Remélem, hogy az Információs és Hírközlési Minisztérium munkatársai szenvedéllyel és örömmel végzik munkájukat.

A jelenlegi generáció álmainak nagyobbaknak kell lenniük, mint az előző generációké.

Augusztus 28-án, az információs és kommunikációs iparág 79. évfordulója alkalmából Nguyễn Manh Hung információs és kommunikációs miniszter megosztó és megbeszélést tartott a minisztérium 34 ügynökségének és egységének összes tisztviselőjével, köztisztviselőjével, közalkalmazottjával és dolgozójával, a következő témában: Információs és kommunikációs iparág: Kihívások és lehetőségek a digitális korban. Nem ez az első alkalom, hogy az iparág vezetője felszólal és válaszol az iparágban dolgozók aggályaira, de ez volt a legnagyobb számú résztvevővel járó alkalom.

Nguyễn Manh Hung miniszter és az Információs és Kommunikációs Minisztérium munkatársai közötti eszmecserére az iparág hagyományos napján, augusztus 28-án került sor. Fotó: Le Anh Dung

A Hanoi , Da Nang és Ho Si Minh-város 3 régiójában 11 online helyszínen megrendezett csereprogramon részt vettek Phan Tam, Nguyễn Huy Dung, Nguyễn Thanh Lam és Bui Hoang Phuong információs és kommunikációs miniszterhelyettesek is.

Nguyễn Manh Hung miniszter, az iparág hagyományait nyitó témáként választva, elmondta, hogy a 10 aranyszó: „ Hűség – Bátorság – Elkötelezettség – Kreativitás – Kedvesség” az iparág gyakorlatában született, és egyben az iparág és az Információs és Kommunikációs Minisztérium identitását is jelentik. Ezt a tíz aranyszót az előző generációk hagyták hátra, a jelenlegi generációnak pedig meg kell értenie és használnia kell őket az életben és a munkában. „Egy olyan szervezet, amely nem örökli gyökereit, olyan, mintha elveszítené azokat” – hangsúlyozta Nguyễn Manh Hung miniszter.

Az Információs és Kommunikációs Minisztérium vezetőjének elemzése szerint azonban a korábbi generációkat meghatotta az iparág 10 hagyományos aranyszava, de a jelenlegi generáció számára, hogy fenntartsák és folytassák a hagyományos történelem folyását, a 10 aranyszót „életre kell lehelni”, új, a jelen kornak megfelelő jelentéssel. Ezt a nézőpontot szem előtt tartva Nguyễn Manh Hung miniszter az előadásában sok időt töltött az új jelentések magyarázatával, valamint az egyes tulajdonságok – „Lojalitás”, „Bátorság”, „Elkötelezettség”, „Kreativitás”, „Lojalitás” – jelenlegi valósággal való összefüggéseinek ismertetésével, konkrét példákkal illusztrálva a minisztérium ügynökségeinél és egységeinél előforduló helyzeteket és történeteket.

Nguyễn Manh Hung miniszter ugyanakkor ismét alaposan ismertette az Információs és Kommunikációs Minisztérium jelenlegi mottójának tartalmát és alapvető értékeit, amely így hangzik: „Példát mutass – Fegyelem – Összpontosítás – Áttörés” , abban a reményben, hogy a minisztérium és az iparág minden kádere, alkalmazottja és dolgozója megérti és alkalmazza azt a mindennapi életben.

Az iparági és országos vezetők generációinak technológiai autonómiáról szőtt álma valósul meg ma az IT&T iparágban dolgozók által. A Viettel által gyártott 5G bázisállomás fotója: Le Mai

Az előző generációk kiemelkedő eredményeit áttekintve az első innovációban az Információs és Kommunikációs Minisztérium megfogalmazta a követelményeket: Jobb feltételekkel a jelenlegi generáció álmainak nagyobbaknak kell lenniük, mint az előző generációé; A következő generációnak jobbnak kell lennie az előző generációnál ahhoz, hogy az iparág és az ország fejlődhessen.

Valójában a jelenlegi generáció örökölte az iparág hagyományait, és új fejlesztéseket hajtott végre, számos új eredményt elérve, jellemzően: Ahová a külföldiek jöttek, hogy a telekommunikációba fektessenek be, Vietnam kinyúlt, és a világ számos országában fektet be telekommunikációs szolgáltatások nyújtásába; A külföldi berendezések beszerzésével Vietnam megvalósítja azt az álmot, hogy Vietnamban gyártott berendezésekkel hálózatot építsen; 1500 digitális technológiai vállalkozás bevétele a nemzetközi piacon eléri a 10 milliárd dollárt... Ezek az alapvető változások hozzájárultak az iparág és az ország erősebb fejlődéséhez az előző időszakhoz képest; Ugyanakkor fenntartotta a folyamatos áramlást az iparág úttörőjének és vezetőjének történetében.

Ha szenvedélyesen végzed a munkádat, nem fogsz nyomás alatt érezni magad.

