Eredmények „magára vonása”, felelősség hárítása – krónikus betegség, veszély a Pártra – 1. rész: A krónikus betegség új formáinak azonosítása

„Maguknak tulajdonítják” az eredményeket, de amikor a közösségnek vagy az egyénnek hiányosságai vannak, elhárítják a felelősséget és félnek a felelősségvállalástól. Ez egy veszélyes betegség, mert „belső betolakodó”, egyfajta „belülről jövő ellenség”, amely megosztottságot és szolidaritást okoz, akadályozza a fejlődést, csökkenti a vitalitást és a presztízst, és megakadályozza pártunk forradalmi ügyének előrehaladását. A veszély az, hogy ez a betegség számos káder és párttag munkastílusában terjed. Az eredmények „magukért való eltulajdonításának”, a felelősség elhárításának és a felelősségtől való félelemnek a betegségének kezelése a párt ma is sürgős és hosszú távú feladata.

Bár semmilyen vagy jelentéktelen mértékben járulnak hozzá a sikerekhez, mégis „követelik” maguknak az eredményeket, sőt, fitogtatják is azokat, hogy jelentéseik szebbek legyenek, hogy csillogóvá tegyék a szervezetet és önmagukat; de valahányszor hibák vagy hiányosságok vannak, félnek a felelősségtől, és minden módot megtalálnak a tagadásra, tagadásra, eltaszításra, és nem merik beismerni. Ez az ideológia, az erkölcsi tulajdonságok és az életmód hanyatlásának megnyilvánulása; az individualizmus egy sajátos, nagyon riasztó megnyilvánulása. A betegség kezeléséhez a gyökereket kell feltárni, és az okot „endoszkóposan” kell feltárni.

Az individualizmus iránti aggodalom kifejezése

Amikor a pragmatikus, ravasz életmódot folytatókat akarták kritizálni, akik minden eredményüket maguknak tulajdonítják, a nehézségeket és veszélyeket pedig másokra hárítják, a régiek gyakran mondták: „Edd meg először a lakomát, aztán gázolj át a vízen.” Ez az emlékeztető ma is érvényes, mert ez a viselkedés titokban az állami szervek nyilvános tevékenységeiben is előfordul.

A vietnami szótár szerint: „Elfogadni” azt jelenti, hogy magunkra vállaljuk azt, amiről tudjuk, hogy nem a sajátunk. Ez egy arrogáns viselkedés, amely leginkább akkor nyilvánul meg, amikor a feletteseink jutalom fejében jelentést kérnek az elért eredményekről, a szervezetek és ügynökségek pedig egyszerre hangosan számolnak be. Az eredmények „szépítése” mellett vannak olyan munkarészek is, amelyekről tudjuk, hogy az egység vagy egyén nem vett részt benne, mégis hamisan kijelentjük, hogy „a vérségi kötelékek megeszik a részüket”. Az ebben a betegségben szenvedők gyakran zavart, félelemmel, kétséggel, hitetlenséggel és féltékenységgel küzdenek. Sok szervezet és egyén befejezi a jelentések elkészítését és elküldi azokat a feletteseinek, de belül teljesen elrejtik ezt, senkinek sem szólva, attól tartva, hogy lelepleződnek. Azonban „a tű a zsákban előbb-utóbb kijön”. Ez az igaz történet nemrégiben történt Vinh Long tartományban. A történet arról szól, hogy amikor a felettesek egy előrehaladási jelentést kértek a Hoa Phu Ipari Park szociális lakásépítési projektjéről, Long Ho kerület vezetői gondatlanságból hamisan kijelentették, hogy az előrehaladás befejeződött, hogy dicséretet kapjanak. Csak akkor jött ki a „patkányfarka”, amikor a kormányzati ellenőrző csoport munkába állt.

Eredmények „magára vonása”, felelősség hárítása – krónikus betegség, veszély a Pártra – 1. rész: A krónikus betegség új formáinak azonosítása

Festmény: Manh Tien

Van egy másik történet is, amitől az emberek sírva nevetnek. A Háborús Rokkantság és Mártírok Napjának 76. évfordulója (július 27.) alkalmából egy helyi egységet azzal a feladattal bíztak meg, hogy fogadja és kiszolgálja a különböző helyekről érkező önkéntes csoportokat, és ajándékokat adjon az érdemdús szolgálatot teljesítő családoknak. Az év végén, a beszámoló készítésekor az egység "bátran" hozzáadta a saját egysége eredményeihez a meglátogatott és adományozó más szervezetek ajándékait. "Égbe nyúló" eredményekkel, a felettesek jutalmazásával és dicséretével... Vagy egy olyan jelenséggel, ami a valóságban meglehetősen gyakori egy adott feladat eredményeinek értékelésekor, mint például a propagandamunkában, a mozgalmi tevékenységekben, a tipikus modellek építésében elért eredmények... A pártszervezetek, az ifjúsági szakszervezetek, a női szakszervezetek és a szakszervezetek mind maguknak vallják magukat. Minden szervezet "megragadja" a hasonló és "jó" adatokat, módszereket és hatékonyságot.

