Kiváló minőségű emberi erőforrások fejlesztése Vietnam számára az áttörés érdekében

(NLDO) - A magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése sürgős és hosszú távú feladat, amely a teljes politikai rendszer, valamint minden ágazat és szint közös erőfeszítéseit igényli.

Október 8-án reggel Hanoiban az Igazság Nemzeti Politikai Kiadó a Központi Propaganda és Tömegmozgósítási Bizottsággal, az Egészségügyi Minisztériummal és a Hanoi Orvosi Egyetemmel együttműködve országos tudományos konferenciát szervezett "Stratégiai áttörés az emberi erőforrások terén, különösen a magas színvonalú emberi erőforrások az új kontextusban" címmel.

Országos tudományos konferencia "Stratégiai áttörés az emberi erőforrásokban, különösen a magas színvonalú emberi erőforrások az új kontextusban"

Kiváló minőségű emberi erőforrások a digitális korban

A workshop célja az elméleti és gyakorlati alapok tisztázása, az emberi erőforrás-fejlesztés jelenlegi helyzetének felmérése, a korlátok és szűk keresztmetszetek kiemelése, valamint áttörést jelentő megoldások javaslata volt a 14. Országos Pártkongresszusra vonatkozó dokumentumok előkészítésének folyamatához.

A workshopon tartott megnyitó beszédében Vu Thanh Mai úr, a Központi Propaganda és Tömegmobilizációs Bizottság helyettes vezetője hangsúlyozta, hogy a 21. század közepén egy erős és virágzó Vietnam felépítésének célkitűzésének megvalósításához kulcsfontosságú és elengedhetetlen a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése.

A Párt három stratégiai áttörést azonosított, amelyekben az emberi erőforrás fejlesztése, különösen a magas színvonalú emberi erőforrások, pillérnek és előfeltételnek tekinthető.

Ezt a nézetet osztva Dr. Vu Trong Lam docens, a National Political Publishing House Truth igazgatója és főszerkesztője előadást tartott a digitális átalakulás kontextusában a munkatársak csapatépítéséről.

Hangsúlyozta, hogy a munkatársaknak stratégiai gondolkodással, technológiai kapacitással, gyors alkalmazkodóképességgel és a digitális környezetben való munkavégzéshez szükséges készségekkel kell rendelkezniük. „Minden munkatársnak »digitális transzformációs maggá« kell válnia, szakmailag kompetensnek és a soft skillek terén is jártasnak” – mondta.

A workshopon számos vélemény hangzott el, miszerint a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése sürgős és hosszú távú feladat, amely a teljes politikai rendszer, az ágazatok és a szintek egyidejű részvételét igényli.

A küldöttek megosztották tapasztalataikat a munkaerőpiaci igényekhez kapcsolódó humánerőforrás-fejlesztés, a digitális transzformáció, valamint a kutatást és az alkalmazást ötvöző képzési modellek terén, és egyetértettek abban, hogy a magas színvonalú humánerőforrás a nemzeti versenyképesség meghatározó kulcstényezője.

Kiváló minőségű orvosi humánerőforrás kiépítése

A Hanoi Orvostudományi Egyetem több mint 123 éves fejlesztési múlttal rendelkező, magas színvonalú orvosi humánerőforrás-képző intézményként Dr. Phan Thi Thu Huong docens, a Tanács elnöke elmondta, hogy az emberi erőforrás fejlesztése, különösen a magas színvonalú humánerőforrás, továbbra is a nemzeti fejlődés korszakának egyik legfontosabb stratégiai áttöréseként azonosítható.

Különösen az egészségügyi szektorban, amely közvetlenül kapcsolódik az emberek egészségéhez, életéhez és életminőségéhez, a magas színvonalú emberi erőforrások nemcsak pillérek, hanem létfontosságú tényezők is.

Ennek a csapatnak mélyreható szakértelemmel, kritikai gondolkodással, a tudomány és a technológia fejlődéséhez való gyors alkalmazkodás képességével kell rendelkeznie, miközben be kell tartania az orvosi etikát.

A résztvevők ötletekkel és javaslatokkal álltak elő a workshopon

Dr. Le Dinh Tung docens, a Hanoi Orvostudományi Egyetem rektorhelyettese elmondta, hogy jelenleg az országban több mint 210 orvosi humánerőforrás-képző intézmény működik, köztük 66 egyetem, 139 szakképző intézmény és 9 kutatóintézet.

Vietnam jelenleg azon országok közé tartozik a régióban, ahol a legmagasabb az egészségügyi dolgozók száma 10 000 főre vetítve. Ez az index 2001-ben 29,2-ről 2010-re 35,1-re, 2020-ra pedig elérte a 49,5-öt. A mai napig a falvak 98,6%-ában dolgoznak aktív egészségügyi dolgozók; a települések 87,7%-ában van orvos.

2019-re az országban 475 100 egészségügyi dolgozó dolgozott, akik közül több mint 87 400-an rendelkeztek orvosi vagy annál magasabb végzettséggel, és 27 700-an gyógyszerészeti vagy annál magasabb egyetemi végzettséggel. Az emberi erőforrások eloszlása ​​azonban egyenetlen volt a régiók között, a Mekong-deltában volt a legalacsonyabb az arány - 37,8 egészségügyi dolgozó/10 000 fő (több mint 65 000 ember, akik 17,27 millió embert szolgálnak ki).

A régióhoz képest Vietnamban a 10 000 főre jutó orvosi személyzet aránya még mindig alacsonyabb, mint Thaiföldön, Szingapúrban, Malajziában és a Fülöp-szigeteken, és megegyezik Indonéziával.

Ami az orvosi szektor tudományos és technológiai humánerőforrását illeti, az országban jelenleg több mint 400 professzor és docens dolgozik; 1977 orvosdoktor, 273 gyógyszerészdoktor, valamint egy nagyszámú első- és másodfokú szakorvosi és kutatói csapat dolgozik iskolákban, intézetekben és kórházakban országszerte.

Prof. Dr. Phung Huu Phu, a Központi Propaganda Osztály korábbi helyettes vezetője nagyra értékelte a küldöttek felelősségtudatát, gondos felkészülését és lelkes vitáit. Hangsúlyozta, hogy a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése nemcsak sürgős követelmény, hanem hosszú távú, folyamatos feladat is, amely a teljes politikai rendszer, minden szint, ágazat, ügynökség és egység szinkron részvételét igényli.

A workshop számos elméleti és gyakorlati kérdést tisztázott, fontos szakpolitikai javaslatokat tett a párt és az állam vezetésének és iránymutatásának szolgálatába állítására az emberi erőforrás-fejlesztési stratégiában, különös tekintettel a magas színvonalú emberi erőforrásokra. A workshop eredményei és ajánlásai fontos alapot jelentenek majd a szakpolitikai döntéshozatalhoz, hozzájárulva a gyors és fenntartható nemzeti fejlődés céljának megvalósításához az új korszakban.

Forrás: https://nld.com.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-de-viet-nam-but-pha-196251008113622922.htm