Szakszervezeti Menedékhelyek - a fővárosban dolgozók szociális biztonságának pillére.

A szakszervezeti tagok és munkavállalók stabil lakhatáshoz jutásának segítése mellett a program egyértelműen bemutatja a szakszervezetek szerepét és felelősségét a szociális jóléti munkában, a főváros fenntartható fejlődését kísérve.

Egy következetes, szisztematikusan végrehajtott politika.

Nguyễn Huỏ Khanh, a Hanoi Városi Munkásszövetség alelnöke támogatását nyújtja át Dinh Thi Yen asszony családjának, aki a Vien Noi Óvodában (Ung Thien község, Hanoi) dolgozik. *Fotó: Manh Quan*

Felismerve, hogy a szakszervezeti tagok és a munkavállalók anyagi és lelki jólétéről való gondoskodás központi és folyamatos feladat, a Hanoi Városi Szakszervezeti Szövetség tervet adott ki a „Szakszervezeti Menedék” Program 2025 elejétől történő megvalósítására, a 2023–2028-as időszakra vonatkozó, minden szinten tartott szakszervezeti kongresszusok határozatainak végrehajtásával összhangban. A végrehajtás a városi szinttől a helyi szintig szinkronban halad, biztosítva az átláthatóságot, az elszámoltathatóságot, valamint a megfelelő célcsoportokat és célokat.

Ennek megfelelően a helyi szakszervezetek proaktívan felülvizsgálják és értékelik tagjaik, különösen az alacsony jövedelmű munkavállalók, a nehéz helyzetben lévők, a kedvezményezett családok, valamint a munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés által érintett munkavállalók tényleges lakhatási körülményeit. A helyi szintű javaslatok alapján a korábbi kerületek, megyék és városok, valamint Hanoi város érintett ágazatainak Munkaügyi Szövetségei értékeléseket végeznek, jelentéseket állítanak össze, és benyújtják azokat az illetékes hatóságoknak támogató döntések meghozatala céljából.

A szisztematikus és szigorú megközelítés hozzájárult ahhoz, hogy a „Szakszervezeti Menedék” program tartalmasabb legyen, elkerülve a formalitásokat, és biztosítva, hogy minden finanszírozási forrást hatékonyan használjanak fel.

A Városi Szakszervezeti Szövetség minden évben 30-35 „szakszervezeti menedékhelyet” támogat a lakhatási nehézségekkel küzdő szakszervezeti tagok számára. Ebből 30 millió VND-t a meglévő „szakszervezeti menedékhelyek” javítására, 40 millió VND-t pedig újak építésére különítenek el. Ez hozzájárult ahhoz, hogy számos szakszervezeti tag megvalósíthassa álmát, hogy saját otthonhoz jusson.

Figyelemre méltó, hogy a meghatározott támogatáson túl számos helyi szakszervezet rugalmasan mozgósított további erőforrásokat, munkaerőt és építőanyagokat biztosítva, ezáltal segítve a szakszervezeti tagok családjait a költségek csökkentésében és otthonaik gyorsabb befejezésében. Ez a megközelítés nemcsak gazdasági előnyökkel jár, hanem kohéziót teremt és terjeszti a megosztás szellemét a munkaközösségen belül.

A gyakorlatias gondoskodás tartós bizalmat épít.

A gyakorlati megvalósítás azt mutatta, hogy minden „Szakszervezeti Menedék” feliratú ház nemcsak az eső és a nap elől menedéket nyújt, hanem erkölcsi támaszt is nyújt, segítve a szakszervezeti tagokat abban, hogy biztonságban érezzék magukat munkájukban, elkötelezettek legyenek vállalkozásuk és a főváros iránt. A stabil lakhatás segít a munkavállalóknak csökkenteni az aggodalmakat, ezáltal lehetővé téve számukra, hogy jobban a munkájukra koncentráljanak, javítva a termelékenységet és a munkaerő minőségét. A program megvalósítása mindig az átláthatóság és az elszámoltathatóság követelményeihez kapcsolódik, biztosítva, hogy a támogatás eljusson a kívánt kedvezményezettekhez, miközben megerősíti a felügyeletet annak érdekében, hogy az erőforrásokat hatékonyan és a megfelelő célra használják fel.

Nguyen Thi Lan asszony, a város egyik ruhagyárában dolgozó szakszervezeti tagként, aki 2025-ben támogatást kapott egy szakszervezeti ház építéséhez, elmondta, hogy családja évekig egy romos házban élt, minden esős évszakban állandó félelemben. „A szakszervezet gondoskodásának és támogatásának köszönhetően édesanyámmal most egy új, masszív házunk van. Ez nagy öröm, segít abban, hogy nyugodtan dolgozhassak és hosszú távon stabil életet élhessek” – osztotta meg Lan asszony.

Egy másik eset Nguyen Thi Ngoc szakszervezeti tag (Xuan Mai Urban Environment Company Limited) családjáé, akik nagyon nehéz körülmények között élnek. A házaspár együttes jövedelme gyakran nem elegendő a család megélhetési költségeinek fedezésére és két iskoláskorú kisgyermekük nevelésére.

