A „Szakszervezeti Étkezés” a munkavállalók megosztásának és egyesítésének szellemét terjeszti

Több mint 2 hónapnyi megvalósítás után a 2025-ös „Szakszervezeti Étkezés” programot országszerte több mint 5100 szakszervezetnél szervezték meg, örömet és szolidaritást teremtve több mint 2,1 millió szakszervezeti tagnak és munkavállalónak. Ez egyértelműen demonstrálja a szakszervezetek gondoskodó és társaságot nyújtó szerepét a munkavállalók életében.

A gyakorlatias törődés jele

A „Szakszervezeti Étkezés” program egy olyan tevékenység, amelyet a szakszervezetek minden szinten szerveznek a munkáltatókkal együttműködve az augusztusi forradalom 80. évfordulója (augusztus 19.), a nemzeti ünnep (szeptember 2.) és a Vietnámi Szakszervezet alapításának 96. évfordulója (1929. július 28. - 2025. július 28.) alkalmából. A „Szakszervezeti Étkezés” nem csupán egy egyszerű műszakos étkezés, hanem mély spirituális jelentéssel is bír – ahol a munkavállalók és a munkások megoszthatják és meghallgathatják egymást, ezáltal erősítve a bizalmat és az összetartást minden közösségben.

A Vietnami Általános Munkásszövetség (VGCL) jelentése szerint a 2025-ös programot 5132 helyi szakszervezetnél hajtották végre, 2 171 450 munkavállaló részvételével. A tevékenység teljes költségvetése meghaladta a 148,7 milliárd VND-t, amelyből a helyi szakszervezetek több mint 70 milliárd VND-t, a vállalkozások és a szocializáció támogatási forrása közel 61 milliárd VND volt, a fennmaradó részt pedig a VGCL és a helyi munkaügyi szövetségek költségvetési támogatása tette ki.

Szakszervezeti étkezés. Fotó: VNA

Bár a szervezett szakszervezetek száma csökkent 2024-hez képest, az étkezések átlagos értéke elérte a 68 500 VND-t, ami jelentősen magasabb az előző évi 50 300 VND-nál. Ez azt mutatja, hogy az étkezések minősége, valamint a vállalkozások és a szakszervezetek munkavállalók iránti törődése egyre javul.

Az idei „Szakszervezeti Étkezés” az ipari parkokban, gyárakban és nagyszámú munkavállalóval, valamint közös konyhával rendelkező vállalatok termelésében közvetlenül részt vevő munkavállalókra összpontosít. Számos helyi szakszervezet proaktívan tárgyalt és párbeszédet folytatott a munkáltatókkal a további erőforrások mozgósítása érdekében, egyértelműen demonstrálva képviseleti szerepét és valóban gondoskodva a szakszervezeti tagokról.

Sok vállalatnál a „Szakszervezeti Étkezések” lehetőséget biztosítottak az alkalmazottak és a vezetőség számára, hogy megosszák gondolataikat és megoldásokat javasoljanak a munkakörülmények javítására, ezáltal hozzájárulva a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok erősítéséhez.

2025-ben, az augusztusi forradalom 80. évfordulójának, a szeptember 2-i nemzeti ünnepnek és az április 30-i nemzeti újraegyesítés 50. évfordulójának megünneplése jegyében a szakszervezet kommunikációs tevékenységeit népszerűsíteni, gazdagítani és kreatívabbá tenni fogják. Különösen a "Szakszervezeti Étkezés" vált a kommunikáció fénypontjává, amely egy szoros és humánus szakszervezet imázsát demonstrálta.

Több ezer transzparenst, óriásplakátot és plakátot függesztettek ki ipari parkokban és exportfeldolgozó övezetekben jelentőségteljes szlogenekkel: „Szakszervezeti Étkezés – Köszönet a dolgozóknak”, „Ahol Szakszervezet van, ott szeretet és megosztás van”, „Szakszervezeti Étkezés – Pozitív és humánus vállalati kultúra építése”.

A média és a szakszervezeti közösségi oldalak egyszerre terjesztették a munka utáni meleg ételek és a munkavállalók boldog mosolyának képeit, hozzájárulva a szolidaritás és az összetartás szellemének felébresztéséhez a munkahelyi környezetben.

Néhány településen és ágazatban nagyszabású szervezetek működnek, mint például a Bac Ninh Munkaügyi Szövetség (508 közösségi szakszervezet, 253 383 kedvezményezett), Ho Si Minh- város (416 közösségi szakszervezet, 223 829 fő), Hai Phong (295 közösségi szakszervezet, 172 905 fő), Dong Nai (126 közösségi szakszervezet, 143 664 fő).
Számos tipikus egység a szocializált erőforrások mobilizálásában, mint például a Vietnami Bank Szakszervezet több mint 8,4 milliárd VND, a Bac Ninh Munkaügyi Szövetség közel 6,7 milliárd VND, a Szén- és Ásványipari Szakszervezet pedig több mint 5 milliárd VND támogatást kapott.

