A magas színvonalú emberi erőforrások kulcsfontosságúak egy erős ország felépítéséhez az új korszakban.

Az emberi erőforrások, különösen a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése kulcsszerepet játszik, és előfeltétele annak, hogy Vietnam a 21. század közepére erős és virágzó nemzetté váljon, amely felveszi a versenyt a világhatalmakkal.

Október 8-án Hanoiban a Nemzeti Politikai Kiadó, a Központi Propaganda és Tömeges Mobilizációs Bizottság, az Egészségügyi Minisztérium és a Hanoi Orvosi Egyetem országos tudományos konferenciát szervezett „Stratégiai áttörés az emberi erőforrások terén, különösen a magas színvonalú emberi erőforrások az új kontextusban” címmel.

Konferenciajelenet. Fotó: M.Chi

Pillér szerepkör, előfeltétel

A workshop célja, hogy hozzájáruljon az emberi erőforrás-fejlesztés alapvető kérdéseinek tisztázásához, hogy az új időszakban a nemzetépítés és -védelem ügyét szolgálja, gyakorlati hozzájárulásokat nyújtva a 14. Országos Pártkongresszus dokumentumainak előkészítési folyamatához.

A workshop elnöke Dr. Phung Huu Phu professzor, a Párt Központi Bizottságának korábbi tagja, a Központi Propaganda és Oktatási Bizottság korábbi elnökhelyettese; Dr. Vu Thanh Mai, a Központi Propaganda és Oktatási Bizottság elnökhelyettese; Dr. Vu Trong Lam docens, az Igazság című Nemzeti Politikai Kiadó igazgatója és főszerkesztője; Dr. Tran Van Thuan professzor, az egészségügyi miniszterhelyettes; Dr. Phan Thi Thu Huong docens, a Hanoi Orvostudományi Egyetem Tanácsának elnöke volt.

A workshop elnöke Dr. Vu Thanh Mai, a Központi Propaganda és Tömegmozgósítási Bizottság helyettes vezetője volt. Fotó: M.Chi

A műhelytalálkozót bevezető jelentésében Dr. Vu Thanh Mai, a Központi Propaganda és Tömegmobilizációs Bizottság helyettes vezetője kijelentette, hogy a műhelytalálkozóra egy olyan időszakban került sor, amikor az ország egy új fejlődési szakaszba készül belépni, azzal a céllal, hogy Vietnamot a 21. század közepére egy hatalmas és virágzó nemzetté építse, amely a világhatalmakkal egyenrangú. Ennek a törekvésnek a megvalósítása érdekében pártunk három stratégiai áttörést azonosított, amelyekben az emberi erőforrás fejlesztése, különösen a magas színvonalú emberi erőforrások, kulcsszerepet játszik és előfeltétel.

Dr. Vu Thanh Mai szerint ezt a nézőpontot megerősítette Nguyen Phu Trong néhai főtitkár a 13. Nemzeti Kongresszuson, ésTo Lam főtitkár is folytatta a hangsúlyozást: „A magas színvonalú emberi erőforrások a döntő tényezők a gyors és fenntartható fejlődésre irányuló törekvés megvalósításában.”

A workshop tisztázta az elméleti és gyakorlati alapokat, helyesen értékelte az emberi erőforrás fejlesztésének, különösen a magas színvonalú emberi erőforrások jelenlegi helyzetét, rámutatott a korlátokra és a szűk keresztmetszetekre; előrejelezte a hazai és nemzetközi kontextust, a tudomány és a technológia új trendjeit, a digitális transzformációt és a nemzetközi integrációt, ezáltal meghatározva az emberi erőforrások, különösen a magas színvonalú emberi erőforrások iránti igényeket; áttörést jelentő nézőpontokat és megoldásokat javasolt, különös figyelmet fordítva a tehetségek vonzására és hasznosítására szolgáló konkrét mechanizmusokra, a jogrendszer tökéletesítésére, a nemzetközi együttműködés erősítésére, valamint minden szint, ágazat és egység szerepének előmozdítására az emberi erőforrások, különösen a magas színvonalú emberi erőforrások képzésében és felhasználásában.

