Eredmények „magára vonása”, felelősség hárítása – krónikus betegség, veszély a Pártra – 2. rész: A krónikus betegség „mérgének” elvágása (folytatás és vége)

Több száz hosszan tartó következmény

A sikerek „igénylésének”, a felelősség elkerülésének és a felelősségtől való félelemnek a betegsége száz káros következményt hozott létre a káderek és a párttagok életében napjainkban. Az első következmény az erkölcs romlása, az emberek individualistákká válása és belső széttöredezés. Nem véletlen, hogy pártunk vezetője ismételten emlékeztette a kádereket és a párttagokat a tiszta tulajdonságok megőrzésére.

Kétség, féltékenység, irigység, másoktól, náluk jobb szervezetektől való félelem jellemzi őket, ezért mindig megtalálják a módját, hogy mások fölé emelkedjenek, lobbizás, az eredmények megragadása, a felelősség másokra hárítása révén... De sajnos az elért eredményeik csak látszólagosak, hamis hatalom. Ez a demokrácia és a belső szolidaritás elvesztésének kiváltó oka, ami a párttagok és a tömegek közötti bizalomvesztést okozza.

MANH TIEN festménye

Társadalmi-gazdasági szempontból az eredmények „igénylésének”, a felelősség hárításának és a felelősségtől való félelemnek a betegsége szintén korrupciós cselekmény, anyagi károkat okoz a pártnak és az államnak, és általánosságban akadályozza a fejlődést. Mivel általában az ebben a betegségben szenvedő káderek és párttagok feneketlen kapzsisággal rendelkeznek. Miután elismerést szereztek, őket hibáztatták és illegális hasznot húztak, továbbra is sikkasztási cselekményeket követnek el, semmi sem állíthatja meg őket, amíg saját hasznukat keresik. A szakértők azt is mondják, hogy az eredmények hirba ejtésének és a felelősség hárításának ez a betegsége közvetve a politikák végrehajtását is befolyásolja. Más szóval, a saját hasznuk érdekében a politikákat a számukra előnyös irányba „futtatják”, anélkül, hogy a kollektívára gondolnának.

A jelenlegi helyzetben a felelősségvállalás erőltetése és félelem meglehetősen gyakori, közvetlenül befolyásolva a területek, iparágak fejlődését és a szervezetek erejét. A felelősségtől való félelem betegsége miatt a káderek és a párttagok nem mernek tenni dolgokat, megszünteti a kreativitást és az innovációt; sok munkahely stagnál, blokkolódik, képtelenné teszi az erőforrások felszabadítását, akadályozva a fejlődést.

A 15. Nemzetgyűlés legutóbbi 7. ülésszakán felmerült a kérdés, hogy miért érték el a közberuházások a 2024-es év első 4 hónapja után a terv mindössze 17,46%-át, miközben több mint 310 projekt kifizetési aránya 0% volt; 28 település kifizetései az országos átlag alatt maradtak? Számos Nemzetgyűlési képviselő szerint az ok részben a hibáktól és a felelősségtől való félelemnek köszönhető, amely még mindig meglehetősen erős. Az eredmény a szervezetek fejlődésének, az egyének előrehaladásának lassulása, és ami még súlyosabb, a tömegek bizalmának csökkenése a pártban, az államban és a rezsimben.

A sikerek „igénylésének”, a felelősség hárításának és a felelősségtől való félelemnek a megelőzése érdekében folytatott küzdelem ma sürgető feladata Pártunknak. Mert ahogy Ho Si Minh elnök egyszer tanácsolta: „Az a párt, amely eltitkolja hiányosságait, korrupt párt.” A 13. Központi Végrehajtó Bizottság 21-KL/TW számú határozatának egyik kiemelkedő új pontja a pártépítési és -helyreállítási munka célkitűzésének meghatározása: Határozottan harcolni kell az individualizmus ellen, meg kell előzni, el kell taszítani és szigorúan fel kell lépni azokkal a káderekkel és párttagokkal szemben, akik politikai ideológiájukban, erkölcsükben, életmódjukban, valamint az „önfejlődés” és az „önátalakítás” megnyilvánulásaiban leromlottak...