Amellett, hogy azt kívánta a minisztérium dolgozóinak, hogy továbbra is ápolják a hagyományokat, örököljék a múltat, hogy előrehaladhassanak és új jövőt nyissanak, Nguyễn Manh Hung miniszter azt is megerősítette: Az iparnak és az Információs és Kommunikációs Minisztériumnak jelenleg fontos szerepe van, küldetésük, hogy szárnyakat adjanak Vietnamnak, hogy felemelkedhessenek, és 2045-re erős és virágzó, fejlett országgá válhassanak. „A küldetés nagyobb, keményebben kell próbálkoznunk!” – tanácsolta Nguyễn Manh Hung miniszter.

Nguyễn Manh Hung miniszter emlékeztette az Információs és Kommunikációs Minisztérium munkatársait, hogy ismerjék fel: egy állami ügynökségnél dolgozni a többség szolgálatát jelenti, ezért a hozzáállás nagyon fontos. Fotó: Le Anh Dung

Az Információs és Kommunikációs szektor vezetője lelkesedését és őszinteségét is megosztotta a Minisztérium jelenlegi időszakra vonatkozó irányával és néhány feladatával kapcsolatban, mint például a személyzeti rotáció, az egységek digitális átalakításának két szakasza, a munkavállalók munkaterhelésének csökkentése digitális eszközökbe való beruházással, virtuális asszisztensek, új megközelítések keresése a nehézségek esetén, a munkahelyi hozzáállás...

Konkrétan az Információs és Kommunikációs Minisztérium kádereinek az elmúlt 5 évben a településekre, minisztériumokhoz és fióktelepekhez történő rotációjának és kiküldetésének pozitív eredményeiből adódóan a miniszter rámutatott: A káderek rotációja egészséges és élénk szervezetet teremt, segíti a kádereket abban, hogy érettebbek legyenek, új ismeretekkel rendelkezzenek és jobban dolgozzanak. A miniszter szerint a megfelelő káderállomány és a káderek minőségének javítása érdekében az Információs és Kommunikációs Minisztérium a közelmúltban felvetette az Információs és Kommunikációs Minisztérium kádereinek az ország egész kádereivel való összekapcsolásának, a minisztérium kádereinek a közszolgálati egységekkel és az iparági vállalkozásokkal való összekapcsolásának ötletét.

Nguyễn Manh Hung miniszter megerősítette, hogy a munkavállalók munkaterhelésének csökkentése a vezetők felelőssége, és elmondta, hogy az Információs és Kommunikációs Minisztérium egy virtuális asszisztenst fejleszt a tisztviselők és köztisztviselők támogatására, valamint egy online jelentéstételi rendszert épít, hogy évente tízszeresére csökkentse a minisztériumhoz küldött jelentések számát. „A minisztérium ügynökségeinek és egységeinek be kell fektetniük a technológiába, eszközöket kell fejleszteniük, és tudásrendszereket kell fejleszteniük, hogy az egység alkalmazottai kevesebbet dolgozhassanak, és boldogan és lelkesen dolgozhassanak” – hangsúlyozta az Információs és Kommunikációs szektor vezetője.

Az erőteljes mesterséges intelligencia-fejlesztés kontextusában az iparág számos dolgozója kíváncsi a mesterséges intelligencia alkalmazásának történetére, az élet és a munka terén bekövetkezett változásokra. Fotó: Le Anh Dung

Nguyễn Manh Hung miniszter megjegyezte, hogy a munkavállalóknak az állami ügynökségeknél végzett munka előnyeit kell keresniük, hogy boldogan és szenvedélyesen dolgozhassanak. Amikor szenvedélyesek és lelkesek, a munkavállalók nem érzik magukat nyomás alatt a munkájuk miatt. Azokban az esetekben, amikor szenvedélyesek, de nem találnak megoldást, és nehezen tudják megvalósítani, a munkavállalók kérhetik vezetőiktől, hogy megoldásokat találjanak a nehéz feladatok megkönnyítésére.

Az előadás során Nguyễn Manh Hung miniszter válaszolt az alkalmazottak aggályaira és aggályaira is: Hogyan lehet kultúrát teremteni a szervezetben, hogyan lehet kiválóvá tenni a szervezetet, bízzunk-e a virtuális asszisztensekben, mennyi az új technológiák, mint például a mesterséges intelligencia és a Fintech „élettartama”, hogyan változik a tanári szakma a mesterséges intelligencia fejlesztésének kontextusában, hogyan kell értékelni a diákokat, amikor mesterséges intelligencia használatát engedélyezzük nekik...

A megbeszélés zárásaként az Információs és Kommunikációs szektor vezetője reményét fejezte ki, hogy a Minisztériumban dolgozó tisztségviselők és alkalmazottak összefognak, együttműködnek egységük feladatainak jó ellátása érdekében, és munkájukat szenvedély és öröm tölti el. A Minisztérium egységeinek vezetőinek olyan környezetet kell teremteniük, amelyben az ügynökség az alkalmazottak második otthonává válhat.

A múlt öröklése és új fejlődési jövő megnyitása az információs és kommunikációs szektor számára. Az információs és kommunikációs szektor korábbi vezetőivel folytatott találkozón Nguyễn Manh Hung miniszter megerősítette, hogy az Információs és Kommunikációs Minisztérium mindig örökli a múltat, miközben új fejlődési jövőt nyit, fenntartva a folytonosságot az ágazat generációi között.

Forrás: https://vietnamnet.vn/uoc-mo-cua-the-he-hien-tai-phai-lon-hon-the-he-truoc-2316463.html