A munkavállalók pert nyertek a túlórapénz miatt

Tavaly szeptemberben a Ho Si Minh-városi Népi Bíróság tárgyalta a felperes, Vo Van Phuc úr (62 éves, Ho Si Minh-város Go Vap kerületében lakik) és az alperes, a Binh Trieu Drogfüggőségi Tanácsadó és Rehabilitációs Központ (székhelye Ho Si Minh-város Binh Thanh kerületében található, a Ho Si Minh-város Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma alá tartozik) közötti „túlórabérek körüli vita” ügyében eljáró fellebbezést.

A fellebbviteli bíróság helyt adott Phuc úr fellebbezési kérelmének, és arra kötelezte a Binh Trieu Drogfüggőségi Tanácsadó és Rehabilitációs Központot (a továbbiakban: Központ), hogy több mint 136 millió VND túlórapénzt fizessen Phuc úrnak, amelyet egyösszegű összegben, közvetlenül a fellebbviteli ítélet hatálybalépése után fizetnek ki.

5 éves utazás 40 havi fizetésért

Az elsőfokú ítélet szerint Phuc úr tisztként dolgozott az intézmény recepcióján.

Vo Van Phuc úr nyugdíjba vonulása után

Az éves munkavállalói értekezlet előírja, hogy az alkalmazottak havi 201 órát dolgoznak. Phuc úr azonban kijelentette, hogy a valóságban a havi munkarendje mindig meghaladta az előírt óraszámot. Számos panasza és észrevétele ellenére azokat nem vették figyelembe, így 2018-ban Phuc úr pert indított, amelyben követelte a létesítménytől, hogy fizesse ki a 2720 munkaóra (pihenőidő nélkül) bérkülönbözetet, ami több mint 136 millió VND-nek felel meg. Ezt az órakülönbséget Phuc úr 24/24 munkanapra számította ki, de a létesítmény csak 16 órát fizetett.

Az intézmény tájékoztatása szerint 2020 februárja előtt Phuc úr 24 órás beosztásban dolgozott, így ha szombatra vagy vasárnapra esett, akkor is bement dolgozni, de ezt 16/24 órás munkaidőként számolták, mivel a fennmaradó 8 órát alvással és feladatellátás nélkül töltötte.

Az intézmény azt is kijelentette, hogy az előírt túlórák száma nem haladhatja meg a 300 órát/fő/év. 2016 júliusa és 2020 februárja között Phuc úr kompenzációs szabadságot kapott annak biztosítására, hogy a túlórák száma ne haladja meg a havi 25 órát, illetve az évi 300 órát.

A Binh Thanh kerületi Népbíróság elsőfokú ítélete nem fogadta el Phuc úr kérelmét, hogy kötelezze a létesítményt több mint 136 millió VND kifizetetlen túlóra kifizetésére. Phuc úr ezután fellebbezett.

A munkavállalók több mint 136 millió vietnami dongot kapnak.

Szeptember 18-án, a fellebbviteli tárgyaláson a Ho Si Minh-városi Népbíróság elfogadta Phuc úr fellebbezését.

A fellebbviteli bíróság megállapította, hogy a köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók konferenciájának éves határozata jóváhagyta azt a szabályozást, hogy a túlórák száma nem haladhatja meg az évi 300 órát, az éjszakai túlórát akkor kell beszámítani, ha meghaladja a havi 176 normál órát, és a kompenzációs szabadságot a szabályozásnak megfelelően kell biztosítani.

„Phuc úr azt állította, hogy az Intézmény nem gondoskodott róla, hogy elegendő kompenzációs szabadságot vegyen igénybe, miközben túl sok műszakot osztott be számára; az Intézmény azt állította, hogy Phuc úr nem regisztrált kompenzációs szabadságra, ezért az Intézmény nem gondoskodott róla, hogy kompenzációs szabadságot vegyen igénybe” – állt a fellebbezési ítéletben.

Innentől kezdve a Ho Si Minh-városi Népbíróság elemezte a 2012-es Munka Törvénykönyve (LLC) 106. cikkének c) pontját, 2. záradékát, amely kimondja, hogy „egy hónapban több egymást követő napon át tartó túlóra után a munkáltatónak gondoskodnia kell arról, hogy az alkalmazott kompenzációs szabadságot vegyen ki a ki nem vett időre.” Ezért az Intézménynek gondoskodnia kell arról, hogy Phuc úr kompenzációs szabadságot vegyen igénybe, és az Intézmény mulasztása a kompenzációs szabadság megszervezésében Phuc úr számára ellentétes a szabályozással.

Ezenkívül a bíróság szerint a Létesítmény saját számítása szerint az „este 5:00-tól este 10:00-ig 4 órának, a 22:00-tól másnap reggel 7:30-ig tartó időszak pedig 4 órának számít”, ami ellentétes a 2012. évi Munka Törvénykönyvének 105. cikkével, amely kimondja, hogy „az éjszakai munkaidőt este 10:00-tól másnap reggel 6:00-ig kell számolni”.

Ezenkívül a bíróságon a felek megerősítették, hogy Phuc úr túlórázott, de nem kapott kompenzációs szabadságot, így Phuc úrnak a Munka Törvénykönyve szerint túlórát kell fizetnie, ami a 2017 és 2020 közötti években több mint 145 millió VND-t jelent.

Mr. Phuc azonban csak azért fellebbezett, hogy a Létesítmény több mint 136 millió VND kifizetését kérje, így a fellebbviteli bíróság helyt adott a fellebbezésének, és arra kényszerítette a Létesítményt, hogy a fellebbviteli ítélet hatálybalépése után azonnal több mint 136 millió VND-t fizessen ki Mr. Phucnak.

Jelenleg a Binh Thanh kerületi népbíróság tárgyalja Nguyen Thi Hong Nhung asszony és a Ho Si Minh-városi Szociális Támogató Központ közötti, éjszakai munkavégzésért és túlóráért járó bérköveteléssel kapcsolatos vitás ügyet is.

Nhung asszony szerint a 2019 és 2021 közötti időszakban a Központ nem fizetett ki több mint 41 millió VND-t a nappali túlórákért a normát meghaladóan; több mint 51 millió VND-t az éjszakai túlórákért a normát meghaladóan; és több mint 1,7 millió VND-t az éjszakai normál fizetésért. Ezért Nhung asszony pert indított a Központ ellen, amelyben követelte a kifizetést.

Forráslink: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-thang-kien-vu-doi-tien-luong-lam-them-gio-185231003172718335.htm