A pártnak a politikai rendszer apparátusának átszervezésére és korszerűsítésére irányuló politikáját a nép széles körben támogatja, mivel ez egy szükséges forradalom az ország fejlődéséhez, és határozottan, visszavonulás nélkül kell végrehajtani. A kormányzati rendszer számos kádere, köztisztviselője és közalkalmazottja önként lemondott, hogy más alkalmas munkát végezzen, hozzájárulva az apparátus átszervezésére és korszerűsítésére nehezedő nyomás csökkentéséhez.
Thanh Hoa tartományban, miután 2025-ben végrehajtották az apparátus átszervezését és korszerűsítését, több mint 300 köztisztviselő, közalkalmazott és dolgozó regisztrált önkéntesen korengedményes nyugdíjba vonulásra, hogy elősegítsék az apparátus átszervezését és megszervezését.
Le Hai Hung asszony, a Lang Chanh Kerületi Népi Bizottság (Thanh Hoa) Etnikai Ügyek Osztályának korábbi vezetője közel 10 évvel korábban önként lemondott, hogy támogassa a szervezet átszervezését és korszerűsítését.
Le Hai Hung asszony, a Lang Chanh kerületi Népi Bizottság Etnikai Ügyek Osztályának korábbi vezetője, aki önkéntesen benyújtotta a korai nyugdíjazásának kérelmét, amikor még majdnem 10 évnyi munkatapasztalata volt, azt mondta, hogy a 18. számú határozat a párt és az állam helyes politikája. Egy párttag úttörő és példamutató szellemével maga is helyénvalónak találta, ezért önkéntesen benyújtotta a nyugdíjazási kérelmet, hogy megteremtse a feltételeket a fiatal generáció számára, hogy hozzájárulhasson, és képes legyen kitörni a település fejlődéséhez...
„Nem az állam az egyetlen hely, amire támaszkodunk, de képességeinktől és erősségeinktől függően találhatunk más irányokat és területeket is, mint például az üzletfejlesztés, a befektetés..., hogy hozzájáruljunk és javukra váljunk az országnak. Bárhová is megyünk, hozzájárulunk és hozzájárulunk, nem feltétlenül az államnak dolgozunk. Az agyelszívás elkerülése érdekében azonban gondosan át kell szűrnünk és meg kell kutatnunk minden egyes témát az egyszerűsítés és az átszervezés folyamata során” – osztotta meg Le Hai Hung asszony.
Nghe Anban a hivatali apparátus korszerűsítésének forradalmának végrehajtási folyamata során számos kulcsfontosságú pártvezető és tisztviselő jelentkezett önkéntesen korengedményes nyugdíjazásra; közülük sok vezetőnek és menedzsernek még mindig van 8-9 évnyi munkája, ami két ciklusra elegendő, és számos lehetősége van a fejlődésre.
Ngo Quang Hung úr (született 1972-ben), a Nam Dan Kerületi Pártbizottság (Nghe An) Propaganda és Tömegmozgósítási Osztályának helyettes vezetője korkedvezményes nyugdíjba vonulási kérelmet nyújtott be. Hung úr 2025. április 1-jén vonul nyugdíjba, 9 évvel és 9 hónappal a munkaképes kor előtt. Mint a tömegekből felnőtt káder, aki több mint 34 évet töltött számos különböző pozícióban a tömegszervezetektől a kormányzati és pártszervezetekig, Hung úr bízik benne, hogy jól megbirkózik az új feladattal. Ennek ellenére úgy döntött, hogy nyugdíjba vonulási kérelmet nyújt be, hogy megteremtse a feltételeket a szervezet átszervezéséhez és apparátusának korszerűsítéséhez az egyesülés után.
„Úgy gondolom, hogy a nyugdíjba vonulásom nem áldozat, hanem egy párttag és egy vezető felelőssége. Tekintettel arra, hogy képzett vagyok, önként visszaléptem a „kulisszák mögé”, hogy fejlődési lehetőséget biztosítsak a fiatalabb, rátermettebb, képzettebb kádereknek, feltételeket biztosítva a fejlődéshez és a jobb teljesítményhez. Arra számítok és bízom benne, hogy az új felelősséggel kinevezett személy, a fiatal utódcsapat áttörést fog hozni” – bizalmaskodott Ngo Quang Hung úr.