A Központi Belügyi Bizottság adatai szerint 2023-ban a Központi Végrehajtó Bizottság, a Politikai Bizottság, a Titkárság és a Központi Ellenőrző Bizottság a Politikai Bizottság és a Titkárság irányítása alatt álló 19 kádert fegyelmezett meg; a Központi Bizottság irányítása alatt álló 105 kádert, köztük a párt Központi Bizottságának 22 tagját és volt tagjait, a 13. pártkongresszus ciklusának kezdetétől 2024 februárjáig. Közülük számos káder és párttag példaértékűen teljesített, számos eredményt elérve.

Antibiotikum-adagolás veszélyes betegségek kezelésére

Az eredmények „igénylésének”, a felelősség hárításának és a felelősségtől való félelemnek a betegsége elleni küzdelem sürgős feladat, de nem lehet egy-két nap alatt elvégezni. Mivel ez egy olyan háború, amelyben az „ellenség” bennünk van, nincsenek egyértelmű határok, bonyolult, mert nehéz meghatározni a bűncselekményt; kitartást, elszántságot és hosszú távú erőfeszítéseket igényel, mind az építésben, mind a harcban. És különösen a teljes politikai rendszer szinkron részvételét igényli, a politikai tudatosság megváltoztatásától a cselekvésig.

Először is, a pártszervezeteknek meg kell erősíteniük a propaganda- és oktatási munkát, felhívva a káderek és a párttagok figyelmét az individualizmus megnyilvánulásaira, különösen a teljesítményekért való versengés és a felelősség elhárításának megnyilvánulásaira. A valóságban sok káder és párttag még mindig homályos elképzelésekkel rendelkezik, azt gondolva, hogy az „teljesítmények állítása” és a „felelősség elhárítása” előnyös a közösségük számára.

Ez egy téves magyarázat, mivel a virtuális eredmények több száz következménnyel járnak, hosszú távon gyengítve a párt erejét. Ezért a pártszervezeteknek rendszeresen diverzifikálniuk kell a propagandaformákat, különösen gyűlések, tevékenységek révén, vagy a mozgalmi tevékenységekbe integrálva azokat, segítve a kádereket és a párttagokat abban, hogy felhívják a figyelmet a káderek és a párttagok forradalmi etikai normáira az új időszakban, a Politikai Bizottság káderek és párttagok forradalmi etikai normáiról szóló, 2024. május 9-i 144-QD/TW számú rendelete szerint.

Ugyanakkor, a felelősség kibúvásának elkerülése érdekében minden kádernek és párttagnak folyamatosan elő kell mozdítania saját felelősségét az önkritikában és a kritikában, fenntartva a demokratikus centralizmus elvét a párttevékenységben. Egyrészt a kádereknek és párttagoknak önreflexiót és önkorrekciót kell végezniük; az erősségeket kell népszerűsíteniük, a hiányosságokat és a korlátokat korrigálniuk; másrészt konstruktív szellemben kell hozzájárulniuk csapattársaikhoz, a munkát kritizálniuk, nem pedig az embereket; együtt kell tanulniuk, javítaniuk a munka minőségét és előrelépést kell elérniük. Ez egyben megoldást jelent a pártszervezetek rossz szokások és bűnök elleni harcának fokozására is.

A felelősségtől való félelem gyógyításához olyan politikai mechanizmusra van szükség, amely ösztönzi és jutalmazza a kádereket és a párttagokat feladataik ellátásában. A Politikai Bizottság 2021. szeptember 22-én kiadta a 14-KL/TW számú határozatot a dinamikus és kreatív, közjóért dolgozó káderek új gondolkodásmódjának ösztönzésére és védelmére irányuló politikáról. Az egyik nagyon figyelemre méltó pont a káderek támogatása: Merjenek gondolkodni, merjenek tenni, merjenek áttörni, merjenek felelősséget vállalni.

