A közigazgatás és a közigazgatás hatékonyságának javítása

A workshopon szakértők, tudósok és vezetők számos előadást mutattak be, és alapvető kérdéseket vitattak meg.

December 26-án a Kommunista Magazin – Dél Állandó Ügynöksége és a Nemzeti Közigazgatási Akadémia Ho Si Minh-városi fióktelepe tudományos workshopot szervezett „Ho Si Minh-város javítja a kormányzás és a közigazgatás hatékonyságát a közjó érdekében működő dinamikus és kreatív káderek ösztönzésével és védelmével” címmel.

A workshopon szakértők, tudósok és vezetők számos előadást mutattak be, és olyan alapvető kérdéseket vitattak meg, mint például: az innováció, a kreativitás és a közigazgatásban a politikai döntéshozatalhoz való viszonyuk; olyan vezetőkből és menedzserekből álló csapat felépítése, akik megfelelő tulajdonságokkal, kapacitással és presztízzsel rendelkeznek ahhoz, hogy megfeleljenek a nemzeti fejlődés követelményeinek az új korszakban – a nemzeti fejlődés korszakában... A küldöttek bemutatták a jelenlegi helyzetet és a kormányzás és a közigazgatás hatékonyságának javítására szolgáló megoldásokat is, amelyek a dinamikus és kreatív káderek közjó érdekében történő ösztönzésével és védelmével kapcsolatosak.

Dr. Tran Tho Quang docens – a Kommunista Magazin Közép-felföldi Állandó Irodájának igazgatója és vezetője – elmondta, hogy az utóbbi időben a személyzet és a közigazgatás működési mechanizmusa olyan problémákkal szembesült, mint: alacsony jövedelem, túl sok munka, korlátozott munkakörnyezet... Ezért „agyelszívás” történt a közszférában.

Quang úr azt javasolta, hogy javítani kell az általános jövedelmeket; munkakörnyezetet kell teremteni; ki kell dolgozni a káderek védelmét szolgáló mechanizmusokat, politikákat, intézményeket és törvényeket; újra kell gondolni a káderek toborzását, képzését, támogatását és felhasználását, és ez kulcsfontosságú feladat.

Dr. Phung Ngoc Bao, a Kommunista Magazin déli állandó irodájának igazgatója és vezetője felszólalt a konferencián.

Dr. Vu Tuan Hung docens, a Vietnámi Társadalomtudományi Akadémia Déli Régió Társadalomtudományi Intézetének igazgatóhelyettese elmondta, hogy tehetséges embereket kell vonzani, és megfelelő környezetet kell teremteni számukra a bemutatkozáshoz és a közreműködéshez. Emellett meg kell oldani a szellemiség, a jövedelem és az előmeneteli lehetőségek problémáit, hogy képzett embereket vonzzunk. „Ha jó a környezet, jó a motiváció, jó a decentralizáció és a hatalomátruházás... akkor az minden bizonnyal vonzani fogja a képzett és tehetséges embereket az állami rendszerbe való munkára” – ismerte el Hung úr.

Dinh Thanh Nhan úr, a Ho Si Minh-városi Pártbizottság Szervezőbizottságának helyettes vezetője szerint a szakértők és tudósok előadásai és véleményei mélyrehatóan elemezték a jelenlegi nehézségeket, akadályokat, okokat, és számos megoldást javasoltak a személyzeti munka és a közigazgatás számára. Ezáltal mechanizmusokat és politikákat javasolnak a káderek toborzására, képzésére és alkalmazására, különösen a tehetségek Ho Si Minh-városba vonzását célzó politikákat, hogy a káderek „egyszerre pirosak és professzionálisak” legyenek, megfelelően lássák el szerepüket, biztosítva az „egyhangúságot felülről lefelé, és a zökkenőmentes kommunikációt a határokon át”.

Dinh Thanh Nhan úr elmondta, hogy a Városi Pártbizottság Szervezőbizottsága a workshopon fogadja el a konkrét véleményeket, hogy továbbra is hatékonyabban tudja tanácsot adni a Városi Pártbizottságnak a személyzeti munkával és a szervezet korszerűsítésével kapcsolatban, hatékonyan és eredményesen működve a 12. Központi Végrehajtó Bizottság 2017. évi 18-NQ/TW számú határozatának szellemében.

Forrás: https://nld.com.vn/nang-cao-hieu-qua-quan-tri-hanh-chinh-cong-196241226202027191.htm