A 75 év feletti, nyugdíjjal nem rendelkező személyek jogosultak nyugdíjra.

A Nemzetgyűlés által nemrégiben elfogadott módosított társadalombiztosítási törvény egy olyan rendelkezéssel egészült ki, amely szerint a 75 éves és idősebb vietnami állampolgárok, akik nem rendelkeznek nyugdíjjal vagy társadalombiztosítási ellátással, szociális nyugdíjellátásban részesülnek.

A havi juttatások időtartamát és mértékét a munkavállaló társadalombiztosítási járulékfizetési időszaka és mértéke alapján határozzák meg. (Forrás: Vietnamnet)

Június 29-én a Nemzetgyűlés elfogadta a módosított társadalombiztosítási törvényt. A 2014-es társadalombiztosítási törvényhez képest a módosított társadalombiztosítási törvény számos fontos célt szolgál. Az egyik figyelemre méltó rendelkezés az, hogy a 75 éves vagy annál idősebb vietnami állampolgárok jogosultak szociális nyugdíjra.

A vietnami társadalombiztosítás közölte, hogy a társadalombiztosítási politikák reformjáról szóló 28. számú határozat iránymutatásai szerint kiegészíti a szociális nyugdíjellátásokat egy többrétegű társadalombiztosítási rendszer létrehozása érdekében.

A 2022 végi statisztikák szerint Vietnámban körülbelül 14,4 millió nyugdíjkorhatáron túli ember élt (nők esetében 55 éves és idősebb, férfiak esetében 60 éves és idősebb). A nyugdíjban, havi társadalombiztosítási ellátásban és szociális nyugdíjellátásban részesülők teljes száma meghaladja az 5,1 milliót, ami a nyugdíjkorhatáron túliak teljes számának körülbelül 35%-át teszi ki.

A 28. számú határozat egyik reformjavaslata egy többrétegű társadalombiztosítási rendszer kiépítését határozta meg, amely magában foglalja: a szociális nyugdíjellátásokat; az alapvető társadalombiztosítást, beleértve a kötelező társadalombiztosítást és az önkéntes társadalombiztosítást; a kiegészítő nyugdíjbiztosítást; ugyanakkor konkrét célként tűzte ki, hogy 2030-ra a nyugdíjkorhatárt elérők mintegy 60%-a részesüljön nyugdíjban, havi társadalombiztosításban és szociális nyugdíjellátásban.

Az Országgyűlés által elfogadott új társadalombiztosítási törvény intézményesítette a fenti reformtartalmat, és egyben bemutatta a szintek közötti kapcsolatot és rugalmasságot, valamint a társadalombiztosítási politikák közötti támogatást a 28. számú határozat szerinti lefedettségbővítési cél elérése érdekében. Ennek megfelelően a módosított társadalombiztosítási törvény kiegészítette a szociális nyugdíjellátásokra vonatkozó rendelkezéseket.

Ennek megfelelően a 75 éves vagy annál idősebb vietnami állampolgárok, akik nem rendelkeznek nyugdíjjal vagy havi társadalombiztosítási ellátással (kivéve a kormány által előírt egyéb eseteket), illetve a 70 és 75 év közötti, szegény vagy majdnem szegény háztartásból származó és az előírt feltételeknek megfelelő vietnami állampolgárok jogosultak az állami költségvetés által garantált szociális nyugdíjellátásra.

A havi szociális nyugdíjszintet a Kormány határozza meg az adott időszak társadalmi -gazdasági fejlődési körülményei és az államháztartás kapacitása alapján. A Kormány háromévente felülvizsgálja és mérlegeli a szociális nyugdíjszint kiigazítását.

A társadalmi-gazdasági körülményektől, a költségvetés egyensúlyának megteremtésének és a társadalmi erőforrások mozgósításának lehetőségétől függően a Tartományi Népi Bizottság határozatot terjeszt az azonos szintű Népi Tanács elé a szociális nyugdíj jogosultjainak kiegészítő támogatásáról.

A havi szociális nyugdíjellátásban részesülők egészségbiztosítását az egészségbiztosításról szóló törvény rendelkezései szerint az állami költségvetés fedezi; haláluk esetén a temetésről felelős szervezet vagy személy az idősekről szóló törvény rendelkezései szerint kap támogatást a temetési költségekhez.

A módosított társadalombiztosítási törvény emellett szabályozást vezet be a nyugdíjra nem jogosult és a szociális nyugdíjellátás igénybevételéhez még nem elég idős alkalmazottak számára.

Azok a nyugdíjkorhatárt elért és társadalombiztosítási járulékot fizető, de nyugdíjra nem jogosult (még nem fizettek 15 évet) vietnami állampolgárok, akik nem jogosultak egyösszegű társadalombiztosítási kifizetésre, vagy nem tartják fenn és nem kérik azt, akkor saját befizetéseikből havi juttatást kapnak.

A havi juttatások időtartamát és mértékét a munkavállaló társadalombiztosítási járulékfizetési időszaka és alapja alapján határozzák meg. A havi juttatási időszak alatt az állami költségvetés fedezi az egészségbiztosítást.

Forrás: https://baoquocte.vn/nguoi-du-75-tuoi-khong-co-luong-huu-duoc-huong-tro-cap-huu-tri-276938.html