Eredmények „magára vonása”, felelősség hárítása – krónikus betegség, veszély a Pártra – 2. rész: A krónikus betegség „mérgének” elvágása (folytatás és vége)

Több száz hosszan tartó következmény

A sikerek „igénylésének”, a felelősség elkerülésének és a felelősségtől való félelemnek a betegsége száz káros következményt hozott létre a káderek és a párttagok életében napjainkban. Az első következmény az erkölcs romlása, az emberek individualistákká válása és belső széttöredezés. Nem véletlen, hogy pártunk vezetője ismételten emlékeztette a kádereket és a párttagokat a tiszta tulajdonságok megőrzésére.

Kétség, féltékenység, irigység, másoktól, náluk jobb szervezetektől való félelem jellemzi őket, ezért mindig megtalálják a módját, hogy mások fölé emelkedjenek, lobbizás, az eredmények megragadása, a felelősség másokra hárítása révén... De sajnos az elért eredményeik csak látszólagosak, hamis hatalom. Ez a demokrácia és a belső szolidaritás elvesztésének kiváltó oka, ami a párttagok és a tömegek közötti bizalomvesztést okozza.

MANH TIEN festménye

Társadalmi -gazdasági szempontból az eredmények „igénylésének”, a felelősség hárításának és a felelősségtől való félelemnek a betegsége szintén a korrupció egyik formája, anyagi károkat okoz a pártnak és az államnak, és általánosságban akadályozza a fejlődést. Mivel a káderek és párttagok, akik ebben a betegségben szenvednek, általában feneketlen kapzsisággal rendelkeznek. Miután elismerést szereztek, őket hibáztatták és illegális hasznot húztak magukból, továbbra is sikkasztást követnek el, semmi sem állíthatja meg őket, amíg saját hasznukat keresik. A szakértők azt is mondják, hogy az eredmények „igénylésének” és a felelősség hárításának ez a betegsége közvetve a politikák végrehajtását is befolyásolja. Más szóval, a saját hasznuk érdekében a politikákat a számukra előnyös irányba „futtatják”, anélkül, hogy a kollektívára gondolnának.

A jelenlegi helyzetben a felelősségvállalás erőltetése és félelem meglehetősen gyakori, közvetlenül befolyásolva a területek, iparágak fejlődését és a szervezetek erejét. A felelősségtől való félelem betegsége miatt a káderek és a párttagok nem mernek tenni dolgokat, megszünteti a kreativitást és az innovációt; sok munkahely stagnál, blokkolódik, képtelenné teszi az erőforrások felszabadítását, akadályozva a fejlődést.

A 15. Nemzetgyűlés legutóbbi 7. ülésszakán felmerült a kérdés, hogy miért érték el a közberuházások a 2024-es év első 4 hónapja után a terv mindössze 17,46%-át, miközben több mint 310 projekt kifizetési aránya 0% volt; 28 település kifizetései az országos átlag alatt maradtak? Számos Nemzetgyűlési képviselő szerint az ok részben a hibáktól és a felelősségtől való félelemnek köszönhető, amely még mindig meglehetősen erős. Az eredmény a szervezetek fejlődésének, az egyének előrehaladásának lassulása, és ami még súlyosabb, a tömegek bizalmának csökkenése a pártban, az államban és a rezsimben.

A sikerek „igénylésének”, a felelősség hárításának és a felelősségtől való félelemnek a megelőzése érdekében folytatott küzdelem ma sürgető feladata Pártunknak. Mert ahogy Ho Si Minh elnök egyszer tanácsolta: „Az a párt, amely eltitkolja hiányosságait, korrupt párt.” A 13. Központi Végrehajtó Bizottság 21-KL/TW számú határozatának egyik kiemelkedő új pontja a pártépítési és -helyreállítási munka célkitűzésének meghatározása: Határozottan harcolni kell az individualizmus ellen, meg kell előzni, el kell taszítani és szigorúan fel kell lépni azokkal a káderekkel és párttagokkal szemben, akik politikai ideológiájukban, erkölcsükben, életmódjukban, valamint az „önfejlődés” és az „önátalakítás” megnyilvánulásaiban leromlottak...

