A „Z generáció szakot választ a mesterséges intelligencia korszakában” című karriertanácsadási sorozatban a Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi és Pénzügyi Egyetem (UEF) tanáraiból álló tanácsadó testület mintegy 200 középiskolát látogatott meg Ho Si Minh-városban és több mint 400 iskolát a szomszédos tartományokban. Ez egy nagyszabású karriertanácsadási tevékenység, amely segíti a diákokat abban, hogy naprakész, objektív és könnyen érthető karrierinformációkhoz jussanak.

A Ho Si Minh-városban található iskolák, mint például a Tran Hung Dao Gimnázium, a Le Hong Phong Tehetséggondozó Gimnázium, a Marie Curie Gimnázium, a Mac Dinh Chi Gimnázium... eredményei azt mutatják, hogy a közgazdasági, üzleti és menedzsment szakos hallgatók különös figyelmet kapnak. A diákok nagy figyelmet fordítanak a nemzetközi üzleti életre, a digitális gazdaságra, a logisztikára és az ellátási lánc menedzsmentjére, a nemzetközi gazdaságtanra, az ingatlanpiacra... Ezek mind olyan területek, amelyek közvetlenül kapcsolódnak az adatokon és az automatizáláson alapuló üzleti modellekhez. Ez a tendencia tükrözi az olyan emberi erőforrások iránti igényt, akik „ismerik a technológiát és értik az üzletet” a digitális környezetben.

Testvér 1(42).jpg
A UEF Gazdaságtudományi Kar képviselői közvetlenül biztosítanak karrier-tanácsadást a hallgatóknak

A tanácsadók szerint ez a szakcsoport továbbra is kedvelt a hallgatók körében, mivel a digitális üzlet, a logisztika – ellátási lánc, a digitális pénzügyek, az adatmarketing stb. területén egyre nagyobb az igény az emberi erőforrásokra, mivel a vállalkozások aktívan átalakulnak a digitálisan. Ezenkívül a gazdasági, üzleti és menedzsment szektorok alapvető készségei, mint például az adatelemzés, a műveletek, a kockázatkezelés, a tárgyalás és a pénzügyi gondolkodás, könnyen átvihetők, segítve a fiatalokat a könnyű iparágak, vállalkozások és akár a startupok közötti váltásban.

Figyelemre méltó, hogy ez egy olyan iparágcsoport, amely a technológia új alkalmazásait, a mesterséges intelligenciát kiegészítő irányban alkalmazza, mint például a feladatautomatizálás és az adatalapú döntéshozatal. Ho Si Minh-város élénk üzleti ökoszisztémájával, számos gyakornoki és munkalehetőséggel rendelkező környezete tovább erősíti ennek az iparágnak a vonzerejét. Az UEF-en az alkalmazott kurzusok és az üzleti kapcsolatok segítik a hallgatókat abban, hogy már az iskolától kezdve világosan lássák a „kimenetet”.

Testvér 2(38).jpg
A közgazdaságtan, az üzleti élet és a menedzsment azok a szakok, amelyek iránt a Ho Si Minh-városban tanuló diákok érdeklődnek.

A UEF konzultációs ülései nemcsak a felkapott iparágakat érintették, hanem arra is összpontosítottak, hogy segítsék a hallgatókat a mesterséges intelligencia korszakának munkaköri képének „olvasásában”: az üzleti modellek átalakítása, a folyamatok automatizálása, az adatelemzés és a digitális pénzügyek szerepe… Az esemény során közvetített üzenet a következő volt: A mesterséges intelligencia nem veszi el a munkahelyeket, hanem új lehetőségeket nyit azok számára, akik tudják, hogyan értik és alkalmazzák a technológiát. Ez magában foglalja a Z generáció számára szükséges készségeket, mint például a szilárd szakmai alapok, a kritikai gondolkodás, a kreativitás és a digitális eszközök elsajátítása.

Az UEF tanácsadó csapata interaktív tevékenységeket is szervez, például minijátékokat, mélyreható konzultációs standokat és élő kérdezz-felelek üléseket, ezáltal megoldva a személyes problémákat, segítve a hallgatókat az egyetemi környezettel és a gyakorlati tanulási úttal való kapcsolatteremtésben.

A pályaorientációval párhuzamosan az UEF korai ösztöndíjpolitikát kínál a jelölteknek, hogy segítsen nekik az információk elsajátításában és az egyetemi felvételik proaktív megtervezésében. A 11. évfolyamos bizonyítványpontszámmal a jelöltek akár 100%-os ösztöndíjat is kaphatnak, konkrétan: 20 és 25 pont alatti eredmény esetén 25%; 25 és 28,5 pont alatti eredmény esetén 50%; 28,5 és 30 pont között 100% ösztöndíjat kapnak.

Testvér 3(25).jpg
A különböző iparágakra vonatkozó ösztöndíjpolitikák szintén kiemelt helyen szerepelnek a pályaválasztási tanácsadási üléseken.

Látható, hogy a Ho Si Minh-városban tanuló diákok érdeklődése a digitális átalakulás kontextusának fejlődésével párhuzamosan változik, előnyben részesítve a technológia és az üzleti élet metszéspontját mutató szakokat, és a digitalizációs kapacitásra összpontosítva. Az UEF elkíséri a hallgatókat, adatok alapján konzultál, közvetlen párbeszédet folytat, és minden területen további készségekkel vértezi fel őket, segítve őket abban, hogy ne csak felismerjék, mely szakokon és karrierpályákon van potenciál, hanem azt is megértsék, hogy miért alkalmasak számukra. Ugyanakkor az iskola tanárai által korai szinten meghatározott ösztöndíjpolitika segít a Z generáció pályaválasztási folyamatának proaktívabbá válásában, több lehetőséget adva nekik az áttörésre a mesterséges intelligencia korszakában.

(Forrás: UEF)

Forrás: https://vietnamnet.vn/ly-do-hoc-sinh-tim-hieu-ky-nhom-nganh-kinh-te-cua-uef-2463468.html