.jpg)
Ngo Quang Hung úr, a Nam Dan Kerületi Pártbizottság (Nghe An) Propaganda és Tömegmozgósítási Osztályának helyettes vezetője korengedményes nyugdíjazását kérte, annak ellenére, hogy még közel 9 évnyi munkatapasztalata volt.
Nghe An tartomány kezdetben hatékonyan végrehajtotta az apparátus szervezetének átszervezésével és korszerűsítésével kapcsolatos tartalmakat a központi kormányzat „futás közben sorban állás” szellemében, „A központi kormányzat cselekszik először és példát mutat, a település követi és válaszol; a központi kormányzat nem vár a tartományra, a tartomány nem vár a járásra, a járás nem vár a legalacsonyabbra”. Eddig a pontig Nghe An Belügyminisztériuma 380 korengedményes nyugdíjazási kérelmet kapott a minisztériumok, fiókhivatalok és települések által javasolt 178. számú rendelet alapján.
Az apparátus átrendezéséről és korszerűsítéséről szólva, nagyszámú munkavállaló fog felmondani az állami szektorban, és a magánszektorba átmenni, Le Dinh Ly úr - a Nghe An Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottságának helyettes vezetője elmondta: Jelenleg a nem állami szektor nyitott, a magángazdasági vállalkozások és szolgáltatások erőteljesen fejlődnek, ami egyben lehetőséget kínál azok számára is, akik önként felmondtak, hogy továbbra is részt vegyenek és hozzájáruljanak a magán- és háztartási gazdaság fejlődéséhez.
Lai The Nguyen úr, a Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese, a Népi Tanács elnöke, Thanh Hoa tartomány nemzetgyűlési küldöttségének vezetője.
Lai The Nguyen, a Thanh Hoa tartományi pártbizottság állandó titkárhelyettese megjegyezte, hogy a jelenlegi nyílt munkaerőpiaci mechanizmusban egyértelmű, hogy az állami munka nem az utolsó lehetőség a stabil élethez. A nem állami vállalatoknál, a magánvállalkozásoknál és a külföldi vállalatoknál végzett munka jelenleg nagyon stabil, sőt nagyon magas jövedelmet biztosít, és számos kielégítő juttatást kínál a munkavállalók számára.
Le Van Cuong úr (a Thanh Hoa tartománybeli Thanh Hoa város Dong Cuong kerületében élő, a 11. és 12. ciklus nemzetgyűlési küldöttje) szerint a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak lemondása az apparátus korszerűsítése érdekében nemcsak az államnak előnyös, hanem a mai társadalom igényeit is kielégíti. Az egyszerűsítés után azok, akik el tudják végezni a munkát, az állami ügynökségnél maradnak és jobban teljesítenek, akik pedig nem tudják ellátni a munkát, kikerülnek a „láncból”, az apparátus hatékonyan fog működni. A társadalom profitál a munkaerő átszervezéséből. Jelenleg ugyanis sok vállalatnak és vállalkozásnak sok vezetői tapasztalattal rendelkező műszaki dolgozóra van szüksége. Különösen egy több iparágat felölelő, több szakmát felölelő társadalomban sok munkalehetőség nyílik az értelmiségiek számára.
Az önkéntesek korábban távoznak a munkából:
A 18. határozat szerinti apparátus korszerűsítésének megkönnyítése érdekében jó, ha a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak önkéntesen lemondanak, azonban a hatóságoknak minden szinten mérlegelniük és értékelniük kell a konkrét kapacitásokat az agyelszívás elkerülése érdekében – a tehetséges emberek felmondanak, az alkalmatlanok pedig megtalálják a maradás módját.
Lai The Nguyen, a Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese, a Népi Tanács elnöke, Thanh Hoa tartomány Nemzetgyűlési küldöttségének vezetője szerint az apparátus korszerűsítése a párt és az állam egyik fő politikájának tekinthető egy hatékonyan, eredményesen és eredményesen működő korszerűsített apparátus kiépítése érdekében. A végrehajtási folyamat során Thanh Hoa tartomány számos előnnyel rendelkezik, a személyzet, a köztisztviselők és a közalkalmazottak nagyfokú konszenzust mutatnak, és sokan hajlandóak lemondani az apparátus átszervezésének folyamatát elősegítő állami politika értelmében.
