Kaphatok munkanélküli segélyt, ha 1 évig felmondok?

Kaphat-e munkanélküli segélyt egy olyan alkalmazott, aki 1 évre felmond? - Van Hai olvasó

Nghỉ việc 1 năm có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Kaphatok munkanélküli segélyt, ha 1 évig felmondok?

A 28/2015/ND-CP rendelet 17. cikkének és a 61/2020/ND-CP rendelet 1. cikkének 7. záradékának rendelkezései értelmében a munkanélküli munkavállalóknak, akiknek munkanélküli segélyre van szükségük, a munkaszerződés vagy a munkaszerződés megszűnésétől számított 3 hónapon belül közvetlenül be kell nyújtaniuk a munkanélküli segély iránti kérelmet a 28/2015/ND-CP rendelet 16. cikkének rendelkezéseivel összhangban ahhoz a helyi foglalkoztatási központhoz, ahol a munkavállaló a munkanélküli segélyt igényli.

A munkavállalók jogosultak arra, hogy egy másik személyt igazoljanak dokumentumok postai úton történő benyújtására vagy küldésére, ha az alábbi esetek valamelyike fennáll:

- Illetékes egészségügyi intézmény által igazolt betegség és szülési ellátás;

- Közlekedési rendőrség vagy illetékes orvosi intézmény által megerősített baleset;

- Tűzvész, árvíz, földrengés, cunami, háború, járvány, amelyet a község, kerület vagy város Népi Bizottságának elnöke megerősített.

A fenti esetekben a munkanélküli ellátás iránti kérelem benyújtásának dátuma az a dátum, amikor a meghatalmazott személy közvetlenül benyújtja a kérelmet, vagy postai úton történő beküldés esetén a postai bélyegző dátuma.

A foglalkoztatási központ felelős a kérelmek átvételéért és ellenőrzéséért, a határidő lejárta utáni határidő-visszaküldésről szóló szelvény rögzítéséért a munkaügyi, hadirokkant- és szociális miniszter által előírt formában, valamint a szelvény közvetlenül a kérelmezőnek történő átadásáért vagy postai úton történő megküldéséért; amennyiben a kérelem nem felel meg a 28/2015/ND-CP rendelet 16. cikkének rendelkezéseinek, azt visszaküldi a kérelmezőnek, és egyértelműen feltünteti az okot.

A munkanélküli ellátás iránti kérelem benyújtásától számított 15 munkanapon belül, ha a munkavállalónak nincs szüksége munkanélküli ellátásra, a munkavállalónak közvetlenül vagy egy másik személyt meghatalmazva kell benyújtania a munkanélküli ellátás igénylésének mellőzésére vonatkozó kérelmet ahhoz a foglalkoztatási központhoz, ahol a munkavállaló benyújtotta a munkanélküli ellátás iránti kérelmet.

Így a fenti szabályozások alapján a munkavállalóknak a munkaszerződés vagy munkaszerződés megszűnésétől számított 3 hónapon belül kell benyújtaniuk a munkanélküli ellátás iránti kérelmet. Ezért, ha a munkavállaló 1 évre felmond, majd munkanélküli ellátás iránti kérelmet nyújt be, a kérelmezési határidő nem teljesül, és a kérelmet nem dolgozzák fel. A munkavállaló által a munkanélküli ellátás befizetésére fordított időt a munkavállaló következő ellátásának feldolgozására fogják felhasználni.

Munkanélküli ellátás iránti kérelem

A 28/2015/ND-CP rendelet 16. cikke és a 61/2020/ND-CP rendelet 1. cikkének 6. záradéka értelmében a munkanélküli ellátás iránti kérelemnek tartalmaznia kell:

(1) Munkanélküli segély iránti kérelem a munkaügyi, hadirokkant- és szociális ügyekért felelős miniszter által előírt nyomtatvány szerint.

(2) Az alábbi dokumentumok egyikének eredeti vagy hitelesített másolata, vagy az eredetivel összehasonlítás céljából csatolt másolata, amely igazolja a munkaszerződés vagy a munkaszerződés megszűnését:

- A munkaszerződés vagy a munkavégzésre irányuló szerződés lejárt, vagy a munkaszerződés szerinti munka befejeződött;

- Döntés a munkahely felmondásáról;

- Elbocsátásról szóló határozat;

- Fegyelmi határozat a felmondás kikényszerítéséről;

- A munkaszerződés vagy a munkaszerződés megszüntetéséről szóló értesítés vagy megállapodás;

- A munkáltató visszaigazolása, amely tartalmazza a munkavállalóra vonatkozó konkrét információkat; az aláírt munkaszerződés típusát; a munkavállalóval kötött munkaszerződés megszűnésének okát és időpontját;

- Illetékes állami szerv megerősítése vállalkozás vagy szövetkezet feloszlatásáról vagy csődjéről, illetve a kinevezett pozíciók elbocsátásáról, elmozdításáról vagy tisztségüktől való megfosztásáról, amennyiben a munkavállaló vállalkozásvezető vagy szövetkezet-vezető;

- Abban az esetben, ha a munkavállaló nem rendelkezik a munkaszerződés megszűnését igazoló dokumentumokkal, mert a munkáltatónak nincs törvényes képviselője és a törvényes képviselő által meghatalmazott személy, a következő eljárást kell követni:

A Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma vagy a tartományi Társadalombiztosítási Hivatal dokumentumot küld, amelyben felkéri a Tervezési és Beruházási Minisztériumot annak megerősítésére, hogy a munkáltatónak nincs törvényes képviselője, vagy nincs törvényes képviselő által meghatalmazott személy.

A Tervezési és Beruházási Osztály felelős az adóhatóságokkal, a rendőrséggel és a munkáltató székhelye szerinti helyi hatóságokkal való együttműködésért annak ellenőrzése érdekében, hogy a munkáltatónak nincs-e törvényes képviselője, vagy nincs-e törvényes képviselő által meghatalmazott személy.

A Tervezési és Beruházási Osztály írásbeli választ küld a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumának, valamint a tartományi Társadalombiztosításnak a Munkaadó törvényes képviselőjének vagy a törvényes képviselő által meghatalmazott személynek hiányában a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumától, illetve a tartományi Társadalombiztosítástól kapott írásbeli megerősítési kérelem kézhezvételétől számított 10 munkanapon belül.

- Amennyiben a munkavállaló a 2013. évi foglalkoztatási törvény 43. cikkelyének 1. záradékának c) pontja értelmében munkanélküli-biztosításban vesz részt, a szezonális munkaszerződés vagy a 3 hónaptól 12 hónapnál rövidebb időtartamú határozott idejű munkaszerződés megszűnését igazoló dokumentumnak az eredeti, hitelesített másolati vagy az eredetivel összehasonlítható másolati példánynak kell lennie.

(3) Társadalombiztosítási könyv.

A társadalombiztosítási szervezet a munkáltató kérelmének kézhezvételétől számított 5 munkanapon belül visszaigazolja a munkanélküli-segély kifizetését, és visszaadja a társadalombiztosítási könyvet a munkavállalónak.

Azon munkáltatók esetében, amelyek a Nemzetvédelmi Minisztérium és a Közbiztonsági Minisztérium alá tartozó ügynökségek, egységek és vállalatok, a Nemzetvédelmi Társadalombiztosítási Minisztérium és a Népi Közbiztonsági Társadalombiztosítási Hivatal 30 napon belül visszaigazolja a munkanélküli-biztosítás kifizetését, és a munkáltató kérelmének kézhezvételétől számított naptól visszaadja a társadalombiztosítási könyvet a munkavállalónak.

[hirdetés_2]
Forrás