Maguknak tulajdonítják az eredményeket, de ha felelősségről van szó, megpróbálják áthárítani a felelősséget. Ennek a megnyilvánulása a következő: Sok szervezet és egyén, amikor emlékeztetik vagy kritizálják őket, minden módot megtalálnak a hibáztatásra, találnak valamilyen okot arra, hogy más irányba tereljék a dolgokat, abban a reményben, hogy találnak kiutat maguknak. Általában a felettesek hibáztatják a beosztottakat; a beosztottak ismét a beosztottakat hibáztatják; vagy a mechanizmust indokként használják, a körülmények, körülmények miatt... Miután áthárították a felelősséget, félnek a felelősségtől. Ennek a betegségnek a megnyilvánulása az állandó félelem a felelősségre vonástól, a felelősségre vonástól, a személyes érdekek érintésétől, ezért számolnak, méregetnek, félnek, határozatlanok, és mindenben, amit tesznek, "gubóba" vonulnak. Még akkor is, amikor a felettesek feladatokat osztanak ki, minden módot megtalálnak arra, hogy elkerüljék azokat, ne végezzék el őket, vagy felületesen, nem teljes szívvel végzik el, és nem tesznek meg mindent a felelősség elkerülése érdekében. Ez az a betegség is, amelyre 50 évvel ezelőtt Nguyen Phu Trong elvtárs a Kommunista Magazinban megjelent „A felelősségtől való félelem” című cikkében rámutatott: „Mértékletesen dolgozni a kötelességek teljesítése érdekében, a lényeg az, hogy ne kövessünk el hibákat. Félénknek és tétovázónak lenni a munka megoldása során, nem kifejezni világosan és határozottan a véleményünket, nem merni döntést hozni a kijelölt felelősségi kör és hatáskör keretein belüli ügyekben. A kollektív munka és a kollektíva tiszteletben tartásának ürügyén támaszkodni a kollektívára, minden nagy és kis ügyet a kollektíva elé vinni megvitatásra, a kollektív véleményekre várni a bajok elkerülése érdekében...”.

A sikerek „magára vétele”, a felelősség elhárítása és a felelősségtől való félelem negatív megnyilvánulások a szervezetek, valamint a káderek és a párttagok egy részének tevékenységében és feladatainak végrehajtásában napjainkban. Szorosan összefüggenek egymással, és az individualizmus új formáinak riasztó megnyilvánulásai, a „dicséret magára vétele és hibáztatás” megnyilvánulásai. Ez a betegség terjed és hajlamos fokozódni, különösen a párt minden szintű kongresszusa előtt. Lényegében hamis erőt és látszólagos eredményeket teremt; tönkreteszi a fejlődést.

"Képernyő" a hibák elrejtésére

Ho Si Minh elnök forradalmi élete során mindig aggódott az individualizmus rossz szokásai miatt, képezte és emlékeztette a kádereket, hogy maradjanak távol tőlük. Az individualizmust „belső ellenségnek” nevezte – egy ellenségnek minden emberben, minden ügynökségben és szervezetben; „Minden rossz szokás anyja”.

A 12. ciklus (2016) 4. Központi Konferenciáján pártunk 27 olyan jelre mutatott rá, amelyek a káderek és a párttagok politikai ideológiájának, etikájának és életmódjának leromlására utalnak. Az első jel az, hogy a káderek és a párttagok az individualizmus csapdájába estek: „Individualizmus, önzés, pragmatizmus, opportunizmus, haszonlesés; csak a személyes haszonnal való törődés, a kollektív érdekek figyelmen kívül hagyása; féltékenység, irigység, összehasonlítás, irigység, mások önmaguknál jobbnak akarásának elutasítása”. A Központi Katonai Bizottság kiadta a 847-NQ/QUTW számú határozatot Ho bácsi katonáinak tulajdonságainak előmozdításáról, az individualizmus elleni elszánt küzdelemről az új helyzetben. Ez mutatja pártunk nagy elszántságát az individualizmus megnyilvánulásai elleni küzdelemben.