Áttörő politikákra van szükség az emberi erőforrás fejlesztésében

A küldöttek megbeszélése a workshopon. Fotó: M.Chi

A digitális átalakulás követelményeinek megfelelő munkatársi csapatépítésről szóló workshopon Dr. Vu Trong Lam docens, a Nemzeti Politikai Kiadó igazgató-főszerkesztője a párt és az állam által támogatott digitális átalakulás kontextusában a munkatársakkal szemben támasztott követelmények elemzésére összpontosított. Dr. Vu Trong Lam docens 7 megoldást javasolt a digitális átalakulás követelményeinek megfelelő munkatársi csapatépítésre, hangsúlyozva a digitális munkakörnyezet kiépítését a pártszervezeteknél, a digitális átalakulás eszközeként való felhasználását a működési hatékonyság javítására, a koordinációs folyamatok, az információfeldolgozás és a politikai ajánlások fejlesztésére.

A nemzeti fejlődés korszakában az emberi erőforrás fejlesztésével kapcsolatban Dr. Vu Van Hien professzor, a Központi Elméleti Tanács korábbi alelnöke rámutatott, hogy a pártnak és az államnak szóló stratégiai tanácsok mellett ajánlásokat kell tenni az emberi erőforrás fejlesztésével kapcsolatos új és áttörést jelentő politikákra vonatkozóan. Az oktatásnak és képzésnek innovatívnak, diákközpontúnak és munkaerőpiac-orientáltnak kell lennie. A magánszektort az ország számára elérhető, magas színvonalú emberi erőforrások felkutatásának és képzésének pillérének kell tekinteni.

A magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése érdekében egy elit közszolgálat kiépítése során, amely az embereket szolgálja, Dr. Nguyen Ba Chien docens, a Közigazgatási és Menedzsment Akadémia igazgatója 8 megoldási csoportot javasolt: emberi erőforrás-fejlesztési stratégia kidolgozása; a toborzás minőségének javítása; képzés és készségfejlesztés; vonzó javadalmazási és előléptetési mechanizmusok kiépítése; az innováció ösztönzése; a nemzetközi együttműködés fokozása; valamint időszakos értékelés és fejlesztés.

Felszólalt Dr. Phung Huu Phu professzor, a Párt Központi Bizottságának korábbi tagja, a Központi Propaganda Osztály korábbi helyettes vezetője. Fotó: M.Chi

A workshopon a résztvevők számos gazdag gyakorlati tapasztalatot osztottak meg, hangsúlyozva a munkaerőpiaci igényekhez kapcsolódó humánerőforrás-fejlesztési stratégiák szerepét, a digitális transzformációs folyamatot, valamint a kutatáshoz és alkalmazáshoz szorosan kapcsolódó képzési modelleket. Az előadások mindegyike elméleti és gyakorlati értéket képviselt, és egyetértettek abban, hogy: A magas színvonalú humánerőforrás a nemzeti versenyképesség meghatározó kulcstényezője.

Záróbeszédében Dr. Phung Huu Phu professzor, a Párt Központi Bizottságának korábbi tagja és a Központi Propaganda Osztály korábbi helyettes vezetője hangsúlyozta, hogy a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése nemcsak sürgős követelmény, hanem hosszú távú, folyamatos feladat is, amely a teljes politikai rendszer, minden szint, ágazat, ügynökség és egység szinkron részvételét igényli.

A workshop számos elméleti és gyakorlati kérdést tisztázott, fontos szakpolitikai javaslatokat tett, és hozzájárult a párt és az állam vezetésének és iránymutatásának szolgálatához az emberi erőforrás-fejlesztési stratégiában, különösen az új korszak magas színvonalú emberi erőforrásai terén.

Forrás: https://hanoimoi.vn/nhan-luc-chat-luong-cao-la-then-chot-de-xay-dung-dat-nuoc-hung-cuong-trong-ky-nguyen-moi-718858.html