Az étkezések megszervezésének fő tevékenysége mellett számos helyi szakszervezet kulturális és spirituális tevékenységeket is szervez, például ajándékokat ad a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagoknak, holdsüteményeket ad, születésnapokat ünnepel, „szakszervezeti menedékhelyeket” ad, művészeti, sport- , népi játékokat szervez stb., hogy örömteli és egységes légkört teremtsen. Egyes egységek kreatívan szervezik meg az étkezéseket közvetlenül az építkezésen, táborban, vagy egy turisztikai területen található üdülőhellyel kombinálva, hogy a munkavállalók ellazulhassanak a stresszes munkaidő után.

Még mindig módosítani kell a tételt

A Vietnami Általános Munkásszövetség úgy értékelte, hogy 2025-ben a „Szakszervezeti Étkezés” program mélyrehatóbbá válik, valós értékekre összpontosít, hozzájárulva a szakszervezet pozíciójának erősítéséhez a vállalaton belül. Sok munkavállaló kifejezte érzelmeit, amikor törődött velük és meghallgatták őket, ezáltal önkéntesen csatlakozva a szakszervezethez, megerősítve bizalmukat a képviseleti szervezetükben.

A jelentés ugyanakkor néhány korlátra is rámutatott: a programok száma meredeken csökkent 2024-hez képest (mindössze 5132 a 15 592 helyi szakszervezettel szemben); az étkezések minősége egyes helyeken továbbra is korlátozott, a helyi szintű kommunikációs munka nem volt kellően fókuszált, és egyes szakszervezetek nem tudtak tárgyalni a munkaadókkal.

Az okot a járási szintű szakszervezeti apparátus, a köztisztviselői és a közalkalmazotti szektor átszervezésében és egyszerűsítésében találták, ami csökkentette az egységek számát; ezzel együtt sok vállalkozás erősen a termelésre összpontosított, és az oktatási szektor egybeesett a nyári szünettel, így a szervezettség korlátozott volt. Ezenkívül számos szakszervezeti tisztviselő nem volt szorosan bevonva, és hiányoztak a rugalmas megoldások a végrehajtás során, ami miatt a program nem volt egyformán hatékony a különböző településeken.

A 2026-os évre – a 14. Nemzeti Pártkongresszus, a Vietnami Hazafias Front kongresszusa és a 14. Vietnami Szakszervezeti Kongresszus évére – tekintve a Vietnami Általános Munkásszövetség elhatározta, hogy továbbra is fenntartja a „Szakszervezeti Étkezést” hosszú távú, időszakos jóléti programként, amelyet olyan fontos alkalmakkor szerveznek, mint a Munkások Hónapja (május), a Vietnami Szakszervezetek Alapításának Napja (július 28.) és a Holdújév.

Emellett az Általános Konföderáció elismeri és jutalmazza a példaértékű helyi szakszervezeteket és vállalkozásokat, lemásolja a jó és kreatív modelleket; ugyanakkor elősegíti a kommunikációt és mozgósítja a Szakszervezeti Jóléti Program partnereit, hogy részt vegyenek e tevékenység támogatásában, árcsökkentésében és szponzorálásában.

Az egyik fő célkitűzés a munkáltatói erőforrások mozgósítása, a „szakszervezeti étkezések” a társadalmi párbeszéd és a hatékony kollektív tárgyalások konkrét kifejeződésévé tétele, ezáltal gyakorlati előnyökkel járva, javítva a műszakos étkezések minőségét, biztosítva az egészséget és a munkavállalók munkaerő-regenerációját.

A mindennapi, emberek életéről gondoskodó tevékenységekből a „Szakszervezeti Ételek” fokozatosan a modern munkaügyi kapcsolatokban a megosztás és az emberségesség szellemének szimbólumává válnak, demonstrálva a szakszervezet küldetését, hogy elkísérje a munkavállalókat. Ezek az egyszerű, de tartalmas ételek hozzájárulnak a bizalom erősítéséhez, a szolidaritás szellemének felkeltéséhez, a munkaerőpiacon és a termelésben zajló versenyhez, a vállalkozások és az ország fenntartható fejlődéséhez.

Forrás: https://baotintuc.vn/xa-hoi/bua-com-cong-doan-lan-toa-tinh-than-se-chia-gan-ket-nguoi-lao-dong-20251113085553521.htm