Szigorúan tilos a tisztviselőknek, hogy a szabályozáson kívül további díjakat vagy dokumentumokat kérjenek az emberektől.

A Tartományi Népi Bizottság nemrégiben kiadta a 2025. szeptember 12-i 054/KH-UBND számú tervet a Közigazgatási Reform Index (PAR Index), az Állami Közigazgatási Ügynökségek Szolgáltatásaival Való Elégedettségi Index (SIPAS) és a Tartományi Kormányzási és Közigazgatási Teljesítmény Index (PAPI) 2025-ös javítására és megerősítésére.

Ez a terv a tartomány 2024-es eredményeinek áttekintése után került kiadásra, és azt mutatja, hogy a pozitív aspektusok mellett mindhárom fenti mutató esetében számos olyan tartalom is van, amelyet nem a tervnek megfelelően teljesítettek. E korlátozások fő oka, hogy számos vezető még nem hangsúlyozta felelősségét a közigazgatási reform (AR) irányításában; a vezető pozíciókat betöltő tisztviselők és köztisztviselők fegyelmi és közigazgatási fegyelmi szabályainak betartása nem szigorú; az online nyilvántartások és az online fizetések aránya továbbra is alacsony. Ezenkívül a közigazgatási reformot és a digitális átalakulást kiszolgáló informatikai infrastruktúra továbbra is szinkronizációs problémákkal küzd, az adatmegosztás és -kapcsolatok pedig korlátozottak.

A fenti hiányosságok leküzdésére a Tartományi Népi Bizottság fontos célokat tűz ki 2025-re. Pontosabban, a tartomány PAR Index eredményei a 88,5%-ot kívánják elérni. A SIPAS index meghaladja a 90%-ot A PAPI index 41/80 pont feletti értékre törekszik .

Tan An kerület lakóit útmutatással látják el a szárazföldi adminisztratív eljárások végrehajtásához.

A Tartományi Népi Bizottság számos kulcsfontosságú megoldást is javasolt a megvalósításra. Különösen előírta a hivatalok, egységek és települések számára, hogy összpontosítsanak a 2024-ben pontokat vesztett tartalmak felülvizsgálatára és kiküszöbölésére. ; mozdítsa elő a felelősségvállalás szellemét, törekedjen a cselekvésre, javítsa az ügynökségek és egységek működésének hatékonyságát, eredményességét, eredményességét és minőségét. Folytassa az igazgatási fegyelem erősítését és a munka proaktív megoldását, semmiképpen sem engedve, hogy a felelősség elhárításának vagy elkerülésének helyzete kialakuljon. Különösen fontos az online közszolgáltatások minőségének emberközpontú javítása, elkerülve a lejárt határidős iratok visszaküldését, az emberek és a vállalkozások elégedettségének biztosítása érdekében. .

Ebben a tervben a Tartományi Népi Bizottság különös figyelmet fordít a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak, különösen a közvetlenül a Közigazgatási Szolgáltató Központban dolgozók tudatosságának, hozzáállásának és munkastílusának fejlesztésére. A köztisztviselők és közalkalmazottak csapatának egységes munkastílust kell biztosítania, nagy felelősségtudattal, és szigorúan meg kell tiltania, hogy személyektől és szervezetektől az előírtakon kívül további dokumentumokat és díjakat kérjenek. .

Forrás: https://baodaklak.vn/tin-moi/202509/nghiem-cam-viec-can-bo-yeu-cau-nguoi-dan-nop-them-phi-ho-so-ngoai-quy-dinh-c700a80/