Ebben a szellemben minden káder és párttag a 4 „merészség” szellemét vallja, különösen a felelősségvállalás merészségét. Másrészt a pártbizottságnak és a pártszervezetnek objektíven kell értékelnie a 4 „merészséggel” rendelkező kádereket, mert a valóságban a proaktív, gondolkodni és cselekedni merő káderek hajlamosak a hibákra, akár sokszor is, ezért pártatlannak és objektívnek kell lenni, mind a kádereknek és a párttagoknak segítve őket a hiányosságaik felismerésében, mind a hibák kijavításában, az áttörések elérésében és a közösség számára kreatívnak lenni; ugyanakkor preferenciális politikák vannak számukra a kreativitás és az innováció előmozdítása érdekében.

A pártszervezeteknek tovább kell erősíteniük a káderek és a párttagok ellenőrzését és felügyeletét. Az utóbbi időben számos káder követett el szabálysértéseket, amelyeket azonban a közösségen belül nem fedeztek fel; sőt, eltitkolták azokat, attól tartva, hogy az eredmények elvesztéséért felelősségre vonják őket, majd „befogták a fülüket” és „lenyelték a keserű pirulát”. Ez azt mutatja, hogy a pártszervezetek ellenőrző és felügyeleti munkája nem teljesítette feladatait.

Az 1947-ben írt „A munkamódszer reformja” című művében Ho Si Minh elnök egykor azt tanította: „Ha ügyesen irányítasz, minden hiányosság napvilágra kerül; sőt, ha ügyesen irányítasz, a hiányosságok mindenképpen csökkenni fognak.” Ebben a szellemben minden pártszervezetnek javítania kell a pártsejtek tevékenységének minőségét, meg kell erősítenie az ellenőrző és felügyelő munkát, és határozottan ki kell küszöbölnie a pártkáderekből és párttagokból azokat, akik magukra haragítják, hibáztatják, tisztátalan indítékokkal rendelkeznek és becstelenek, hogy megőrizzék a pártszervezet tisztaságát. Ugyanakkor elő kell mozdítani a tömegek szerepét a káderek és a párttagok felügyeletében és ellenőrzésében.

Ahhoz, hogy megelőzzük az eredmények „igénylésének”, a túlzott túlkapásoknak és a felelősségtől való félelemnek a betegségét, szembe kell néznünk azzal a problémával is, hogy a múltban alkalmazott emuláció és jutalmazás nem volt igazán hatékony. A bizonyítékok azt mutatják, hogy sok helyen a jutalmazás nem időszerű, nem a megfelelő embereknek szólt, egyenlőtlen volt, vagy akár pontatlan is, ami a törekvés motivációjának hiányához vezetett. E probléma megoldása érdekében a emulációról és jutalmazásról szóló (módosított) törvény a közelmúltban lépett hatályba 2024. január 1-jétől, számos új és áttörést jelentő ponttal.

Ennek megfelelően a jutalmazásnak átfogónak, racionalitást kell biztosítania; helyes elveket és eljárásokat kell követnie; a helyi közösségre, a közvetlen munkavállalókra kell összpontosítania; az eredmények szerinti jutalmazás szempontjából időben kell jutalmazni a jó cselekedeteket, az értelmes cselekedeteket; motivációt kell teremtenie a káderek és a párttagok számára, hogy önbizalmat és motivációt kapjanak a saját képességeikkel való versenyzéshez.

Az individualizmus általánosságának, és különösen az eredmények „igénylésének”, a felelősség elhárításának és a felelősségtől való félelemnek a gyógyítása pártunk hosszú távú feladata. A párt 14. országos kongresszusának előestéjén ez a munka még fontosabb és sürgetőbb, kitartást és elszántságot igényel az egész politikai rendszertől. Csak így érhetjük el Nguyễn Phu Trong főtitkár elvárását: „Minden egyes ember jobbá válik, és többet fejleszt ki tulajdonságaiból és képességeiből.”

„Ha kevés a siker, sok a majdnem-baleset. Ami a hiányosságokat illeti, azokat elrejtik és nem említik. Ennek eredményeként a felettesek nem értik tisztán a helyzetet, és nem határozzák meg a megfelelő intézkedéseket” (Ho Si Minh elnök).

Forrás