
Az új pont az, hogy a személyzet elosztása közvetlenül az egyes iskolákhoz történik, a korábbi helybeni elosztás helyett. Ez a módszer segíteni fogja az oktatási szektort abban, hogy proaktívabb legyen a struktúra, a szabványok, a mennyiség, a munkakörök és a pozíciók kiépítésében, miközben biztosítja, hogy a fizetések és juttatások a céloknak megfelelően és a 2026-os személyzeti tervvel összhangban kerüljenek kifizetésre.
A tartomány emellett 21 kvótát tart fenn angoltanárok toborzására etnikai kisebbségek számára létrehozott általános bentlakásos iskolákba, mint például a Bao Nam, Muong Ai, My Ly 1, My Ly 2, Na Loi, Dooc May, Na Ngoi 2, Pha Danh, Luu Kien, Cam Muon 2, Quang Phong 2, Binh Chuan, Nam Can 2, Tam Quang 1, Thong Thu 2, Tri Le 4... Ezenkívül számos középiskola, általános bentlakásos iskola és etnikai kisebbségek számára létrehozott középiskola személyzetét is kiegészíti.
.

2025 elejétől a meglévő létszámkereteken felül a központi kormányzat további 1031 álláshelyet biztosított Nghe An számára az oktatás minden szintjén. A toborzás azonban nehézségekbe ütközik, mivel az iparág egy több mint 1000 álláshely megszüntetésére irányuló tervet hajt végre.
Az Nghe An Oktatási és Képzési Minisztérium szerint a 2025-2026-os tanév elejére a tartományban továbbra is több mint 4000 tanárhiány lesz. A régiók közötti egyenlőtlenségek és az ésszerűtlen tantárgyi struktúra sok helyen túlsúlyhoz, máshol pedig hiányhoz vezetett. Ennek leküzdésére az ágazat több mint 800 tanárt helyezett át és rendelt ki, ugyanakkor növelte a hegyvidéki területeken található iskolákban online oktató angoltanárok számát.
Októberben a Nghe An Oktatási és Képzési Minisztérium folytatja az iskolák személyzetének felülvizsgálatát, toborzását és kiegészítését, biztosítva a stabil tanári állományt az új tanév tanítási követelményeinek kielégítésére.
Forrás: https://nhandan.vn/nghe-an-giao-hon-43000-bien-che-cho-cac-truong-hoc-truc-thuoc-xa-phuong-post917532.html






Hozzászólás (0)