Az eredmények és a jutalmak nagyon jelentőségteljes szavak. Az erőfeszítések és a feladatok elvégzésére irányuló törekvések elismerését és megerősítését jelentik; teljesen különböznek az eredmények „igénylésének”, a felelősség elkerülésének és a felelősségtől való félelemnek a viselkedésétől. Miért jelenik meg ez a betegség egyre riasztóbban, és terjed számos káder és párttag körében?

Szubjektív okokat tekintve e betegség kiváltó oka az individualizmus; ami egyes káderek és párttagok politikai ideológiájának, etikájának és életmódjának leromlásához vezet. A legnyilvánvalóbb megnyilvánulás a teljesítménybetegség, a hírnév utáni vágy, a teljesítmény utáni vágy, a „kakas kukorékol egymásnak”, ezért állandóan lökdösődnek és versengenek. Néha a szervezetek és az egyének az eredményeket „fátyolként” is használják a hiányosságok elfedésére. Ezt a betegséget számos káder és párttag felelősségteljes és becsületes feladatvégzése is okozza. A hibák elkövetésétől és a konfliktusok elkerülésétől való félelem mellett lassan dolgoznak, hiányzik belőlük a kreativitás, és a hiányosságokat azért kerülik, hogy maguknak hasznot húzzanak, másoknak pedig ártsanak.

Objektív okokból kifolyólag a jogrendszer és a működési mechanizmusok, a politikák és a szabályozások tökéletesítése során még mindig sok az átfedésben lévő és ellentmondásos tartalom, ami átfedéseket okoz a funkciókban és a feladatokban. Emellett egyre hevesebb a korrupció és a negativitás elleni küzdelem, sok tisztviselőt, köztük magas rangú tisztviselőket is fegyelmeznek. Ez az eredmény amellett, hogy nagyon jó társadalmi hatással bír, hozzájárul a párt és a politikai rendszer építéséhez, számos tisztviselő és párttag ideológiáját és pszichológiáját is befolyásolja, akik túlságosan aggódnak és félnek, mindent meghallgatnak, amit tesznek, félnek a hibáktól, félnek a felelősségtől, csak a helyük megőrzésével és megtartásával foglalkoznak; vagy a megítélésük csiszolásának módjait keresik, pontokat szereznek, hogy hamis erőérzetet keltsenek; amikor incidensek történnek, elriasztják és elkerülik a felelősséget. A dinamikus, kreatív, gondolkodni, tenni, a közjóért felelősséget vállalni merő tisztviselők ösztönzésére és védelmére irányuló politikák és szabályozások konkretizálását és megvalósítását sok helyen nem értették meg alaposan, nem hajtották végre komolyan és hatékonyan...

A valóságban sok káder és párttag az eredmények „magára állítása”, a felelősség elhárítása, a szervezet megkerülése, az állami apparátusban való magasra jutás miatt csak azért veszi észre, hogy mikor fegyelmezik meg őket. Ez a hiba részben a káderek és párttagok nem hatékony ellenőrzésének, képzésének, értékelésének, ellenőrzésének és felügyeletének tudható be. A 12. Központi Bizottság 4. számú határozata egyértelműen kimondja: Ez a „tisztelet, az elkerülés, az ütközéstől való félelem, a helyes megvédésének elmulasztása és a helytelen elleni küzdelem elmulasztásának” mentalitásának köszönhető. Másrészt egyes egységekben az emuláció és a jutalmazás tevékenysége továbbra is a formalitásokra épül, nem fordít figyelmet a tényleges eredményekre, a szervezés és az értékelés pedig továbbra is felszínes és érzelmi alapú.

Az eredmények „igénylésének”, a felelősség elkerülésének és a felelősségtől való félelemnek a betegsége számos következménnyel jár, veszélyt jelent a Pártra, és erről fogunk beszélni a következő cikkben.

„A politikai ideológia, az etika, az életmód leromlása, a felelősség kerülése és kibúvása, sőt a felelősségtől való félelem jelentős számú káder és párttag részéről továbbra is nagyon aggasztó probléma, bonyolult fejleményekkel, és nem lehet szubjektív vagy hanyagságból fakadó.” (Nguyen Phu Trong főtitkár)

(folytatás)

Ta Ngoc (a qdnd.vn szerint)

Forrás