Lai The Nguyen úr megerősítette: A Tartományi Párt Állandó Bizottsága felkérte az egységvezetőket, hogy legyenek felelősek a terjesztésért és a végrehajtásért, de ugyanakkor meg kell hallgatniuk a munkavállalók gondolatait és törekvéseit is. Különösen minden esetet külön kell megvizsgálni. Vannak esetek, amikor az alkalmazottak nyugdíjba vonulhatnak, de vannak olyanok is, amikor nem. Meg kell tartani őket a munkában, ha még van idejük dolgozni, egészségesek, szakértelemmel rendelkeznek, képzettek, kapacitással rendelkeznek és jó tulajdonságokkal rendelkeznek, hogy elkerüljük az agyelszívás helyzetét.
Nguyen Viet Hung, a Nghe An-i Belügyminisztérium igazgatója arról tájékoztatott, hogy a korengedményes nyugdíjat kérvényező káderek támogatási politikáját szabályozó 178. számú rendelet „fontos támogatást” jelent a kormányzat korszerűsítésének és átszervezésének forradalmához. Ezért Nghe An tartomány kritériumrendszert dolgoz ki a köztisztviselők és a közalkalmazottak értékelésére, amely a káderek szűrésének alapjául szolgál.
Ezen kritériumok kidolgozása és közzététele nagyon nehéz feladat, miközben biztosítani kell, hogy azok összhangban legyenek a valósággal, és biztosítsák a személyzet értékelésének pártatlanságát. Ezek szűrési kritériumok, hogyan lehet megtartani a jó személyzetet, és hogyan kell előírni az alkalmatlan személyzet elbocsátását, miközben a munkaköri követelmények egyre magasabbak.
.jpg)
Nghe An tartományi párttitkár, Nguyễn Duc Trung kijelentette, hogy ahhoz, hogy a forradalom győzedelmes és sikeres legyen, áldozatoknak és veszteségeknek kell lenniük, ez elkerülhetetlen.
Le Dinh Ly úr, a Nghe An Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottságának helyettes vezetője úgy értékelte, hogy a párt és az állam egyidejűleg és határozottan kiadott politikája ösztönözte a jogosultakat a korai önkéntes nyugdíjba vonulásra. Az a tény, hogy az elvtársak korai nyugdíjazást kérvényeznek, nemcsak kedvező feltételeket teremt a szervezet számára a káderek szervezésében, hanem a párttagok felelősségtudatát, úttörő szellemét és példamutató szerepét is mutatja a párt politikájának, valamint az állam törvényeinek és politikáinak végrehajtásában a szervezeti apparátus korszerűsítésének jelenlegi forradalma felé.
Személyes véleményét kifejezve Le Dinh Ly úr elmondta, hogy az „agyelszívás” elkerülése érdekében az apparátus átszervezése és korszerűsítése során az ügynökségeknek és szervezeteknek tehetséges, valódi képességekkel rendelkező embereket kell kiválasztaniuk, ösztönözniük és motiválniuk, hogy maradhassanak, továbbra is hozzájárulhassanak és erős ügynökségeket és egységeket építhessenek.
Hangsúlyozva, hogy az apparátus átszervezésének és megszervezésének folyamata forradalom, Nguyễn Duc Trung, Nghe An tartományi párttitkár kijelentette, hogy ha a forradalom győzedelmes és sikeres akar lenni, áldozatoknak és veszteségeknek kell lenniük, ami elkerülhetetlen. Konkrétan a közelmúltbeli átszervezési folyamat során voltak olyanok, akik veszteségeket szenvedtek el, a vezetőktől a helyettesekig, és sok vezető kérte a korai nyugdíjazásukat.
