1. Először is, teljes mértékben egyetértek a Párt 14. Országos Kongresszusához benyújtott tervezetekkel. A tartalmat a Központi Bizottság aprólékosan készítette el, számos újítással, beleértve a három jelentés első integrálását egyetlen Politikai Jelentésbe, amely átfogó jelleget, általánosságot és magas szintű absztrakciót mutat. A szerkezet tömör, az írásmód tömör és tudományos, tükrözi a stratégiai víziót és gondolkodást, szorosan igazodva az ország realitásaihoz, valamint a globális és regionális helyzethez. A korábbi kongresszusok eredményeire épít, és nevezetesen, hogy a 14. Országos Kongresszushoz benyújtott tervezetekkel új kiegészítések is érkeztek a gyakorlati tapasztalatok összegzéséből.
Ebben az összefüggésben teljes mértékben egyetértek a korszerűsített, hatékony, eredményes és eredményes államapparátus kiépítésére vonatkozó nézettel. A 2. rész 2.4. szakaszában (175. oldal) a 14. pártkongresszus ciklusára vonatkozó pártépítő munka iránya, feladatai és megoldásai a következőket foglalják magukban: Folytatni kell a politikai rendszer és a közigazgatási egységek szervezeti felépítésének elrendezését és korszerűsítését minden szinten, célul tűzve ki a közvetlenül a Központi Bizottság alárendelt egységeinek számának csökkentését, valamint a köztes közigazgatási szintek csökkentését a gyakorlati realitásoknak megfelelően... olyan káderekből, köztisztviselőkből és közalkalmazottakból álló csapatot kell kiépíteni, amely megfelelő tulajdonságokkal, képességekkel és tekintéllyel rendelkezik ahhoz, hogy megfeleljen az új korszak nemzeti fejlődésének követelményeinek.
Ez a megfelelő pillanat, a kedvező időzítés, helyszín és emberi erőforrások minden szükséges elemével, hogy pártunk és államunk reformokat hajtson végre és átszervezze a politikai rendszer apparátusát – ez egy különösen sürgős feladat, amely elősegíti a kezdeményezőkészséget, a kreativitást és az áttöréseket a gyakorlati igények kielégítése érdekében, miközben egyidejűleg javítja a nemzeti kormányzást és közigazgatást. A szocialista orientációjú reformfolyamat elmúlt 40 évének elméleti és gyakorlati kérdéseit összefoglaló jelentéstervezet is világosan elemzi ezt a kérdést.
Egy olyan tisztviselőkből álló csapat felépítése, akik „a megfelelő munkát végzik, és akikhez a megfelelő embert rendelik a feladatra”, a modern technológia alkalmazásával kombinálva még jobban szolgálja majd az embereket. (A képen : Emberek, akik adminisztratív eljárásokat végeznek a Kim Lien Ward Közigazgatási Szolgáltató Központban, Hanoiban )
Fénykép: “Tuan Minh”
2. A következő főbb pontokat szeretném hangsúlyozni:
Először is , Ho Si Minh elnök élete során mindig hangsúlyozta egy egyszerűsített közigazgatási apparátus szükségességét, hogy „több hasznos dolgot tegyen a népért”. Az apparátus egyszerűsítése nem átmeneti stratégia, hanem rendszeres, szisztematikus feladat. Világosan kijelentette: Az apparátus egyszerűsítését átfogóan kell végrehajtani, magában foglalva mind az apparátust, mind a személyzetet, felülről lefelé és alulról felfelé. A forradalmi etika az erő az apparátus egyszerűsítéséhez, és szükséges küzdeni az individualizmus ellen.
Másodszor , a forradalmi vezetés folyamata során pártunk mindig is figyelmet fordított erre a kérdésre. A karcsúsítást követően a 2021-2026-os ciklusra szóló kormány 14 minisztériummal és 3 miniszteri szintű ügynökséggel rendelkezik (5 minisztérium és miniszteri szintű ügynökség csökkenése), valamint az általános osztályok, osztályok és hivatalok száma is csökkent. A karcsúsítási folyamat eredményeként 100 000 munkavállaló hagyta el a közszférát, 30%-kal nőtt az adminisztratív eljárások hatékonysága, és évente több mint 2000 milliárd VND költségvetési megtakarítást ért el, ami hozzájárult a fejlesztési források növekedéséhez, és lehetővé tette Vietnam számára, hogy új korszakba lépjen.