A Központi Belügyi Bizottság adatai szerint 2023-ban a Központi Végrehajtó Bizottság, a Politikai Bizottság, a Titkárság és a Központi Ellenőrző Bizottság a Politikai Bizottság és a Titkárság irányítása alatt álló 19 kádert fegyelmezett meg; a Központi Bizottság irányítása alatt álló 105 kádert, köztük a párt Központi Bizottságának 22 tagját és volt tagjait, a 13. pártkongresszus ciklusának kezdetétől 2024 februárjáig. Közülük számos káder és párttag példaértékűen teljesített, számos eredményt elérve.

Antibiotikum-adagolás veszélyes betegségek kezelésére

Az eredmények „igénylésének”, a felelősség hárításának és a felelősségtől való félelemnek a betegsége elleni küzdelem sürgős feladat, de nem lehet egy-két nap alatt elvégezni. Mivel ez egy olyan háború, amelyben az „ellenség” bennünk van, nincsenek egyértelmű határok, bonyolult, mert nehéz meghatározni a bűncselekményt; kitartást, elszántságot és hosszú távú erőfeszítéseket igényel, mind az építésben, mind a harcban. És különösen a teljes politikai rendszer szinkron részvételét igényli, a politikai tudatosság megváltoztatásától a cselekvésig.

Először is, a pártszervezeteknek meg kell erősíteniük a propaganda- és oktatási munkát, felhívva a káderek és a párttagok figyelmét az individualizmus megnyilvánulásaira, különösen a teljesítményekért való versengés és a felelősség elhárításának megnyilvánulásaira. A valóságban sok káder és párttag még mindig homályos elképzelésekkel rendelkezik, azt gondolva, hogy az „teljesítmények állítása” és a „felelősség elhárítása” előnyös a közösségük számára.

Ez egy téves magyarázat, mivel a virtuális eredmények több száz következménnyel járnak, hosszú távon gyengítve a párt erejét. Ezért a pártszervezeteknek rendszeresen diverzifikálniuk kell a propagandaformákat, különösen gyűlések, tevékenységek révén, vagy a mozgalmi tevékenységekbe integrálva azokat, segítve a kádereket és a párttagokat abban, hogy felhívják a figyelmet a káderek és a párttagok forradalmi etikai normáira az új időszakban, a Politikai Bizottság káderek és párttagok forradalmi etikai normáiról szóló, 2024. május 9-i 144-QD/TW számú rendelete szerint.

Ugyanakkor, a felelősség kibúvásának elkerülése érdekében minden kádernek és párttagnak folyamatosan elő kell mozdítania saját felelősségét az önkritikában és a kritikában, fenntartva a demokratikus centralizmus elvét a párttevékenységben. Egyrészt a kádereknek és párttagoknak önreflexiót és önkorrekciót kell végezniük; az erősségeket kell népszerűsíteniük, a hiányosságokat és a korlátokat korrigálniuk; másrészt konstruktív szellemben kell hozzájárulniuk csapattársaikhoz, a munkát kritizálniuk, nem pedig az embereket; együtt kell tanulniuk, javítaniuk a munka minőségét és előrelépést kell elérniük. Ez egyben megoldást jelent a pártszervezetek rossz szokások és bűnök elleni harcának fokozására is.

A felelősségtől való félelem gyógyításához olyan politikai mechanizmusra van szükség, amely ösztönzi és jutalmazza a kádereket és a párttagokat feladataik ellátásában. A Politikai Bizottság 2021. szeptember 22-én kiadta a 14-KL/TW számú határozatot a dinamikus és kreatív, közjóért dolgozó káderek új gondolkodásmódjának ösztönzésére és védelmére irányuló politikáról. Az egyik nagyon figyelemre méltó pont a káderek támogatása: Merjenek gondolkodni, merjenek tenni, merjenek áttörni, merjenek felelősséget vállalni.

