Békefenntartó missziók évtizede - Záró cikk: Az út egy nemzetközi kiképzőközpont felé

Az ENSZ békefenntartó műveleteiben való részvétel új lépést jelent a Vietnami Néphadsereg nemzetközi integrációjának szintjén, amikor a Politikai Bizottság és a Párt Központi Bizottsága úttörő erőként bízza meg a hadsereget, hogy vezető szerepet töltsön be egy új, politikai érzékenységgel, nehézségekkel és kihívásokkal teli területen. [caption id="attachment_863377" align="aligncenter" width="665"] 2021. december 3-án a Nemzetvédelmi Minisztérium az ASEAN Védelmi Miniszterek Plusz Találkozója (ADMM+) keretében online formátumban megszervezte a Békefenntartó Szakértői Csoport 15. ülését, a 4. ciklust (2021-2023). A képen: Mac Duc Trong ezredes (középen) a vietnami hídnál tartott konferencia társelnöke. (Fotó: VNA)[/felirat] Vietnam erőfeszítései a békefenntartás területén tagállamként vállalt kötelezettségeinek teljesítésében gyakorlati hozzájárulást jelentenek a biztonsági kérdések megoldásához, a régió és a világ békéjének és stabilitásának védelméhez; ugyanakkor előmozdítják az együttműködési kapcsolatokat más országokkal, növelik a hadsereg presztízsét és pozícióját, valamint kedvező nemzetközi környezetet teremtenek a haza építéséhez és védelméhez az új helyzetben. Mac Duc Trong ezredes, a Vietnami Békefenntartó Osztály igazgatóhelyettese interjút készített a VNA újságíróival, hogy tisztázza a Vietnami Békefenntartó Osztály - a Nemzetvédelmi Minisztérium alá tartozó szakosított ügynökség - Hagyományos Napjának 10 éves történetét és a haderő következő lépéseit. Ezredes úr, össze tudná foglalni Vietnam 10 év alatt az ENSZ békefenntartó tevékenységeiben elért eredményeit és jelentőségét? Az elmúlt 10 évben a kiemelkedő eredmény az, hogy Vietnam több mint 800 hivatásos tisztet és katonát vetett be egyénileg és egységekben, beleértve 114 egyénileg bevetett tisztet. Az elmúlt 10 évben három fő mérföldkövet értünk el. Ez az első két egyéni tiszt bevetése 2014-ben, az első egység, egy 2. szintű tábori kórház bevetése 2018-ban, és az 1. számú mérnöki csapat bevetése 2022-ben. A mérföldkövek azt mutatják, hogy 4 évente feljebb lépünk egy lépcsőfokot. Az egyéni beosztások esetében a tisztek aránya kivételesen jól teljesített - a legmagasabb kritériumok (az Egyesült Nemzetek Szervezetének 5 szintje szerint) meghaladják a 30%-ot. Ez nagyon magas arány a békefenntartásban részt vevő országok általános szintjéhez képest. Ez a vietnami tisztek professzionalizmussal, magas szakértelemmel és munkakedvvel rendelkezők képét teremtette meg. A Vietnami Néphadsereg tisztjeinek fegyelmét nemzetközi barátaink és a világ is elismeri. Az egységek típusát tekintve sikeresen telepítettünk egy 2. szintű tábori kórházat egy nagyon nehéz területen, komplex környezetben, infrastruktúra hiányában. A szakértelemre és a technológiára vonatkozó követelmények azonban nemzetközi szabványokat igényelnek, de mi teljesítettük azokat. A tábori kórházak esetében nem minden ország képes teljes mértékben telepíteni és sikeresen elvégezni az Egyesült Nemzetek Szervezete által kijelölt feladatokat, de az az előnyünk, hogy a vietnami hadsereg képes saját katonai orvosi erőforrásait kiképezni, amit sok ország nem tud teljesíteni. A tábori kórház 4 éves telepítése után előrelépést tettünk egy 184 tisztből és alkalmazottból álló mérnöki csapat, valamint nagyon nagy felszerelés, közel 150 típusú jármű és gép telepítésével. A szállított áruk teljes mennyisége meghaladja a 2200 tonnát. Ilyen számú katona, jármű és gép telepítése nagyon nehéz. Az abyei-i misszióban sok ország még két év után sem vetett be egységet, és a felszerelés még nem érkezett meg, de mi egy hónap alatt befejeztük a telepítést. A terepi kórházzal a dél-szudáni nehéz körülmények ellenére is nagyon magas eredményeket értünk el. Az „előd” 2. szintű terepi kórházban mindössze 200-300 beteg volt. Amióta a vietnami 2. szintű terepi kórházat a misszióba telepítették, évente 1200-2000 beteget fogadtunk. Ez azt mutatja, hogy a