Reméljük, hogy az Információs és Hírközlési Minisztérium munkatársai szenvedéllyel és örömmel végzik majd munkájukat.

A jelenlegi generáció álmainak nagyobbaknak kell lenniük, mint az előző generációké.

Augusztus 28-án, az információs és kommunikációs technológiai (IKT) szektor hagyományos napjának 79. évfordulójával egy időben Nguyễn Manh Hung IKT miniszter eszmecserét tartott a minisztérium 34 ügynökségének és egységének összes tisztviselőjével, köztisztviselőjével és alkalmazottjával az alábbi témában: Az IKT szektor: Kihívások és lehetőségek a digitális korban. Nem ez volt az első alkalom, hogy az ágazat vezetője felszólalt és válaszolt az iparágban dolgozók aggályaira, de ezúttal a résztvevők száma minden eddiginél nagyobb volt.

Nguyễn Manh Hung miniszter és az Információs és Kommunikációs Minisztérium munkatársai közötti eszmecserére az iparág hagyományos napján, augusztus 28-án került sor. Fotó: Le Anh Dung

A három régióban – Hanoiban , Da Nangban és Ho Si Minh-városban – 11 online helyszínen megrendezett eszmecserén részt vettek Phan Tam, Nguyễn Huy Dung, Nguyễn Thanh Lam és Bui Hoang Phuong információs és kommunikációs miniszterhelyettesek is.

Nguyen Manh Hung miniszter, aki az iparág hagyományait választotta előadásának nyitótémájává, kijelentette, hogy a tíz arany szó: „ Hűség - Bátorság - Elkötelezettség - Kreativitás - Együttérzés” az iparág gyakorlati tapasztalataiból született, és egyben az Információs és Kommunikációs Minisztérium identitását is jelentik. Ezt a tíz arany szót az előző generációk adták tovább, a jelenlegi generációnak pedig meg kell értenie és útmutatóként kell használnia őket életében és munkájában. „Egy olyan szervezet, amely nem örökli gyökereit, olyan, mintha elveszítené eredetét” – hangsúlyozta Nguyen Manh Hung miniszter.

Az Információs és Kommunikációs Minisztérium vezetőjének elemzése szerint azonban, míg a korábbi generációkat az iparág tíz hagyományos aranyszava inspirálta, a jelenlegi generáció számára a történelmi hagyományok áramlásának fenntartása és folytatása érdekében ezeket a tíz aranyszót „élettel kell átitatni”, a jelen kornak megfelelő új jelentéseket adva nekik. Ezt a perspektívát szem előtt tartva Nguyễn Manh Hung miniszter előadásának jelentős részét annak szentelte, hogy az egyes tulajdonságok – „Lojalitás”, „Bátorság”, „Elkötelezettség”, „Kreativitás” és „Együttérzés” – új jelentéseit és megnyilvánulásait a jelenlegi valósághoz viszonyítva ismertesse, konkrét példákkal kísérve a minisztérium saját ügynökségein és egységein belüli helyzeteket és történeteket.

Ezzel párhuzamosan Nguyễn Manh Hung miniszter ismét alaposan ismertette az Információs és Kommunikációs Minisztérium jelenlegi cselekvési mottójának, a „Példamutatás – Fegyelem – Összpontosítás – Áttörés” alapvető jelentését és értékeit, abban a reményben, hogy a minisztérium és az iparág minden tisztviselője, alkalmazottja és dolgozója megérti és alkalmazza azt a mindennapi életében.

A technológiai önállóság álma, amelyet az ipar és a nemzeti vezetők generációi dédelgettek, most valóra válik az információs és kommunikációs technológiai (IKT) szektorban dolgozók számára. (Fotó: A Viettel által gyártott 5G bázisállomás - Le Mai)

Az Információs és Hírközlési Minisztérium, áttekintve a korábbi generációk kiemelkedő eredményeit a reformok első hulláma során, megfogalmazta a követelményt: Jobb feltételek mellett a jelenlegi generáció álmainak nagyobbaknak kell lenniük, mint az előző generációé; a következő generációnak felül kell múlnia az előzőt ahhoz, hogy az ipar és az ország fejlődhessen.

Valójában a jelenlegi generáció örökölte az iparág hagyományait, és új lépéseket tett, számos új eredményt elérve, például: A korábbi, külföldiek telekommunikációs befektetéseinek helyszínétől kezdve Vietnam kiterjesztette működését, és a világ számos országában nyújt telekommunikációs szolgáltatásokat; a külföldi berendezések vásárlása után Vietnam most megvalósítja álmát, hogy belföldön gyártott berendezéseket használó hálózatot építsen ki; 1500 digitális technológiai vállalat nemzetközi piaci bevétele eléri a 10 milliárd dollárt... Ezek az alapvető változások hozzájárultak az iparág és az ország erősebb fejlődéséhez az előző időszakhoz képest; ugyanakkor fenntartották az iparág történetének folyamatosságát, amely mindig is úttörő és vezető szerepet töltött be.

Ha szenvedélyesen végzed a munkádat, nem fogsz nyomást érezni.