A korlátozások értékelésének 162. oldalán, 4. szakaszban azonban a Központi Bizottság azt is kijelentette: A szervezeti apparátus átszervezése és korszerűsítése egyes helyeken még mindig mechanikus, és nem felelt meg valóban a hatékonyság és a hatásfok javításának követelményeinek. A politikai rendszer szervezeti felépítése továbbra is nehézkes, sok kapcsolódási ponttal és köztes szinttel; számos ügynökség és szervezet funkciói, feladatai és hatáskörei továbbra is átfedésben vannak és nem egyértelműek... Az újabb létszámcsökkentést nem kapcsolták össze a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak munkaerő-állományának minőségének javításával és átszervezésével.
A Belügyminisztérium jelentése szerint az ügynökségek és egységek akár 20%-ánál is előfordulhat átfedés. A nehézkes bürokrácia miatt a költségvetés közel 70%-át jelenleg bérekre, működési költségekre és egyéb működési költségekre költik. Ha a költségvetést így kezelik, nem marad pénz fejlesztési beruházásokra, valamint honvédelemre, biztonságra, szegénység csökkentésére és szociális jólétre… Ez a fő oka annak is, hogy még nem sikerült megreformálnunk a bérrendszert.
Harmadszor , a gyakorlatban a világ fejlett országai mind korszerűsített, hatékony és eredményes államapparátusokat hoztak létre.
Japán a decentralizációra és a leépítésekre összpontosított, 10 éven belül (2000-2010) 20%-kal csökkentve közszolgálatát; Szingapúr a professzionális közszolgálat kiépítésében és az információs technológia munkafolyamatok optimalizálásában jeleskedett. Ezen országok gyakorlata nemcsak az államapparátus reformjának megközelítésében nyújt tapasztalatot, hanem konkrét módszereket is kínál, mint például a funkciók és felelősségek átszervezése, az információs technológia alkalmazása és a közintézmények autonómiájának ösztönzése.
Így elmondható, hogy a jelenlegi politikai rendszer korszerűsítése sürgető, központi kérdés, amely létfontosságú az ország fejlődése szempontjából. Ugyanakkor ez egy elkerülhetetlen feladat, amelyet akkor kell elvégezni, amikor eljön a megfelelő idő, a kedvező hely, és az emberek egységesek, a teljes párt és politikai rendszer legnagyobb elszántságával és határozott fellépésével, valamint a nép konszenzusával és támogatásával, hozzájárulva egy békés, független, demokratikus, virágzó, civilizált és boldog Vietnam építéséhez, amely folyamatosan halad a szocializmus felé.
3. Ahhoz, hogy a forradalom a jövőben is hatékonyan működtesse a politikai rendszer apparátusát, véleményem szerint a következő alapvető megoldásokat kell alaposan megérteni és egyidejűleg megvalósítani:
Először is , folytatni kell az ügynökségek funkcióinak és feladatainak felülvizsgálatát és értékelését az átfedések kiküszöbölése, valamint az apparátus átszervezését támogató mechanizmusok és politikák kidolgozása érdekében. Ezért elengedhetetlen az államapparátus funkcióinak és feladatainak helyes meghatározása. Az államapparátus modelljének megfelelőnek kell lennie, a jogi szabályozó rendszert össze kell hangolni, és tisztviselőket kell kijelölni a törvények betartatására. Az Országgyűlés nemrégiben tartott rendkívüli ülésszaka olyan jogi keretet teremtett, amely nemcsak az állami ügynökségek hatékony működését segíti elő, hanem innovatív gondolkodást is mutat a jogalkotásban, nevezetesen a „ha nem tudod kezelni, tiltsd be” megközelítés megszüntetését és a „kivárás és figyelés” megközelítés megvalósítását.