vietnami kórház nagy kapacitással és nagyon jó szolgálatkészséggel rendelkezik ahhoz, hogy ilyen nagyszámú új beteget tudjon fogadni. Az ENSZ-tisztviselők és -alkalmazottak mellett számos helyi, humanitárius szellemű beteget is fogadunk. Az abyei-i mérnöki csapattal kapcsolatban az UNISFA misszióparancsnoka, az ENSZ főtitkárhelyettese és a tisztviselők... a látogatás során mindannyian úgy értékelték, hogy a csapat kiválóan teljesítette küldetését, felülmúlva az Egyesült Nemzetek elvárásait. Nemcsak nagyon jól és gyorsan teljesítettük, teljesítve az Egyesült Nemzetek Szervezetének minden küldetési követelményét nehéz helyzetekben és körülmények között, hanem humanitárius munkát is végeztünk, vízelvezető rendszereket és iskolákat építettünk, támogattuk az embereket... Ezek olyan dolgok voltak, amelyek meghaladták az Egyesült Nemzetek Szervezetének elvárásait, segítettek a Mérnöki Csapatnak nagy visszhangot hagyni, és úgy értékelték, hogy megváltoztatták a misszió arculatát a helyi emberek szemében. Milyen tapasztalatokat szereztünk a nemzetközi környezetben végzett munkából, ezredes úr? Az egyes tisztek és az egységszintű csapatok tevékenységének értékelése és összefoglalása révén mindenki felismerte annak a nagy előnyét, hogy ilyen működési környezetben dolgozhat és tapasztalatot szerezhet. Jelentősen fejlődtek az idegennyelv-tudásunk. Sokat tanultunk a világtól is. Sok erősségünk van, de a világnak is számos előnye van, amelyek lehetőséget kínálnak a vietnami tisztek számára a tanulásra. A multinacionális környezetben való működés, a nemzetközi joggal kapcsolatos munka, a konfliktusmegoldás, a nők, a gyermekek védelme... valamint számos olyan nemzetközi szerződés és egyezmény, amelyeket Vietnam aláírt és amelyeknek tagja, ezért szigorú betartást és végrehajtást igényel. Ez hozzájárul a vietnami katonák képzettségének javításához is. Ezeket a tapasztalatokat és ismereteket továbbra is nagyon jól alkalmazzuk akkor is, amikor tisztjeink befejezték a misszióban töltött idejüket, és visszatértek munkaegységeikbe, segítve őket abban, hogy jobban ellássák feladataikat, amikor nemzetközi partnerekkel és barátokkal dolgoznak együtt. Ezredes úr, meg tudná mondani, milyen előnyei és nehézségei vannak a vietnami békefenntartó tevékenységekben való részvételhez szükséges erőforrások megteremtésének? Vajon Vietnam a jövőben bővíteni fogja-e az ebben a tevékenységben részt vevő pozíciókat és alakulatokat, uram? Az a tény, hogy egyre inkább bővülünk a mennyiség és a részvételi terület tekintetében, kihívást jelent a vietnami békefenntartó erők káderforrásainak megteremtésében. Jelenleg a Békefenntartási Osztályt a Nemzetvédelmi Minisztérium vezetője, a Vezérkari Főnök és az Általános Politikai Osztály felhatalmazta arra, hogy a teljes hadseregből toborozzon kádereket. Így hatalmas káderforrásunk van katonai régiókból, hadtestekből, katonai ágakból, akadémiákból, iskolákból... A legnehezebb azonban továbbra is az idegen nyelvek. Vannak magas szakértelemmel rendelkező, de korlátozott idegennyelv-tudással rendelkező káderek, és ezzel szemben az idegennyelv-tudással rendelkező káderek korlátozott szakértelemmel rendelkeznek. Ezért meg kell találnunk a módját annak, hogy olyan kádereket toborozzunk, akik szakértelemmel és idegen nyelvekkel is rendelkeznek. Ez az elmúlt 10 évben nehézséget okozott. Mindig törekednünk kell arra, hogy megtaláljuk a legalkalmasabb, az egyes feladatokra legalkalmasabb, az adott pozícióknak megfelelő kádereket. Az egyes pozíciók bővítésére vonatkozó tervvel kapcsolatban továbbra is új missziókat keresünk, de célunk, hogy egyszerre legalább 3 tisztet telepítsünk egy misszióba, hogy olyan kollektívát hozzunk létre, amely támogatja és segíti egymást, és ugyanakkor létrehozzunk egy pártsejtet, hogy az elvtársaknak legyenek feltételei a párttevékenységhez. Az egységtípusok bővítésével kapcsolatban olyan típusokat kutatunk, amelyek megfelelnek a párt, az állam és a hadsereg politikájának és irányelveinek, mint például a katonai