Kormány egyesítse a tőkekezelést a tőketulajdonosokat képviselő szervek és a tőketulajdonosokat képviselő kezelő szervek révén.

Le Thanh Long miniszterelnök- helyettes.

Ezenkívül a törvényjavaslat konkrétan meghatározza a vállalkozások tőkebefektetőinek hatáskörét az emberi erőforrások, az üzleti stratégia, az éves üzleti tervek és a nyereségfelosztás felett.

Elvileg az adózott nyereség felosztásának rendjét illetően a Kormány azt javasolja, hogy legfeljebb 50%-ot különítsenek el a Vállalkozások Fejlesztési Beruházási Alapjába. Ezen Fejlesztési Beruházási Alap kezelését és felhasználását a Kormány rendeletei szerint kell végrehajtani.

A felhasználás és a források szabályozás szerinti elosztása után fennmaradó összeget a vállalkozás az állami költségvetésbe fizeti be.

A miniszterelnök-helyettes szerint a fenti tervvel az állami költségvetésbe befizetett nyereség és osztalékok becsült összege mintegy 19,847 milliárd VND/évvel csökken. A vállalkozások a kormányzati rendeletek szerint használhatják fel ezt a nyereséget.

A vállalatok alkalmazottainak, valamint a tőketulajdonos képviseleti szerve által kinevezett, bevezetett vagy közvetlenül alkalmazott személyeknek járó bérek és bónuszok kifizetésének mechanizmusát a törvényjavaslatok kidolgozásakor a bérreformról szóló 27-NQ/TW számú határozat szellemében határozzák meg és egészítik ki.

A kormány azonban a hozzászólások figyelembevételével azt javasolta, hogy a törvénytervezet ne tartalmazzon a bérfizetési mechanizmusra vonatkozó tartalmat.

Ezenkívül a törvényjavaslat kimondja, hogy „a vállalkozások a vállalkozás termelésének és üzleti tevékenységének hatékonysága és eredményei alapján fizethetnek fizetést, bért és javadalmazást az alkalmazottaknak”.

Le Quang Manh, a Nemzetgyűlés Pénzügyi és Költségvetési Bizottságának elnöke.

A nyereségfelosztásról és az alapfelhasználásról szóló törvénytervezetet vizsgálva Le Quang Manh, az Országgyűlés Pénzügyi és Költségvetési Bizottságának elnöke kijelentette, hogy a 100%-os állami tőkebefektetéssel rendelkező vállalkozások esetében az adózott nyereség legfeljebb 50%-ának a Fejlesztési Beruházási Alapba történő elkülönítése helyénvaló.

Manh úr szerint a törvénytervezet felülvizsgálta a Fejlesztési Beruházási Alap vállalkozásokra való felhasználásának céljára vonatkozó szabályozást abban az irányban, hogy azt a kormányzati rendeleteknek megfelelően hajtsák végre.

A Pénzügyi és Költségvetési Bizottság egyetért a javasolt állásponttal, de javasolja, hogy a jogi dokumentációhoz csatoljanak egy rendelettervezetet, amely a tartalom végrehajtását irányítja a jogi dokumentumok kihirdetéséről szóló törvény rendelkezéseinek való megfelelés biztosítása érdekében.

Az értékbecslő ügynökség vezetője ugyanakkor megjegyezte, hogy a rendelettervezetnek konkrétan meg kell határoznia az Alap felhasználásának hatáskörét, döntési jogkörét, hatókörét és tartalmát, biztosítva azt az elvet, hogy az állami tőkét a vállalkozásba való befektetés után a vállalkozás vagyonának és tőkéjének kell tekinteni.

Forrás: https://www.baogiaothong.vn/luong-trong-doanh-nghiep-co-von-nha-nuoc-thay-doi-theo-cai-cach-tien-luong-19224112309425202.htm