A DiHotel szállodairányítási szoftvere, amelyet jelenleg 250 3-5 csillagos szálloda bízik meg és üzemeltet, egy értékes „szellemi termék”, amelyet a DiHotel több mint 20 éve fejleszt és üzemeltet.

Nguyen Vinh Tam úr - a DiHotel igazgatótanácsának elnöke és a Hanoi Turisztikai Főiskola Pham Van Long igazgatója - a díjátadó ünnepségen október 23-án.
A DiHotel ingyenes szoftveradománya észak-koreai iskoláknak, melynek összértéke 6 milliárd VND, iskolánként 2 milliárd VND (beleértve a szerzői jogokat, a 12 számítógépre történő telepítést és a 6 éves karbantartást), áthidaló gyakorlati előnyöket kínál: ez a szoftver segít áthidalni a szakadékot a könyvelmélet és a tényleges gyakorlat között. A diákoknak már nem kell megtanulniuk a bejelentkezést, a kijelentkezést, a szobakezelést vagy a szállodai könyvelést, hanem közvetlenül egy olyan rendszeren dolgozhatnak, amely a vezető szálláshelyeken működik.

Nguyen Vinh Tam, a DiHotel igazgatótanácsának elnöke 2 milliárd VND értékű szoftvert adott át a Hai Phong Turisztikai Főiskolának.
Ennek a hozzájárulásnak az alapvető értéke nemcsak a szoftver szerzői jogában rejlik, hanem a DiHotel átfogó támogatás iránti elkötelezettségében is. A DiHotel tapasztalt személyzetet küld, akik mélyreható képzést tartanak és útmutatást nyújtanak a szoftver használatához mind az oktatók, mind a diákok számára, biztosítva a technológia zökkenőmentes és hatékony alkalmazását az oktatásban. Egyeztet az iskolával a tesztek megszervezéséről és a DiHotel szoftverhasználati tanúsítványainak kiállításáról a képzést elvégző diákok számára.
Nguyen Vinh Tam, a DiHotel igazgatótanácsának elnöke elmondta: „Reméljük, hogy a vállalat és az iskola együtt fog működni, és hosszú távú együttműködésre számíthatunk, népszerűsítve a szállodaiparban alkalmazott szoftverrendszer értékeit és előnyeit, tehetséges diákokat képezve az ország számára.”

A Hanoi Turisztikai Főiskola hallgatóit szoftverek kezelésére oktatják.
Ez nem csupán egy egyszerű jótékonysági cselekedet, hanem egy befektetési stratégia az oktatásba, amely a vállalkozás szívét és mély társadalmi felelősségvállalását mutatja az ország „emberi fejlődés” ügye iránt. A DiHotel egyértelműen felismeri, hogy a hallgatók 4.0 technológiához (különösen a szabványos PMS-rendszerekhez) való korai hozzáférése létfontosságú tényező az emberi erőforrások minőségének javításában, segítve őket abban, hogy a diploma megszerzése után azonnal készen álljanak a munkára.
Ezekkel a konkrét és átfogó hozzájárulásokkal a DiHotel tipikus példájává vált egy olyan vállalkozásnak, amely gyakorlati technológiát alkalmaz az oktatás szolgálatában, hozzájárulva egy olyan turisztikai humánerőforrás-generáció képzéséhez, akik nemcsak az elméletben jártasak, hanem az alkalmazott készségekben is jártasak, és a diploma megszerzése után azonnal készen állnak a hatékony munkavégzésre. Ez egy hatékony együttműködési modell, amelyet meg kell ismételni a vietnami humánerőforrás minőségének javítása érdekében számos más kulcsfontosságú gazdasági ágazatban.
Forrás: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/dihotel-dong-hanh-cung-giao-duc-du-lich-trong-hanh-trinh-chuyen-doi-so/20251024063453429






Hozzászólás (0)