Az állásbörze bővíti a fiatal munkavállalók lehetőségeit

November 4-én reggel a Bac Ninh tartomány Belügyminisztériuma a Bac Giang Mezőgazdasági és Erdészeti Egyetemmel együttműködve megszervezte a „2025-ös Állásbörzét”.

A Bac Giang Mezőgazdasági és Erdészeti Egyetemen megrendezett eseményre több mint 2000 diákot vonzott, akik közvetlenül kapcsolatba léphettek számos nagy hazai és külföldi vállalattal.

A megnyitó beszédet Tran Van Ha úr, a Bac Ninh tartomány belügyminisztériumának igazgatóhelyettese mondta. Fotó: Pham Minh.

A munkaerő-kínálat és -kereslet közötti kapcsolat előmozdítása

Megnyitóbeszédében Tran Van Ha úr, a Bac Ninh tartomány Belügyminisztériumának igazgatóhelyettese elmondta: „Az idei Állásbörze egy gyakorlati tevékenység, amely a kormány 06/NQ-CP számú, rugalmas, modern és fenntartható munkaerőpiac kialakításáról szóló határozatát testesíti meg. A cél a munkavállalók és a vállalkozások egymásra találásának elősegítése, stabil foglalkoztatási lehetőségek teremtése, a jövedelmek növelése és a szegénység fenntartható csökkentéséhez való hozzájárulás.”

Ha úr szerint Bac Ninh tartományban jelenleg több mint 19 000 működő vállalkozás működik, mintegy 600 000 alkalmazottal. „Csak 2025-ben a tartományban működő vállalkozások munkaerő-felvételi igényei várhatóan meghaladják a 100 000 alkalmazottat, ami körülbelül 20%-os növekedést jelent az előző évhez képest. 2026-ra ez a szám elérheti a 120 000 főt.”

A városi munkanélküliségi ráta 3% alatt tartása mellett a tartomány utasítja a szakosított ügynökségeket, hogy szinkron módon telepítsenek megoldásokat a munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolására, miközben ösztönzi a vállalkozásokat a társadalmi felelősségvállalás előmozdítására, valamint pályaválasztási tanácsadást és orientációt biztosít a diákok számára.

Ha úr azt is elmondta, hogy a Belügyminisztérium a Bac Ninh 1. számú Foglalkoztatási Szolgáltató Központján keresztül számos állásbörzét és -megbeszélést szervezett, hogy lehetőséget teremtsen a diákoknak és a munkavállalóknak arra, hogy megfelelő pozíciókat találjanak anélkül, hogy várakozásra vagy közvetítőkön keresztül kellene dolgozniuk.

„Célunk, hogy a végzettek azonnal képesek legyenek dolgozni a tartomány vállalkozásainál, miközben képzett emberi erőforrásokat és idegen nyelveket fejlesztünk a nemzetközi integráció követelményeinek való megfelelés érdekében” – hangsúlyozta Ha úr.

Dr. Mai Thi Huyen, a Bac Giang Mezőgazdasági és Erdészeti Egyetem igazgatóhelyettese felszólalt a 2025-ös Állásbörzén. Fotó: Pham Minh.

A társadalmi szükségletekhez kapcsolódó szakképzés

Dr. Mai Thi Huyen, a Bac Giang Mezőgazdasági és Erdészeti Egyetem igazgatóhelyettese megerősítette, hogy az iskola képzési orientációja mindig az üzleti gyakorlatokhoz és a piaci igényekhez kapcsolódik. A „Tanulás kéz a kézben jár a gyakorlattal – Kapcsolat a vállalkozásokkal” mottóval az iskola egy 3 éves programot valósít meg az iskolában és 1 éves szakmai gyakorlatot vállalkozásoknál. Ez a modell segít a hallgatóknak szilárd tudás, szakmai készségek és gyakorlati tapasztalatok megszerzésében tanulmányaik során.

Jelenleg 20 különböző szakon képződnek diákok, a mezőgazdaságtól - erdészettől - halászaton át az élelmiszertechnológiáig, a mérnöki tudományokig, a közgazdaságtanig és a nyelvekig. A hallgatók több mint 80%-a a diploma megszerzése után 6 hónappal rögtön elhelyezkedik, és a megfelelő munkahely megtalálásának aránya közel 100%.

Az iskola bővíti a nemzetközi együttműködéseket is, különösen a kínai nyelvet tanuló hallgatók számára szervezett egy szemeszteres külföldi tanulmányi programot Kínában – ez egy új irány a diákok számára, hogy idegen nyelveket tanuljanak, és hozzáférjenek a modern kultúrához és technológiához.

A Bac Ninh 1. számú Foglalkoztatási Szolgáltató Központ munkatársai közvetlenül a standon osztották meg a diákoknak szóló álláslehetőségeket. Fotó: Pham Minh.

A vállalkozások és a diákok összekapcsolják a jövőt

Az Állásbörzén részt vevő Nguyen Thi Hong Yen asszony, a Foxconn Tudományos és Technológiai Csoport toborzási osztályának képviselője elmondta, hogy a csoportnak jelenleg országszerte több mint 17 fióktelepe van, több mint 120 000 alkalmazottal.

