Javítani a munkavállalók lelki életét

A tartomány minden szintjén a szakszervezetek és a vállalatok sokféle formában valósítottak meg a munkavállalók és a munkások lelki életének gondozását célzó tevékenységeket, amelyek gyakorlati eredményeket hoztak. Ezáltal segítették a munkavállalókat abban, hogy lelkesebbek legyenek, biztonságban érezzék magukat a munkájukban, és kötődjenek a vállalatokhoz és a szakszervezetekhez.

A Tartományi Munkásszövetség rendszeresen szervez sportversenyeket a munkavállalók és a munkások egészségének javítása érdekében. Fotó: Kim Ly

A BHFlex Vina Co., Ltd., Khai Quang Ipari Park, Vinh Yen város nemcsak a termelés és az üzleti hatékonyság javítására összpontosít, hanem mindig törődik a munkavállalók anyagi és lelki életével is.

Lelkesen szerveznek kulturális, művészeti, testnevelési és sporttevékenységeket; a dolgozók aktívan részt vesznek röplabda-, tollaslabda-, tánc- és néptáncklubokban, hogy tapasztalatot cseréljenek a vállalat műhelyei és az ipari parkokban működő vállalkozások között.

A tartomány és az ország évfordulói alkalmából, valamint a nagyobb ünnepek megünneplése alkalmából szervezett közös játékok és versenyek révén hozzájárult a kényelem és az összetartás megteremtéséhez, valamint a vállalat tisztségviselőinek és alkalmazottainak lelkes munka- és alkotási szellemének ösztönzéséhez.

A fárasztó munkaidő utáni ellazulás elősegítése érdekében a vállalat külön pihenőhelyet alakított ki. Itt a munkavállalók pihenhetnek, zenét hallgathatnak, könyveket és újságokat olvashatnak, teát fogyaszthatnak, és szükség szerint könnyű testmozgást végezhetnek.

A 2024-es Munkavállalói Hónapra reagálva a BHFlex vina Co., Ltd. 4 tevékenységi csoport megvalósítására összpontosít, amelyek a munkavállalók gondozására, jogos jogaik és érdekeik védelmére, valamint jóléti rendszereikre összpontosítanak; a súlyos betegségben és nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok azonnali ösztönzésére és támogatására; a példaértékű munkavállalók tiszteletére és dicséretére az emulációs mozgalmakban; városnéző és üdülőhelyi programok szervezésére...

A szakszervezetek minden szinten egyre gyakrabban és sokféle formában valósítanak meg olyan tevékenységeket, amelyek a munkavállalók lelki életének gondozását, jogainak és gyakorlati érdekeinek védelmét szolgálják. Számos közösségi szakszervezet építette ki az „elnök meghallgat – szakszervezet osztozik” modellt.

Szervezzen olyan programokat, mint a „Májusi párbeszéd” és a „Munkavállalóknak köszönetet mondani”, hogy megteremtse a feltételeket a munkavállalók számára, hogy kifejezzék gondolataikat és törekvéseiket, választ kapjanak a politikákkal, a társadalombiztosítási ellátásokkal, a munkanélküli-segélyrel kapcsolatos kérdéseikre, és ajánlásokat tegyen a vállalkozásoknak a munkakörülmények és a környezet javítására...

A 2024-es Munkások Hónapja és a Munkavédelem és Higiénia Akcióhónapja alatt a szakszervezeti tagok és a munkavállalók lelki életének gondozását célzó tevékenységek izgalmasabbá váltak a Tartományi Munkásszövetség által szervezett programok sorozatával, mint például a különösen nehéz helyzetben lévő, munkahelyi balesetet szenvedett és foglalkozási megbetegedésben szenvedő munkavállalók meglátogatása.

Futómozgalmat indított, néptáncversenyt szervezett, valamint ingyenes egészségügyi szűrést biztosított 1000 szakszervezeti tag és dolgozó számára; jutalmazta a termelésben és a munkában kiemelkedő eredményeket elért szakszervezeti tagokat, és aktívan részt vett a mozgalom tevékenységeiben.

A Vinh Yen Cipőipari Részvénytársaság dolgozói egészségügyi ellenőrzéseken, konzultációkon és ingyenes táplálékkiegészítőkben részesültek. Fotó: Kim Ly

A számos szakmai szervezetnél létrehozott Női Szakszervezet hatékony tevékenységének köszönhetően egyre nagyobb figyelmet kap a női munkavállalók lelki életének gondozása. A női munkavállalók kedvező feltételeket kapnak szakmai képesítésük és szakmai készségeik fejlesztéséhez.

Az egészségügyi vizsgálat és konzultáció, a reproduktív egészségügyi ellátással kapcsolatos ismeretek nyújtása, valamint a várandós női munkavállalók és a kisgyermekeket nevelők jogainak védelme a végrehajtásra összpontosít.

A női munkavállalók egyre inkább megerősítik munkájukban betöltött szerepüket és kapacitásukat, és aktívan részt vesznek hasznos játszótereken, kulturális-művészeti, testnevelési és sporttevékenységekben.

Különösen a Tartományi Munkásszövetség 2023 óta szervezett egy programot, amelynek célja, hogy Ao Dai-t és szeretetet adjon a nehéz körülmények között lévő női munkavállalóknak, hogy fokozza a hagyományos szépséget és ösztönözze a női szellemet.

A Szakszervezet minden szinten gyakorlati figyelmet fordít a munkára, megvalósítva a Tartományi Népi Bizottság 103. számú, „Kulturális és sporttevékenységek szervezése a vidéki és hegyvidéki lakosság, valamint a tartomány ipari parkjaiban dolgozók kulturális és szellemi életének javítása érdekében, 2021-2025 közötti időszak, 2030-ig tartó orientáció” című tervét, és ennek keretében a Tartományi Művészeti Színház rendszeresen szervez művészeti előadásokat a tartomány ipari parkjaiban dolgozók számára, 2 program/ipari park időtartamban.

A szervezet előadók, pszichológiai szakértők és vállalatok dolgozói közötti cserék, szemináriumok és beszélgetések formájában szerveződik. Ugyanakkor hagyományos művészeti programokat és rendkívül szórakoztató zenei és táncos programokat is szerveznek.

Az elért eredmények mellett a szakszervezeti tagok és dolgozók lelki életével kapcsolatos tevékenységek egyes helyi szakszervezetekben továbbra sem praktikusak és nem érik el a magas hatékonyságot.

Ez a korlátozás megköveteli a helyi szakszervezetektől, hogy folyamatosan újítsanak és kreatívak legyenek a modellek megvalósításában, mindig közel legyenek a gondolatokhoz és törekvésekhez, és megértsék azokat, folyamatosan javítsák a munkakörülményeket, biztosítsák a munkavállalók jogait és érdekeit, valamint jóléti rendszereit.

Quynh Huong

Forrás