Az Őszközépi Fesztivál mellett a dolgozóknak nyári és karácsonyi szabadságuk is van.

Az Őszközépi Fesztivál sok dolgozó számára még mindig furcsa, de THT asszony (1986-ban született) cége számára ez egy teljesen megszokott dolog. A cég alkalmazottai évek óta teljes fizetéssel kapják meg ezt az ünnepnapot, és nem számítják be az éves szabadságba.

Egy koreai irodabútor-gyártó cégnél (Nam Tu Liem kerület, Hanoi ) T. asszony raktári alkalmazott. Egy éve dolgozik itt. Tavaly a teljes őszi középfesztivált is a családjával töltötte.

„Akkoriban én is meglepődtem, hogy a cég megadja ezt a szabadságot. Amikor olyan kollégákkal beszéltem, akik már régóta ott dolgoztak, megtudtam, hogy ez egy éves szabályzat” – mondta T. asszony.

Visszaemlékezve a cégnél meghirdetett állásra való jelentkezés első napjaira, ez a női alkalmazott is küzdött a legmegfelelőbb munkahely kiválasztásával.

Sok vállalkozás megengedi alkalmazottainak a szabadnapot az Őszközépi Fesztiválon.

T. asszony elmondta: „Eleinte én is nagyon hezitáltam egy jól fizető állás között, de szombatonként is dolgoznom kell, és csak társadalombiztosítási járulékot kell fizetnem, 5 millió VND fizetés mellett, a cég jelenlegi raktári pozíciója mellett.”

Bár a bútorgyártó cégnél alacsonyabb a fizetés, azért választotta ezt a munkahelyet, mert a munkaidő csak hétfőtől péntekig tart. Házasasszonyként T. asszony nagyon értékeli, hogy hétvégén két teljes szabadnapja van. Azóta több ideje van a gyerekeire vigyázni.

A próbaidő után T. asszony megtudta, hogy a cég számos egyéb juttatást is kínál az alkalmazottaknak.

„Kiderült, hogy a cég évente egyszer megemeli alkalmazottai fizetését. Ráadásul, amikor kijelölt projekteket hajtunk végre, minden utazási költséget megtérítenek” – mondta.

Nem csak ez, a lényeg az, hogy több ünnepnap van, mint a vietnami törvények általános szabályozása.

A szokásos ünnepnapokon kívül a cég az Őszközépi Fesztivál és a Karácsony alkalmából is szabadságot biztosít alkalmazottainak. Koreai vállalatként nagyon komolyan veszik ezeket az ünnepeket.

T. asszony szerint a közép-őszi fesztivál Koreában 3 napig tart. Ezen az alkalmon minden család ünnepséget tart, megköszönik Istennek a sikeres termést, és sok szerencsét kérnek az évre. Ezen az alkalmon a koreaiak utaznak, és ajándékokat visznek szüleik otthonába, hogy hosszú és egészséges életet kívánjanak nekik.

Ezért adta a cég az alkalmazottainak ezt a szabadságot. Ráadásul T. asszonynak is nyári szabadsága van idén.

„Az év eleje óta rengeteg munkánk volt. Ezért a főnök úgy döntött, hogy az egész cégnek 2 nap szabadságot ad nyárra. A konkrét időpontot minden alkalmazott maga választhatja ki.”

T. asszony augusztus 18-án és 21-én szabadságot kíván kivenni. A hétvégével együtt 4 egymást követő szabadnapja lesz. Ez idő alatt minden idejét utazással és a családjával való pihenéssel fogja tölteni.

„A cég rugalmas munkaidőt alkalmaz, reggel 9-től délután 5:30-ig, és számos jó szabályzatot alkalmaz, amelyek segítik az alkalmazottakat a kapcsolatteremtésben és a kemény munkában. Ki tudna otthagyni egy ilyen munkahelyet?” – nevetett T. asszony.

Szeptemberben a munkavállalók négy egymást követő szabadnapot vehetnek igénybe a nemzeti ünnepen.

A Ba Ria - Vung Tau-i cég, ahol Nguyen Trang asszony dolgozik, szintén tart ünnepet az alkalmazottai számára az őszi félév fesztiválján.

„Látom, hogy sok koreai vagy kínai befektetéssel rendelkező vállalatnál van ilyen szabadságpolitika. Ez egy értelmes tevékenység is, így az alkalmazottak újra találkozhatnak családjukkal” – osztotta meg Nguyen Trang asszony.

Korábban egy Ho Si Minh-városban működő online orvosi képzési technológiai vállalat bejelentette az őszi középfesztivál ünnepi menetrendjét.

A cég közleménye szerint az Őszközépi Fesztivál régóta fontos ünneppé vált a vietnamiak tudatában, sőt csak a holdújév után tekintik annak.

Ezért a munkavállalók szeptember 29-én (a holdnaptár szerint augusztus 15-én) ünnepnapot kapnak. Így a vállalat alkalmazottai 3 teljes szabadnapot kapnak (1 nap az őszi félév fesztiválján és 2 hétvégi nap).

Különösen a munkavállalók jogosultak teljes fizetéssel járó szabadságra, amely nem számít bele az éves szabadságba.

A 2019-es Munka Törvénykönyvének 112. cikkelye szerint 2021-től a munkavállalók összesen 11 szabadságot és Tet-szabadságot kapnak teljes fizetéssel.

Pontosabban: Újév 1 nap szabadnap (január 1.); Holdújév 5 nap szabadnap, Hung Király emléknapja 1 nap szabadnap (a holdnaptár szerint március 10.), április 30-i győzelem napja 1 nap szabadnap - a Nemzetközi Munka Ünnepe 1 nap szabadnap (május 1.), a Nemzeti Ünnep 2 nap szabadnap (szeptember 2. és 1 nappal előtte vagy utána).

Ha a cégnél van egy őszi félévi ünnep, akkor szeptemberben a munkavállalóknak sok szabadságuk lesz.

Pontosabban, a 2023-as nemzeti ünnep alkalmából a tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók 4 nap szabadnapot kapnak, amely péntektől (szeptember 1.) hétfőig (szeptember 4.) tart.

Forráslink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/ngoai-tet-trung-thu-lao-dong-con-duoc-nghi-he-le-giang-sinh-20230814082301993.htm