A csoport jelenleg több mint 60 000 képzetlen munkavállalót toboroz, 5,5 millió VND alapfizetéssel és havi 2,7 millió VND juttatással. Ezenkívül a kapacitás függvényében tárgyalások útján betöltik a technikai és irodai pozíciókat.

A Hong Hai Group a lelki jólétre is összpontosít, számos kulturális és sporttevékenységet szervez, ezáltal összekapcsolja az alkalmazottakat, stabil és humánus munkakörnyezetet teremtve.

Nguyen Thi Hong Yen asszony, a Hong Hai Tudományos és Technológiai Csoport toborzási osztályának képviselője elmondta, hogy a csoportnak több mint 60 000 képzetlen munkavállalót kell felvennie. Fotó: Pham Minh.

A Desay Battery Vina Co., Ltd. képviselője elmondta, hogy a cég jelenleg bővíti a termelést Bac Ninhben, és több száz mérnököt és munkást kell felvennie az automatikus gyártósorok üzemeltetésére, elsőbbséget biztosítva a villamosenergia-elektronika, a gépészet és a high-tech mezőgazdaság szakos hallgatóknak, versenyképes fizetésekkel és egyértelmű előmeneteli lehetőségekkel.

Lehetőségek a toborzási gyakorlatokból

A standon számos részt vevő vállalkozás közvetlenül fogadja a jelentkezéseket és helyszíni interjúkat is folytat. Nemcsak a toborzásra korlátozódik, sok stand külföldi szakképzési programokat és álláslehetőségeket is bemutat Japánban, Koreában és Tajvanon, segítve a munkavállalókat abban, hogy több lehetőségük legyen külföldi munkavállalásra jogi szerződések alapján.

Han Thi Huong Giang mester, a program tudósítója három kulcsfontosságú tényezőt hangsúlyozott a megfelelő pályaválasztásban: önmagunk megértése, a munkaerőpiac megértése és a képzési környezet megértése. Fotó: Pham Minh.

Nguyen Phuong Ly, kínai nyelv szakos elsőéves hallgató, izgatottan osztotta meg: „Ez az első alkalom, hogy részt veszek egy ilyen nagyszabású fesztiválon. Lehetőségem volt kapcsolatba lépni vállalkozásokkal, közvetlen tanácsokat kapni, és jobban megérteni a munkaerőpiac tényleges igényeit. Ez segített abban, hogy már az első évtől kezdve eligazodjak a tanulmányaimban.”

Dao Thanh Tam, a D-CNTP12A osztály Élelmiszertechnológia szakos végzős hallgatója elmondta: „Hamarosan végzek, így ez egy értékes lehetőség arra, hogy vállalkozásokkal találkozzak, különösen a mezőgazdasági és élelmiszer-feldolgozási területen. A diploma megszerzése után remélem, hogy a tartomány vállalkozásainál dolgozhatok, és hozzájárulhatok a tiszta élelmiszeripar fejlesztéséhez Bac Ninhben.”

A küldöttek meglátogatják a 2025-ös Állásbörzén részt vevő vállalkozások standjait. Fotó: Pham Minh.

Nguyen Xuan Son, a Bac Ninh 1. számú Foglalkoztatási Szolgálat igazgatója újságíróknak nyilatkozva elmondta: „A 2025-ös Állásbörze egy gyakorlati kapcsolatépítési tevékenység az állam, az iskolák, a vállalkozások és a munkavállalók között. Arra számítunk, hogy több ezer új munkahelyet teremtünk, és hozzájárulunk a munkanélküliségi ráta alacsony szinten tartásához.”

Mr. Son hozzátette: „2025-re az egész tartománynak körülbelül 130 000 új munkavállalóra lesz szüksége, miközben a kínálat továbbra is hiányos, különösen a műszaki ismeretekkel és idegen nyelvekkel rendelkezők körében. A jó idegennyelv-tudással rendelkező diákok jelentősen magasabb jövedelemmel és munkalehetőségekkel rendelkeznek majd. Ezért továbbra is támogatni fogjuk a diákok korai pályaválasztási tanácsadását és orientációját, hogy ne csak megfelelő, hanem jó és fenntartható munkát is találjanak.”

A Bac Giang Mezőgazdasági és Erdészeti Egyetem 2025-ös Állásbörzéje nemcsak egy nagyszabású toborzási esemény, hanem fontos híd is a képzés és a munkaerőpiac között. A vezetők, a vállalkozások és a diákok szemszögéből nézve mindannyian egy közös célra törekszenek: magas színvonalú emberi erőforrások kiépítésére Bac Ninhben – ez egy zöld, fenntartható és mélyen integrált gazdaság alapja.

Forrás: https://nongnghiepmoitruong.vn/ngay-hoi-viec-lam-mo-rong-co-hoi-cho-lao-dong-tre-d782217.html