Másodszor , magasan specializált munkaerőt kell képeznünk és fejlesztenünk, objektíven és átláthatóan kell értékelnünk és osztályoznunk a kádereket, valamint racionális politikát kell kidolgoznunk a tehetségek jutalmazására és kihasználására. Erőteljesen meg kell újítanunk a személyzeti menedzsmentet, hogy leküzdjük azt a helyzetet, amikor „a helyes eljárásokat követjük, de nem a megfelelő embereket”. Arra kell összpontosítanunk, hogy minden szinten, különösen a vezetők esetében, olyan káderekből álló csapatot építsünk, akik rendelkeznek a feladataik követelményeinek teljesítéséhez szükséges tulajdonságokkal, képességekkel és presztízzsel. Továbbá hatékonyan kell végrehajtanunk olyan politikákat, amelyek ösztönzik és védik a kádereket, elősegítve dinamizmusukat, kreativitásukat és azt a hajlandóságukat, hogy a megszokottól eltérően gondolkodjanak, merészen cselekedjenek és felelősséget vállaljanak a közjóért. Ez magában foglalja azokat a kádereket is, akik elkötelezettek a közös ügy iránt, stratégiai gondolkodással rendelkeznek, és tudják, hogyan kell „előre és hátralépni” a politikai rendszer reformja érdekében a vietnami nemzet jövőbeli fejlődése érdekében.
Harmadszor , elő kell mozdítanunk a digitális átalakulás alkalmazását, olyan modern technológiák felhasználásával, mint a mesterséges intelligencia, a big data és a felhőalapú számítástechnika a munkafolyamatok automatizálása érdekében, időt, költségeket és erőforrásokat takarítva meg. Az Nvidia elnöke, Jensen Huang – a világ legnagyobb félvezető chip-tervező és -gyártó vállalata – és Vietnam közötti együttműködési megállapodás aláírása egy MI Kutatási és Fejlesztési Központ és egy MI Adatközpont létrehozásáról az Nvidia erős elszántságát és elkötelezettségét mutatja Vietnam, mint „második otthona” iránt, valamint bizalmát az ország fejlődési potenciáljában. Ez tükrözi a vietnami párt és állam elszántságát a digitális átalakulás, valamint a tudomány és a technológia fejlesztése iránt.
Negyedszer, javítani kell a propagandamunka hatékonyságát, társadalmi konszenzust teremteni, és elnyerni a nép minden rétegének támogatását és bizalmát. Az utóbbi időben azt láttuk, hogy a párt és az állam politikájának bevezetésekor a központi szinttől a helyi szintig az ügynökségek és egységek szerkezetátalakítási és összevonási terveket hajtottak végre, kezdve a párt, a Nemzetgyűlés, a kormány, a Hazafront ügynökségeivel, és számos vezető tisztviselő korai nyugdíjazást kért... Ugyanakkor határozottan kell küzdenünk az ellenséges erők ellen, amelyek eltorzítják a párt és az állam forradalommal kapcsolatos nézeteit, hogy korszerűsítsék a politikai rendszer apparátusát.
Pártunk megállapította, hogy egy korszerűsített, erős, hatékony, eredményes és eredményes pártapparátus és politikai rendszer kiépítése minden szinten nagyon helyes politika, amely tudományos, gyakorlati, jogi és politikai alapokon nyugszik, és egyben a nép régóta várt vágya is. Ezért megerősítjük, hogy a teljes politikai rendszer ezen egyszerűsítése nem mechanikus összevonás vagy „véletlenszerű csökkentés”, hanem tudományos kutatáson alapuló, a gyakorlati helyzeten alapuló szerkezetátalakítás, a „Gyors, óvatos, objektív, tudományos, alapos és szisztematikus” mottóval, hogy országunk egy „karcsú, erős, hatékony, eredményes és eredményes” apparátussal rendelkezhessen, ezáltal növelve a munkaerő felelősségét, párosulva a tehetséges egyének megfelelő javadalmazási politikájával, hogy „a megfelelő emberek a megfelelő munkát végezzék, és a megfelelő embereket válasszák ki a megfelelő munkákra”.
Forrás: https://thanhnien.vn/tang-them-nguon-luc-dua-dat-nuoc-cat-canh-trong-ky-nguyen-moi-18525102618242515.htm
Hozzászólás (0)