Az Nghe An Tartományi Pártbizottság titkára azt is kérte, hogy a szervezeti apparátus tökéletesítésének folyamatában, különösen a káderek elrendezésében, biztosítsák a nyilvánosságot, a demokráciát és az átláthatóságot, és határozzák meg a káderek elrendezéséhez szükséges személyek kiválasztását. A képzett és tapasztalt káderek megtartása jegyében ne engedjék az agyelszívást, ne engedjék a bonyolult problémák felmerülését, amelyek belső széthúzást okoznak, és befolyásolják a közös munkát.
„Az apparátus megszervezésének és a káderek kiosztásának folyamatának igazságosnak és objektívnek kell lennie az »emberek kiválasztása« jegyében, nem szabad megengedni az »agyelszívást«, és nem szabad megengedni a bonyolult belső problémák felmerülését” – hangsúlyozta Nghe An tartományi párttitkár, Nguyễn Duc Trung.
Jelenleg az állam rendeleteket adott ki, amelyek egyértelműen előírják a korai nyugdíjazást kérő káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók támogatási politikáját. A hatóságoknak azonban minden szinten időszerű, megfelelő és elegendő támogatást kell nyújtaniuk, jó mechanizmusokkal a munkahelyváltáshoz, hogy ösztönözzék ezt a csoportot a biztonságérzetre, az élet stabilizálására és a társadalomhoz való hozzájárulásra.
A Ha Tinh tartomány Belügyminisztériumának jelentése szerint 2025-ben a járási szintű apparátus és a tartományi szintű osztályok átszervezése és korszerűsítése során több száz káder és párttag kérvényezte a korai nyugdíjazását. Különösen az úttörő és példamutató szerep előmozdítása, valamint az apparátus zökkenőmentes átszervezéséhez való hozzájárulás érdekében Le Ngoc Chau, a Ha Tinh tartomány Népi Bizottságának alelnöke és Vo Hong Hai, a Ha Tinh tartományi pártbizottság szervezőbizottságának vezetője önkéntesen kérvényezte a korai nyugdíjazását az apparátus korszerűsítésekor.
2025 januárjában, a Thach Ha és Loc Ha (Ha Tinh) körzetek egyesítésének politikájának végrehajtásakor, hogy megteremtsék a szervezet személyzetének megszervezéséhez szükséges feltételeket, Tran Thi Thu Hang asszony, a Thach Ha körzet Vöröskereszt Társaságának elnöke korkedvezményes nyugdíjazásának kérelmét nyújtotta be, annak ellenére, hogy a 178/2024/ND-CP rendelet értelmében nem volt jogosult erre a politikára (a 178/2024/ND-CP rendelet nem szabályozza a párt és az állam által kijelölt egyesületeknél a bérkereten belül dolgozó és az állami költségvetésből fizetést kapó személyeket).
Hang asszony elmondta, hogy helyesen látta el feladatait és helyesen osztotta ki a feladatait, de nem kapott megfelelő szabályzatokat és szabályozásokat, így neki és sok hasonló helyzetben lévő embernek aggályai voltak. A kormány azonban most kiadta a 2025. március 15-i 67/2025/ND-CP számú rendeletet, amely módosítja és kiegészíti a 2024. december 31-i 178/2024/ND-CP számú rendelet számos cikkét, kibővítve a szabályozás és az alkalmazandó alanyok körét. Ő a szabályozásra jogosult három alanycsoport egyike, ami nagyban segített neki enyhíteni a pszichológiai stresszt, és nagyobb önbizalmat és motivációt adott a korai nyugdíjazásra való felkészüléshez, kedvező feltételeket teremtve a szervezet számára a személyzet szervezésében.
.jpg)
Tran Thi Thu Hang asszony, a Thach Ha kerület (Ha Tinh) Vöröskereszt Társaságának korábbi elnöke önkéntesen vonult nyugdíjba nyugdíjkorhatár előtt, hogy támogassa a szervezet korszerűsítését.
Ngo Quang Hung úr (született 1972-ben), a Nam Dan Kerületi Pártbizottság (Nghe An) Propaganda és Tömegmozgósítási Osztályának korábbi helyettes vezetője 34 évnyi munkájára visszatekintve elégedett azzal, amit a munkába fektetett és hozzájárult, de bizonyos aggályai és sajnálata is van.