ellenőrzés, a parancsnoki őrség... A megvalósítás azonban nagyon nehéz, mert az országok közötti verseny nagyon nagy. Jelenleg az Egyesült Nemzetek Szervezetének egységszintű pozíciókra vonatkozó regisztrációs rendszerében mindig több tucat ország szerepel, így a kiválasztáshoz és a bevetéshez nagyon hosszú és alapos előkészítési lépésre van szükség. Amikor egy új típust szeretnénk bővíteni, az előkészítési lépésnek nagyon szilárdnak kell lennie ahhoz, hogy eredményeket tudjunk elérni. [felirat azonosítója="melléklet_863373" align="aligncenter" szélesség="665"] A gyakorlaton részt vevő járművek az 1. számú Békefenntartó Rendőri Egység létrehozásáról és beindításáról szóló döntés bejelentésének ünnepségén. (Fotó: VNA)[/felirat] A csapatok küldése mellett célunk az is, hogy a Vietnami Békefenntartó Osztályt a régió egyik vezető békefenntartó kiképző központjává fejlesszük. Mi a legfontosabb irány e cél eléréséhez az elkövetkező időszakban, ezredes úr? Kezdetben, amikor az első két tisztet 2014-ben telepítették, számos külföldi katonai attasét kellett meghívnunk, akik Vietnam partnerei voltak, hogy megosszák tapasztalataikat. Amikor az első lépésekben jártunk, nem tudtuk magunkat kiképezni, így nemzetközi barátainkra kellett támaszkodnunk. Azóta eltelt 10 évben azonban egyéni tanfolyamokat képeztünk ki a szolgálati idejüket letöltött és visszatért tisztek forrásából, a beosztástól függően, hogy milyen feladatokat láttak el a következő bajtársak kiképzésében. Az egységek szintjén alkalmaztuk a bevetés előtti kiképzést, ami nagyon nehéz, mert az Egyesült Nemzetek Szervezetének program-, képzési és tantervi rendszerét kell követnünk, amely sok tartalommal bír. Lehetetlen egy egész egységet külföldre küldeni kiképzésre. Ezzel nagyon sikeresen végeztük, az egyénileg érkezett, visszatérésük után tapasztalattal rendelkező elvtársaktól kezdve, más országok támogatásával számos tantárgyban, előadáson..., teljesen proaktívak voltunk az egységszintű bevetés előtti kiképzésben. Ez egy nagyon nehéz feladat, mert amikor az ENSZ meglátogatja az egységet, minden előadást részletesen ellenőriznek, még a napi hallgatói beiratkozási naplót is... Mi azonban szisztematikusan, komolyan csináltuk, egy nagyon jó nyilvántartási és könyvelési rendszerrel, teljes mértékben megfelelve az Egyesült Nemzetek kiképzési programjaira vonatkozó követelményeinek. Az egységszintű kiképzésben elért siker és kezdeményezés nagyon fontos előrelépés a képzésünkben. Ami a nemzetközi kiképzést illeti, 10 év alatt, a tapasztalatlanságtól kezdve, más országok tanáraira és előadóira kellett támaszkodnunk az oktatásban, majd a nemzetközi és hazai előadók és tanárok kombinálásáig, egészen mostanáig nagyon magas szintű szakmai képzéseket szerveztünk, nemzetközi és vietnami koordinációval, Vietnámban, a régió országaiból és nemzetközi szinten érkező hallgatók képzésére. Az ENSZ sokszor látogatta meg az előadásokat; megfigyelte, értékelte és elismerte a vietnami előadókat. Ez az egész folyamat, amelynek célja a tapasztalatszerzés a gyakorlatban és az elvtársak tantermében, hogy megfelelhessünk a követelményeknek. Az elmúlt években számos ilyen képzést szerveztünk. Jelenleg is szervezünk képzéseket vietnami és nemzetközi hallgatókkal, valamint nemzetközi és vietnami előadókkal. Eleinte általános órákat tartottunk, fokozatosan nagyon magas szintű szakmai előadások következtek. Maguk a káderek visszatértek a program tartalmához kapcsolódó tantárgyak közvetlen oktatásához. Elmondható, hogy az út afelé, hogy Vietnam regionális és nemzetközi rangú békefenntartó kiképzőközpontjává váljon, körvonalazódik, és jó eredményeket ér el. Nem mondtuk, hogy elértük a regionális és nemzetközi rangot, de ezt tesszük, nemzetközi részvétellel zajló tanfolyamokat építünk, amelyeken a saját dobogón állunk, és Vietnam tapasztalatait a nemzetközi szintre visszük. Ez a helyes út, és hiszünk abban, hogy rövid időn belül el fogjuk érni ezt a célt. Tisztelettel köszönjük, ezredes úr!

Hien Hanh Forrás: baotintuc.vn