Amellett, hogy kifejezte azon kívánságát, hogy a minisztérium munkatársai továbbra is ápolják a hagyományokat, a múltra építve haladjanak előre és nyissák meg az új jövőt, Nguyễn Manh Hung miniszter azt is megerősítette, hogy az Információs és Kommunikációs Minisztérium jelenleg kulcsszerepet játszik, küldetése, hogy szárnyakat biztosítson Vietnam számára, hogy 2045-re a jólét felé szárnyaljon és fejlett országgá váljon . „A küldetés nagyobb, ezért keményebben kell törekednünk!” – sürgette Nguyễn Manh Hung miniszter.

Nguyễn Manh Hung miniszter emlékeztette az Információs és Kommunikációs Minisztérium munkatársait, hogy egy állami ügynökségnél dolgozni a többség szolgálatát jelenti, ezért a hozzáállás nagyon fontos. Fotó: Le Anh Dung

Az Információs és Kommunikációs Minisztérium vezetője számos szívhez szóló és őszinte meglátást osztott meg a minisztérium jelenlegi irányáról és néhány aktuális feladatáról, mint például a személyzeti rotáció, a digitális átalakulás két szakasza a különböző egységekben, az alkalmazottak munkaterhelésének csökkentése digitális eszközökbe és virtuális asszisztensekbe történő beruházások révén, a nehézségek leküzdésére szolgáló új megközelítések megtalálása, valamint a munkához való hozzáállás.

Konkrétan, az Információs és Hírközlési Minisztérium (MIC) személyzeti rotációjának és a helyi, minisztériumokba és ágazatokba történő kiküldetéseinek elmúlt öt évben elért pozitív eredményeire támaszkodva a miniszter rámutatott, hogy a személyzeti rotáció egészséges és dinamikus környezetet teremt a szervezetek számára, segítve a tisztviselőket az érettségben, az új perspektívák elsajátításában és a hatékonyabb munkavégzésben. A miniszter szerint a megfelelő személyzet biztosítása és minőségének javítása érdekében az MIC a közelmúltban bevezette az MIC-n belüli összekapcsolt személyzet koncepcióját az országos személyzettel, valamint az ágazatban működő kapcsolt szervezetek és vállalkozások személyzetével.

Nguyễn Manh Hung miniszter megerősítette, hogy az alkalmazottak munkaterhelésének csökkentése a vezetés felelőssége, és elmondta, hogy az Információs és Kommunikációs Minisztérium egy virtuális asszisztenst fejleszt a tisztviselők és köztisztviselők támogatására, valamint egy online jelentéstételi rendszert épít, hogy a minisztériumnak évente küldött jelentések számát tízszeresére csökkentse. „A minisztériumon belüli ügynökségeknek és egységeknek be kell fektetniük a technológiába, eszközöket kell fejleszteniük, és tudásrendszereket kell fejleszteniük, hogy az egységek alkalmazottai kevésbé legyenek terheltek, és boldogan és lelkesen dolgozhassanak” – hangsúlyozta az Információs és Kommunikációs Minisztérium vezetője.

A mesterséges intelligencia gyors fejlődése közepette az iparág számos dolgozója kíváncsi a mesterséges intelligencia alkalmazásaira és azokra a változásokra, amelyeket az életükben és a munkájukban hoz. Fotó: Le Anh Dung

Nguyễn Manh Hung miniszter megjegyezte, hogy az alkalmazottaknak a kormányzati szerveknél végzett munka pozitív aspektusaira kell összpontosítaniuk, hogy élvezhessék a munkájukat és szenvedélyesen végezhessék azt. Amikor az alkalmazottak lelkesek és szenvedélyesek, nem érzik magukat nyomás alatt a munkájuk miatt. Ha szenvedélyesek, de nem találnak megoldást, vagy nehéznek találják a munkát, kérhetnek vezetőiktől útmutatást, hogy megkönnyítsék a nehéz feladatot.

A megbeszélés során Nguyễn Manh Hung miniszter a munkavállalók aggályaira és szorongásaira is kitért: hogyan lehet kultúrát teremteni egy szervezeten belül, hogyan lehet egy szervezetet kiválóvá tenni, vajon megbízhatóak-e a virtuális asszisztensek, az olyan új technológiák „élettartama”, mint a mesterséges intelligencia és a Fintech, hogyan fog változni a tanári szakma a mesterséges intelligencia fejlesztésének kontextusában, hogyan kell értékelni a diákokat, amikor mesterséges intelligenciát használnak...

A beszélgetés zárásaként az Információs és Hírközlési Minisztérium vezetője reményét fejezte ki, hogy a minisztérium tisztviselői és alkalmazottai összefognak és együttműködnek egységeik feladatainak sikeres ellátása érdekében, szenvedélyt és örömet találnak munkájukban. Arra sürgette a minisztérium egységeinek vezetőit, hogy olyan környezetet teremtsenek, ahol az ügynökség második otthonná válik alkalmazottai számára.

A múlt öröklése és új jövő megnyitása az információs és kommunikációs technológiai (IKT) szektor számára : Az IKT szektor korábbi vezetőivel folytatott találkozón Nguyễn Manh Hung miniszter megerősítette, hogy az Információs és Kommunikációs Minisztérium mindig örökli a múltat, miközben új jövőt nyit, fenntartva a folytonosságot az ágazat generációi között.

Forrás: https://vietnamnet.vn/uoc-mo-cua-the-he-hien-tai-phai-lon-hon-the-he-truoc-2316463.html