„A 178-as rendelet jutalmazza azokat, akik hozzájárultak, ezért véleményem szerint a tartománynak fontolóra kellene vennie Elismerő Oklevelek adományozását azoknak, akik önkéntesen lemondanak, hogy elősegítsék az apparátus korszerűsítésének munkáját. Ez egyrészt a munkafolyamat során tett hozzájárulások elismerése, másrészt pedig egy olyan politika, amely ösztönzi azokat az úttörőket, akik önkéntesen támogatják a párt és az állam korszerűsítési politikáját” – kívánta Hung úr.
Lehetőségek teremtése a fiatalok és tehetséges emberek számára:
A Lang Chanh Kerületi Népi Bizottság (Thanh Hoa) Etnikai Ügyek Osztályának korábbi vezetője, Le Hai Hung asszony, a kerületi pártbizottság tagja és korábbi vezetője, a hivatali apparátus egyszerűsítését célzó politikát támogatva, lemondó levelet írt, és a Lang Chanh Kerületi Népi Bizottság elnöke jóváhagyta a 2025. március 1-jei nyugdíjba vonulását. Hung asszony nyugdíjazását jelenleg a társadalombiztosítási hivatal dolgozza fel, így márciusi nyugdíját és a 178. rendelet szellemében járó egyéb támogatásokat még nem kapta meg. Hung asszony reméli, hogy az állam gyorsabban megoldja a korengedményes nyugdíjat kérvényezők helyzetét, hogy lehetőségük legyen pályamódosításra.
Lai The Nguyen, a Thanh Hoa Tartományi Pártbizottság titkárhelyettese szerint a kormány rendeleteket adott ki a munkavállalókra vonatkozó politikák nagyon nyilvános és átlátható módon történő megoldásáról, így a végrehajtás is nagyon nyilvános és átlátható lesz. A Thanh Hoa Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága utasította a Tartományi Népi Bizottságot, a kerületek Állandó Bizottságait, a kerületek és ágazatok Népi Bizottságait, hogy gyorsan rendezzék azokat az eljárásokat, amelyek lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy tetszésük szerint vegyenek ki szabadságot, és átláthatóan hajtsák végre a munkavállalókat megillető politikákat. Jelenleg az állam politikája viszonylag jó és nagyon kielégítő, így Thanh Hoa tartomány még nem vetette fel a saját politikák kérdését, csak az állami politikák megfelelő végrehajtását a munkavállalók jogainak biztosítása érdekében. Lai The Nguyen úr azt javasolta, hogy a központi kormány különítsen el forrásokat és erőforrásokat a településeknek a munkavállalókra vonatkozó politikák gyors megoldása érdekében.
Phan Xuan Dien úr (született 1977-ben), a Nghe An Con Cuong kerület Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Osztályának korábbi helyettes vezetője, 2017 óta úttörő szerepet játszott abban, hogy otthagyta állami ügynökségnél betöltött állását, hogy gyógynövénytermesztéssel foglalkozzon. Dien úr maga is igyekezett áhítani szenvedélyét, a gyógynövények fejlesztését és a vállalat márkaépítését, így kezdetben sikereket ért el.
Phan Xuan Dien úr, a Con Cuong kerület (Nghe An) Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Minisztériumának korábbi helyettes vezetője lemondott egy állami ügynökségnél betöltött állásáról, hogy gyógynövényeket termeszthessen és fejlesszen, valamint gyógynövénytermékeket dolgozhasson fel, és kezdetben sikerrel is járt a választása.
Phan Xuan Dien úr szerint a szervezeti apparátus forradalmának végrehajtása sürgető követelmény a nemzeti fejlődésben való áttörés eléréséhez. A szervezeti apparátus átszervezése és összevonása révén csökkenthető a kapcsolatok száma, csökkenthetők az adminisztratív eljárások, előmozdítható a decentralizáció és a decentralizáció, ezáltal elősegítve a gazdasági növekedést és több munkahely teremtését... Ahhoz azonban, hogy a tisztviselők és köztisztviselők nyugdíjba vonulásuk után vállalkozást indíthassanak és részt vehessenek gazdasági tevékenységekben, az általános támogatási politikák mellett a kormánynak kedvezményes kamatozású hitelcsomagokkal kell rendelkeznie azok számára, akiket létszámleépítés érint.