Ebben a szellemben minden káder és párttag a 4 „merészség” szellemét vallja, különösen a felelősségvállalás merészségét. Másrészt a pártbizottságnak és a pártszervezetnek objektíven kell értékelnie a 4 „merészséggel” rendelkező kádereket, mert a valóságban a proaktív, gondolkodni és cselekedni merő káderek hajlamosak a hibákra, akár sokszor is, ezért pártatlannak és objektívnek kell lenni, mind a kádereknek és a párttagoknak segítve őket a hiányosságaik felismerésében, mind a hibák kijavításában, az áttörések elérésében és a közösség számára kreatívnak lenni; ugyanakkor preferenciális politikák vannak számukra a kreativitás és az innováció előmozdítása érdekében.

A pártszervezeteknek tovább kell erősíteniük a káderek és a párttagok ellenőrzését és felügyeletét. Az utóbbi időben számos káder követett el szabálysértéseket, amelyeket azonban a közösségen belül nem fedeztek fel; sőt, eltitkolták azokat, attól tartva, hogy az eredmények elvesztéséért felelősségre vonják őket, majd „befogták a fülüket” és „lenyelték a keserű pirulát”. Ez azt mutatja, hogy a pártszervezetek ellenőrző és felügyeleti munkája nem teljesítette feladatait.

Az 1947-ben írt „A munkamódszer reformja” című művében Ho Si Minh elnök egykor azt tanította: „Ha ügyesen irányítasz, minden hiányosság napvilágra kerül; sőt, ha ügyesen irányítasz, a hiányosságok mindenképpen csökkenni fognak.” Ebben a szellemben minden pártszervezetnek javítania kell a pártsejtek tevékenységének minőségét, meg kell erősítenie az ellenőrző és felügyelő munkát, és határozottan ki kell küszöbölnie a pártkáderekből és párttagokból azokat, akik magukra haragítják, hibáztatják, tisztátalan indítékokkal rendelkeznek és becstelenek, hogy megőrizzék a pártszervezet tisztaságát. Ugyanakkor elő kell mozdítani a tömegek szerepét a káderek és a párttagok felügyeletében és ellenőrzésében.

Ahhoz, hogy megelőzzük az eredmények „igénylésének”, a túlzott túlkapásoknak és a felelősségtől való félelemnek a betegségét, szembe kell néznünk azzal a problémával is, hogy a múltban alkalmazott emuláció és jutalmazás nem volt igazán hatékony. A bizonyítékok azt mutatják, hogy sok helyen a jutalmazás nem időszerű, nem a megfelelő embereknek szólt, egyenlőtlen volt, vagy akár pontatlan is, ami a törekvés motivációjának hiányához vezetett. E probléma megoldása érdekében a emulációról és jutalmazásról szóló (módosított) törvény a közelmúltban lépett hatályba 2024. január 1-jétől, számos új és áttörést jelentő ponttal.

Ennek megfelelően a jutalmazásnak átfogónak, racionalitást kell biztosítania; helyes elveket és eljárásokat kell követnie; a helyi közösségre, a közvetlen munkavállalókra kell összpontosítania; az eredmények szerinti jutalmazás szempontjából időben kell jutalmazni a jó cselekedeteket, az értelmes cselekedeteket; motivációt kell teremtenie a káderek és a párttagok számára, hogy önbizalmat és motivációt kapjanak a saját képességeikkel való versenyzéshez.

Az individualizmus általánosságának, és különösen az eredmények „igénylésének”, a felelősség elhárításának és a felelősségtől való félelemnek a gyógyítása pártunk hosszú távú feladata. A párt 14. országos kongresszusának előestéjén ez a munka még fontosabb és sürgetőbb, kitartást és elszántságot igényel az egész politikai rendszertől. Csak így érhetjük el Nguyễn Phu Trong főtitkár elvárását: „Minden egyes ember jobbá válik, és többet fejleszt ki tulajdonságaiból és képességeiből.”

„Ha kevés a siker, sok a majdnem-baleset. Ami a hiányosságokat illeti, azokat elrejtik és nem említik. Ennek eredményeként a felettesek nem értik tisztán a helyzetet, és nem határozzák meg a megfelelő intézkedéseket” (Ho Si Minh elnök).

Forrás