Az első 60 Petrovietnam-i tiszt megtanulja, hogyan válhatnak jövőbeli vezetőkké

A kurzuson 60 kiváló hallgató vett részt, akiket a Petrovietnam rendszer tagegységeinek közel száz tipikus jelöltjéből választottak ki.

November 8-án a Kőolajipari Főiskola (PV Főiskola) megtartotta a " Petrovietnam jövőbeli vezetői 2025" fejlesztő képzési programjának megnyitó ünnepségét.

A kurzuson részt vevő hallgatók

FOTÓ: NGUYEN LONG

70% gyakorlati munkatapasztalat

A PV College szerint ez a program első kurzusa. Ez a kurzus 60 kiváló hallgatót gyűjt össze, akiket a Petrovietnam rendszer tagegységeinek közel száz tipikus jelöltjéből választottak ki.

A 18 hónapos átfogó képzés és fejlesztés során a hallgatók a 10:20:70 modellt (10% formális képzés - 20% interaktív tanulás - 70% gyakorlati munkatapasztalat) követő programban vesznek részt, modern vezetői és menedzsment készségekkel, innovatív gondolkodással és digitális transzformációval felvértezve...

Ezenkívül a hallgatók alapvető vezetői készségekkel és üzleti adminisztrációval kapcsolatos ismeretekkel rendelkeznek; a modern vezetési trendekkel naprakészen tartva, a digitális átalakulás és a globális integráció kontextusához igazodva, a többfeladatos vezetői kapacitásra törekedve.

A modern és sokszínű ismeretek és készségek elsajátítása mellett a program egy modern elektronikus tanulási rendszeren keresztül támogatja a hallgatók angol nyelvtudásának fejlesztését, és személyre szabja tanulási és karrierfejlesztési útjukat coachok kíséretében a képzési és fejlesztési folyamat során.

A program egyik legfontosabb része a munkahelyi gyakorlati képzés, szoros kapcsolattal a Petrovietnam, a hallgatók és az egységek között.

Ez a képzési modell nemcsak a hallgatók szakmai képességeinek és vezetői készségeinek fejlesztésében segít a valós környezetben, hanem fokozza az alkalmazkodóképességet, a stratégiai gondolkodást és a munkairányításban való magabiztosságot is.

Bővíteni fogja a rendszeren kívüli potenciális fiatal személyzet toborzását

A program várhatóan évente vesz fel hallgatókat, és a következő években kiterjeszti a kiválasztást a Petrovietnam rendszerén kívüli potenciális fiatal személyzetre, hogy diverzifikálja a magas színvonalú emberi erőforrásokat.

A megnyitó ünnepségen Le Manh Hung úr, a Petrovietnam tagjainak elnöke elmondta, hogy a „Petrovietnam jövőbeli vezetői 2025” képzési és fejlesztési program fontos első lépés egy fiatal vezetői csapat fejlesztésének útján, bizonyítva a csoport erős elkötelezettségét a vezetői csapat szabványosítása, megfiatalítása és professzionalizálása iránt az energetikai átállás és a digitális átalakulás korában.

Forrás: https://thanhnien.vn/60-can-bo-dau-tien-cua-petrovietnam-hoc-lam-lanh-dao-tuong-lai-185251108163954432.htm