Projekt nézőpont
Alaposan meg kell ismerni és intézményesíteni kell a párt és az állam nézőpontjait, irányelveit és politikáit az idősek digitális átalakulásban, zöld átalakulásban, vállalkozói készségekben és munkahelyteremtésben való részvételével kapcsolatban Vietnam gyors népességöregedési folyamatában.
Az idősek részt vesznek a digitális átalakulás, a zöld átalakulás, a vállalkozói készség és a munkahelyteremtés előmozdításában. Forrás: Hanoi.gov.vn
Az idősek fontos erőforrást jelentenek az ország fenntartható fejlődési céljainak megvalósításában az új korszakban; kielégítik az idősek igényeit és törekvéseit, hogy dolgozzanak, hozzájáruljanak, és egyúttal élvezhessék az ország fejlődési eredményeit.
A Projekt megvalósítása összhangban van a digitális átalakulás, a zöld átalakulás, az induló vállalkozások és a munkahelyteremtés folyamatával a jelenlegi kontextusban, biztosítva a megvalósíthatóságot, átörökítve és előmozdítva a gyakorlati eredményeket, szelektíven átvéve a vietnami körülményekhez illeszkedő nemzetközi tapasztalatokat,
A Projekt megvalósításának megszervezési folyamata szoros koordinációt biztosít a minisztériumok, ágazatok, ügynökségek, a Vietnami Hazafias Front, szervezetek, települések és a Vietnami Idősek Egyesülete között; a vállalkozások és az emberek részvételét az idősek intelligenciájának és tapasztalatának folyamatos előmozdításában , hogy részt vehessenek a digitális átalakulásban, a zöld átalakulásban, a startupokban és a munkahelyteremtésben, aktívan hozzájárulva az ország társadalmi -gazdasági fejlődéséhez.
A projekt konkrét célkitűzései
A projekt konkrét célokat tűz ki 2030-ra, nevezetesen az idősek digitális kapacitásának javítását. Ennek megfelelően a tisztviselők, tagok és idősek 90%-a részesül képzésben és tájékoztatásban a digitális átalakulásról, a zöld átalakulásról, a vállalkozói készségekről és a munkahelyteremtésről; az idősek 50%-a jártas lesz az alapvető digitális készségekben, beleértve az online közszolgáltatásokat; az online vásárlást; az online fizetést, az önvédelmet a kibertérben, valamint más digitális platformok használatát a helyi sajátosságoktól függően; Legalább 1260 idős ember kap támogatást vállalkozás indításához, 500 időskori vállalkozói modellt; Legalább 100 000 ember kap munkát időskori vállalkozói modellek révén.
A projekt célja a zöld gazdasági modellek és a környezetvédelem fejlesztése is, olyan konkrét tevékenységekkel, mint a hulladék forrásnál történő gyűjtése és osztályozása, valamint a fák ültetése.
2035-re: A káderek, a tagok és az idősek 100%-a oktatásban részesül, és tájékoztatást kapnak a digitális átalakulásról, a zöld átalakulásról, a startupokról és a munkahelyteremtésről; az idősek 70%-a jártas az alapvető digitális készségekben, beleértve az online közszolgáltatásokat; az online vásárlást; az online fizetést, az önvédelmet a kibertérben, valamint más digitális platformok használatát a helyi sajátosságoktól függően; Legalább 2500 idős ember kap támogatást vállalkozásindításhoz, 1000 időskori startup modell; Legalább 200 000 embernek van munkája időskori startup modelleken keresztül.
Feladatok és megoldások
A fenti célok elérése érdekében a Projekt számos konkrét feladatot és megoldást tűz ki, beleértve a káderek, tagok és idősek kapacitásának javítását a digitális transzformáció, a zöld transzformáció, a startupok és a környezetvédelem területén. A Kormány kísérleti modelleket is kidolgoz az idősek startupokban való részvételéhez, és zöld gazdasági modelleket fejleszt.
A projekt az idősek politikai támogatására is összpontosít tanácsadási tevékenységek, tudományos kutatás és politikai támogató javaslatok révén. Ezenkívül a projekt megvalósításához kapcsolódó kommunikációs, promóciós és monitoring tevékenységeket is szinkronban végzik.
A projekt jóváhagyásáról szóló döntés nemcsak lehetőséget biztosít az idősek számára társadalmi szerepük előmozdítására, hanem hozzájárul az ország digitális átalakulásához, környezetvédelméhez és fenntartható gazdasági fejlődéséhez is. Az idősek ezen területeken való részvételéhez kedvező környezet megteremtése segít csökkenteni a munkahelyi életkoron alapuló diszkriminációt, miközben elősegíti az idősek szellemi potenciáljának és tapasztalatának kibontakoztatását.
Forrás: https://mst.gov.vn/nguoi-cao-tuoi-tham-gia-day-manh-chuyen-doi-so-chuyen-doi-xanh-khoi-nghiep-va-tao-viec-lam-197250622163147161.htm
Hozzászólás (0)