Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Vietnam 87. számú egyezményhez való csatlakozásának nehézségei, kihívásai és lehetőségei

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế06/11/2024

Az egyre mélyülő nemzetközi gazdasági integráció összefüggésében Vietnam számára sürgető követelmény lett, hogy csatlakozzon a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) egyesülési szabadságról szóló 87. számú egyezményéhez.


Những khó khăn, thách thức và khả năng gia nhập của Việt Nam đối với Công ước 87
Az egyre mélyülő nemzetközi gazdasági integráció összefüggésében Vietnam számára sürgető követelmény lett, hogy csatlakozzon a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) egyesülési szabadságról szóló 87. számú egyezményéhez. (Forrás: ILO)

Ez az egyezmény nemcsak a nemzetközi munkaügyi normák betartását célozza, hanem Vietnam elkötelezettségét is bizonyítja a munkavállalók jogainak védelme iránt. Vietnam jelenleg az ILO alapvető egyezményeinek 7/8-át ratifikálta, és a 87. számú egyezmény az utolsó fennmaradó.

A 87. számú egyezmény egyértelműen kimondja a munkavállalók egyesülési és szakszervezeti tagsági szabadságát, lehetővé téve számukra, hogy szabadon dönthessenek saját szervezkedésükről a kormány beavatkozása nélkül. Ez nagyon fontos a munkavállalók jogos jogainak védelme és a méltányosabb munkakörnyezet megteremtése szempontjából. Vietnamnak azonban gondosan mérlegelnie kell az ország sajátos politikai és társadalmi tényezőit, mielőtt folytatná a csatlakozást.

A 87. számú egyezmény internalizálásának folyamata két fő módon valósítható meg: az egyik az egyezmény rendelkezéseinek közvetlen alkalmazása a nemzeti jogrendszerbe, a másik pedig a rendelkezések rögzítése és kiigazítása a hatályos jogi dokumentumokban. Az egyezményhez való csatlakozás a Munka Törvénykönyve és a Szakszervezeti Törvény számos cikkének módosítását igényli a nemzetközi szabályozásokkal való összeegyeztethetőség biztosítása érdekében.

Míg a 87. számú egyezmény ratifikálása számos előnnyel jár, beleértve a piacbővülést és a munkavállalói jogok fokozott védelmét, számos kihívást is jelent a jelenlegi szakszervezeti rendszer számára.

A jelenlegi vietnami szakszervezeti rendszer szorosan kapcsolódik a pártvezetéshez, és számos új munkavállalói képviseleti szervezet megjelenése zavarokhoz vezethet a munkaügyi kapcsolatokban. Ha nem megfelelően irányítják és koordinálják, a szervezetek közötti verseny instabilitást okozhat a munkaügyi környezetben.

A független szakszervezetek megalakulása „szakszervezeti pluralizmushoz” vezethet, ami megosztaná a munkavállalók sorait és gyengítené a hivatalos szakszervezetek szerepét. Ez veszélyeztetheti az ország politikai stabilitását és társadalmi biztonságát.

A történelem azt mutatja, hogy az ellenőrizetlen munkásmozgások súlyos következményekkel járhatnak, ahogyan az néhány kelet-európai országban történt.

Ezen túlmenően, a munkások képviseleti szervezeteinek a Párt és az Állam szabotálására irányuló összeesküvésekkel szemben fokozni kell a munkások propagandáját és oktatását a hivatalos szakszervezetekben való részvétel céljáról és jelentőségéről. Segíteni kell őket abban, hogy világosan megértsék az ismeretlen eredetű szervezetekben való részvétel kockázatait, valamint éberen kell óvakodni a reakciós erők meghívásaitól.

A 87. számú egyezményhez való csatlakozás folyamatának előkészítéseként Vietnamnak egy konkrét és részletes ütemtervet kell kidolgoznia. Ez az ütemterv nemcsak a csatlakozás munkaügyi kapcsolatokra és szakszervezetekre gyakorolt ​​​​hatásának értékelését tartalmazza, hanem az ország politikai stabilitására gyakorolt ​​​​hatásokat is figyelembe veszi.

Ezenkívül a jogszabályok módosítása és kiegészítése nagyon fontos a munkavállalókat képviselő szervezetek létrehozásának elősegítése érdekében az Egyezmény követelményeivel összhangban.

Emellett elengedhetetlen tényező a jelenlegi szakszervezeti rendszer megerősítése és fejlesztése is. A szakszervezeteket meg kell erősíteni, hogy vonzzák a munkavállalókat a részvételre, és egyúttal fontos szerepet játsszanak jogaik védelmében. Jól szervezettség esetén a vietnami szakszervezeti rendszer továbbra is domináns lehet a munkavállalók képviseletében, még akkor is, ha új szervezetek jelennek meg.

A globalizáció kontextusában a nemzetközi munkaügyi normák elismerése és alkalmazása visszafordíthatatlan tendencia. Vietnamnak világosan meg kell határoznia a konkrét célokat és ütemterveket a 87. számú egyezményhez való csatlakozás hatékony végrehajtása érdekében, miközben továbbra is biztosítja a belföldi politikai és gazdasági stabilitást.


[hirdetés_2]
Forrás: https://baoquocte.vn/nhung-kho-khan-thach-thuc-va-kha-nang-gia-nhap-cua-viet-nam-doi-voi-cong-uoc-87-292784.html

Hozzászólás (0)

No data
No data

Ugyanebben a témában

Ugyanebben a kategóriában

Szélszárított datolyaszilva - az ősz édessége
Egy hanoi sikátorban található „gazdagok kávézója” 750 000 vietnami dong/csésze áron kínálja a kávéját.
Moc Chau az érett datolyaszilva évszakában, mindenki, aki jön, ámuldozik
Vad napraforgók festik sárgára a hegyi várost, Da Latot az év legszebb évszakában

Ugyanattól a szerzőtől

Örökség

Ábra

Üzleti

G-Dragon berobbant a közönség soraiba vietnami fellépése során

Aktuális események

Politikai rendszer

Helyi

Termék