„A kedvezményes hitelpolitikák támogatása olyan, mintha horgászbottal szerelnénk fel őket, hogy részt vehessenek a vibráló gazdasági piacon. Ezenkívül a helyi osztályoknak és ügynökségeknek képzéseket kellene tartaniuk, hogy új, modern értékesítési készségekhez és a jelenlegi trendeknek megfelelő technológiákhoz jussanak” – mondta Dien úr.
.jpg)
Le The Phong úr, a Thuong Xuan kerület (Thanh Hoa) Luong Son község Trung Thanh falujából, 13 évnyi tanári munka után otthagyta kormányzati állását. 2020-ban egy faapríték-aprító üzem építésébe kezdett, és kezdeti sikereket ért el.
Annak ellenére, hogy 13 évig tanított általános iskolában, Mr. Le The Phong a Thuong Xuan kerület (Thanh Hoa) Luong Son községében úgy döntött, hogy külföldre költözik dolgozni, annak ellenére, hogy nem kapott támogatást. 2020-ban Mr. Phong vállalkozást indított egy akácfák felvásárlására és akácforgács aprítására szolgáló műhely építésére, de a kezdeti szakaszban számos nehézségbe ütközött. Erőfeszítéseinek és kitartásának köszönhetően Mr. Phong akácforgács-aprító műhelye ma már stabilan működik, jövedelmet generál és munkahelyeket teremt a helyi munkavállalók számára.
Dien úrral egyetértve Phong úr elmondta, hogy az apparátus átszervezése és korszerűsítése során az államnak olyan politikákkal és támogatási forrásokkal kell rendelkeznie, amelyek biztosítják, hogy a nyugdíjkorhatár előtt nyugdíjba vonuló káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak rendelkezzenek a vállalkozásindításhoz szükséges erőforrásokkal.
Nguyen Van Linh úr, a Thanh Hoa tartomány Belügyi Minisztériumának Szervezési és Személyzeti Osztályának vezetője elmondta, hogy elkerülhetetlen az a tendencia, hogy a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak már nem az állami szerveknél dolgoznak, hanem a magánszektorba mennek át. Az állami közigazgatási szervek és a magánszektor munkakörnyezete azonban eltérő, így a munkaügyi központok előre tudják jelezni a munkaerőpiacot, és ennek alapján javaslatokat tudnak tenni a munkavállalók időben történő támogatására és biztosítására irányuló politikákra. Ugyanakkor az államnak vannak megoldásai a munkahelyváltás kezdeti szakaszának támogatására és ösztönzésére, például szakképzési programok, amelyek részben megoldják a magán munkakörnyezet nehézségeit és problémáit...
„A központi kormányzat politikája az áramvonalasítás alanyaival kapcsolatban nagyon humánus és időszerű. A Központi Irányító Bizottság szellemisége az, hogy minimalizálja a hatást és a befolyást az alanyokra az apparátus felépítése és áramvonalasítása során. A káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak számára a politikai mechanizmusnak elég erősnek kell lennie, kedvező feltételeket teremtve ahhoz, hogy az apparátus áramvonalasítását végrehajtók rendelkezzenek az erőforrásokkal a következő munkahely megtalálásához. Úgy gondolom, hogy ez a politika nagyon helyénvaló és időszerű” – mondta Nguyen Van Linh, a Thanh Hoa tartomány Belügyi Minisztériumának Szervezési és Személyzeti Osztályának vezetője.
A támogató politikáknak hamarosan el kell érniük a legalacsonyabb rétegeket:
Cikk: VNA riportercsoport
Fotók, grafikák, videók: VNA - VNA elosztott
Szerkesztő: Ha Phuong
Bemutatja: Ha Nguyen
Forrás: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/mo-canh-cua-moi-cho-nguoi-lao-dong-20250328130900444.htm
![[Fotó] Az Akció a Közösségért című film tartós utazások történeteit meséli el – egyszerre bensőségesek és nagyszerűek, mégis csendesek és eltökéltek.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/15/1763179022035_ai-dai-dieu-5828-jpg.webp)
Hozzászólás (0)