A digitális emberi erőforrások a gyors és fenntartható nemzeti fejlődés pillérei.

Hoang Huu Hanh úr, a Nemzeti Digitális Transzformációs Ügynökség igazgatóhelyettese szerint a digitális infrastruktúra, a mesterséges intelligencia és a digitális emberi erőforrások az ország gyors és fenntartható fejlődésének pillérei.

Hoang Huu Hanh úr, a Nemzeti Digitális Transzformációs Ügynökség ( Tudományos és Technológiai Minisztérium ) igazgatóhelyettese beszédet mondott az eseményen. (Fotó: TL)

Október 28-án délelőtt Ninh Binhben, a 2025-ös Vietnami Nemzetközi Digitális Hét keretében került megrendezésre a Digitális Emberi Erőforrás Fejlesztés Nemzetközi Fóruma, amelyen a Tudományos és Technológiai Minisztérium, nemzetközi szervezetek, nagy technológiai vállalatok képviselői, valamint számos szakértő, előadó és vezető vett részt a képzés és a digitális átalakulás területén.

A Digitális Emberi Erőforrás Fejlesztésével Foglalkozó Nemzetközi Fórumot azért rendezték meg, hogy megoldásokat javasoljanak a digitális emberi erőforrások, és különösen a digitális tehetségek minőségének javítására az oktatási és képzési modellek innovációja, a technológia alkalmazásának előmozdítása, az érdekelt felek közötti együttműködés fokozása és a nemzetközi tapasztalatok megosztása révén a globális integráció szolgálatában.

A fórum megnyitóján Hoang Huu Hanh úr, a Nemzeti Digitális Transzformációs Ügynökség (Tudományos és Technológiai Minisztérium) igazgatóhelyettese elmondta: A világ a negyedik ipari forradalom gyors előrehaladásának tanúja, amelynek fő hajtóereje a digitális technológia.

Vietnámban a kormányzat kulcsfontosságú stratégiaként jelölte meg a nemzeti digitális átalakulást. Ezt egyértelműen bizonyítják olyan fontos irányelvi dokumentumok, mint a Politikai Bizottság 52-NQ/TW számú határozata, amely számos politikát és stratégiát fogalmaz meg a negyedik ipari forradalomban való proaktív részvétel érdekében, és különösen a 2025-ig tartó Nemzeti Digitális Átalakítási Program, amelynek jövőképe 2030-ig terjed. Ennek megfelelően a digitális infrastruktúra, a mesterséges intelligencia és a digitális emberi erőforrások a gyors és fenntartható nemzeti fejlődés pillérei.

A 2025-ös Vietnami Nemzetközi Digitális Hét hat fő témával tükrözte ezt az irányvonalat. Különösen a digitális emberi erőforrások jelentik a döntő tényezőt a digitális átalakulás sebessége és sikere szempontjából. „Nem beszélhetünk erős digitális jövőről magas színvonalú és bőséges digitális munkaerő nélkül” – mondta a Nemzeti Digitális Átalakítási Ügynökség igazgatóhelyettese.

Szerinte a Tudományos és Technológiai Minisztérium, mint a tudomány, a technológia és az innováció állami irányító ügynöksége, fontos szerepet játszik egy nemzeti innovációs ökoszisztéma kiépítésében, amely egy olyan hely, ahol a technológiai tehetségek inkubálhatók és fejleszthetők.

Vietnam jelentős erőfeszítéseket tesz a digitális emberi erőforrások fejlesztésére, nemcsak mennyiségben, hanem minőségben is, különösen a digitális tehetségek – azok, akik képesek új technológiák és üzleti modellek vezetésére és létrehozására – vonzása és gondozása terén. A politikai döntéshozók, a világ vezető oktatási és technológiai szakértőinek részvételével a fórum új és gyakorlatias ötletek kristályosodásának helyszíne lesz, hozzájárulva egy globális és fenntartható digitális emberi erőforrás fejlesztési stratégia létrehozásához.

Dr. Tran Quang Anh docens, a Posta- és Távközlési Technológiai Intézet (PTIT) igazgatóhelyettese elmondta, hogy a technológia gyors fejlődése „sebességbeli szakadékot” teremt az emberi erőforrás-igények és a jelenlegi képzési képességek között.

Dr. Tran Quang Anh docens, a Postai és Távközlési Technológiai Intézet (PTIT) igazgatóhelyettese beszédet mondott az eseményen. (Fotó: TL)

Vietnámban nemcsak a magasan képzett mérnökök és technológiai szakértők hiányoznak, hanem a nemzetközileg kompatibilis képzési keretrendszer sem, ami megnehezíti az integrációt és a részvételt a globális értékláncban. „A nemzetközi együttműködés már nem lehetőség, hanem kötelező stratégiai megoldás Vietnam számára a fejlett szabványok, technológiák és pedagógiai ismeretek átadására. Ez az egyetlen módja annak, hogy csökkentsük a szakadékot és létrehozzunk egy globálisan versenyképes digitális munkaerőt” – mondta Quang Anh úr.

Quang Anh úr azt javasolta, hogy Vietnamnak mielőbb együtt kellene működnie olyan nagy technológiai vállalatokkal, mint a Google, az AWS és az NVIDIA, hogy a nemzetközi szakmai bizonyítványokat bevezesse az egyetemi rendszerbe. Ezzel együtt az oktatók kapacitásának szabványosítása kulcsfontosságú tényező az oktatás minőségének biztosítása és a tudás gyorsabb frissítése érdekében a technológiai változásokkal összhangban.

Szakértők szerint Vietnamnak nemzeti stratégiát kell kidolgoznia a digitális emberi erőforrás fejlesztésére, szorosan összekapcsolva az államot, a vállalkozásokat és a képzőintézményeket. A stratégia középpontjában a programok nemzetközi szabványoknak megfelelő szabványosítása, a képzési technológiai infrastruktúrába való befektetés, a többoldalú együttműködés megerősítése és az egész életen át tartó tanulás kultúrájának kiépítése áll a társadalomban.

BICH LIEN

Forrás: https://nhandan.vn/nhan-luc-so-la-tru-cot-phat-trien-dat-nuoc-nhanh-ben-vung-post918700.html