Korábban a családja egy súlyosan romos házban élt, amelyet gyakran elöntött a víz, valahányszor esett az eső. Ő és a férje mindig is vágytak egy új, tágas és masszív ház építésére, de anyagi helyzetük ezt nem tette lehetővé. A szakszervezeti tag körülményeit és kívánságait megértve a Xuan Mai Urban Environment Company Limited szakszervezete azt javasolta a magasabb szintű szakszervezetnek, hogy nyújtson anyagi támogatást Nguyen Thi Ngoc szakszervezeti tag családjának egy „szakszervezeti menedékhely” építéséhez. Ennek megfelelően a Hanoi Városi Munkásszövetség úgy döntött, hogy 40 millió vietnami dongot biztosít Nguyen Thi Ngoc szakszervezeti tag „szakszervezeti menedékhely” építésének támogatására.

A Hanoi Városi Munkásszövetség, valamint a család, a rokonok és a cég támogatásával Nguyen Thi Ngoc asszony családja úgy döntött, hogy új házat építtet. Az építkezés mostanra befejeződött, megfelel a tervezési, minőségi és műszaki előírásoknak, és a ház már használatban van.

A nehéz lakhatási körülmények között élők között, akik a Hanoi Szakszervezettől anyagi támogatást kaptak a „szakszervezeti menedékhelyük” felújítására, Nguyen Thi Nam asszony, a Hoang Dieu óvoda tanára elmondta, hogy családja is nehéz helyzetben van. Férje súlyos betegségben szenvedett és 2024 végén elhunyt, kisgyermeke pedig még iskolába jár.

Miután a Hanoi Városi Szakszervezetek Szövetsége megvizsgálta és felmérte a helyzetet, úgy döntöttek, hogy anyagi támogatást nyújtanak a család házának felújításához. 2025 márciusának végére elkészült az új, tágasabb és világosabb ház, amelynek teljes felújítási költsége közel 115 millió vietnami dong volt.

Ebből az összegből a Városi Szakszervezetek Szövetsége 30 millió VND-val, a korábbi Chuong My Kerületi Szakszervezetek Szövetsége 10 millió VND-val, a Hoang Dieu Óvodások Szakszervezete 2 millió VND-val, a Hoang Dieu Óvoda kádereinek, tanárainak, alkalmazottainak és szakszervezeti tagjainak kollektívája 7 millió VND-val járult hozzá, a fennmaradó összeget pedig családtagoktól és a család megtakarításaiból kölcsönözték.

Nemcsak Lan, Ngoc és Nam asszony, hanem sok más szakszervezeti tag is, akik támogatást kaptak a Szakszervezet Menedék programjából, osztoztak ebben az érzésben: az új ház nemcsak a lakhatási körülményeiket javította, hanem nagy bátorításként is szolgált, motiválva őket a kemény munkára és a vállalkozás, valamint a szakszervezeti szervezet iránti elkötelezettségük fenntartására.

Nguyễn Huỏ Khanh, a Hanoi Városi Munkásszövetség alelnöke szerint a „Szakszervezeti Menedék” program jelentősen hozzájárult a munkavállalók életének és pszichológiájának stabilizálásához, ezáltal harmonikus és stabil munkaügyi kapcsolatokat építve ki a vállalatoknál. Amikor a munkavállalók jogos és alapvető jogaira odafigyelnek, a munkavállalók és a munkáltatók közötti megosztás és konszenzus egyre erősödik.

Számos hanoi vállalkozás is aktívan részt vesz a programban, mivel azt társadalmi felelősségvállalásuk részének tekintik. Az, hogy a vállalkozások összefognak a szakszervezetekkel a munkavállalók lakhatásának biztosítása érdekében, nemcsak segít megtartani az alkalmazottakat, hanem stabil és fenntartható munkakörnyezetet is teremt.

Az eredmények ellenére a „Szakszervezeti Menedék” Program végrehajtása Hanoiban továbbra is számos nehézséggel küzd. A szakszervezeti tagok körében továbbra is nagy a lakhatási támogatás iránti igény, miközben a Szakszervezeti Menedék Alap korlátozott; az építőanyagok emelkedő ára növeli a házak építésének és javításának költségeit, ami befolyásolja a ténylegesen nyújtott támogatás mértékét.

A gyakorlati igényekre reagálva a Hanoi Városi Szakszervezetek Szövetsége elhatározta, hogy továbbra is támogatja a propagandát és a társadalmi mozgósítási erőfeszítéseket a Szakszervezeti Lakásügyi Alap további forrásainak előmozdítása érdekében; miközben hatékonyan felhasználja az alapokat, és prioritásként kezeli a valóban lakhatásra szoruló és sürgős lakhatási igényű esetek támogatását.

Ezenkívül a szakszervezeti szintek fokozni fogják a végrehajtási folyamat ellenőrzését és felügyeletét, biztosítva, hogy a támogatást a megfelelő kedvezményezettek kapják, átlátható és nyílt módon; és haladéktalanul elismerésben részesítik azokat a kollektívákat és egyéneket, akik jó és kreatív megközelítéseket alkalmaznak a munkavállalók életének gondozásában.

Szisztematikus megközelítésével, a teljes szakszervezeti rendszer összehangolt bevonásával, valamint a vállalkozások és a társadalom közös erőfeszítéseivel a „Szakszervezeti Menedék” program továbbra is megerősíti pozícióját, mint a főváros szociális jóléti munkájának fénypontja, hozzájárulva a munkavállalók, köztisztviselők és munkások életének jobb gondozására irányuló cél megvalósításához, egy fenntartható és humánus Hanoi felépítéséhez, és pozitívan hozzájárulva a szegénység fenntartható csökkentéséhez.

Forrás: https://hanoimoi.vn/mai-am-cong-doan-diem-tua-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-thu-do-726707.html