1. Az orvosszakértők törvényi kötelezettségei
Az orvosi vizsgálatról és kezelésről szóló törvény 17. cikkelye értelmében minden egészségügyi vizsgálaton részt vevő személynek a következő kötelezettségeket kell teljesítenie:
– Őszintén köteles megadni és felelősséget vállalni a személyes identitásával és egészségi állapotával kapcsolatos információkat, valamint teljes mértékben együttműködni az orvosi vizsgáló és kezelő intézményben dolgozó szakemberekkel és másokkal.
– Tartsa be a kezelőorvos diagnózisát és kezelési utasításait.
- Betartani és kérni a hozzátartozóktól és látogatóktól az orvosi vizsgáló és kezelő intézmény szabályzatainak, valamint az orvosi vizsgálatra és kezelésre vonatkozó törvény rendelkezéseinek betartását.
Ezen kötelezettségek betartása nemcsak jogi előírás, hanem segít biztosítani, hogy az orvosi vizsgálat és kezelési folyamat biztonságos, hatékony és átlátható legyen, miközben demonstrálja a központosított egészségügyi vizsgálati programban részt vevő minden egyes személy professzionalizmusát.
A kötelezettségek betartása nemcsak jogi előírás, hanem segít biztosítani, hogy az orvosi vizsgálatok és kezelési folyamatok biztonságosan és hatékonyan történjenek.
2. Milyen információkat kell megadnia egy vállalkozásnak az alkalmazott egészségügyi vizsgálatának kitöltésekor?
Az orvosi vizsgálatról és kezelésről szóló törvény rendelkezései értelmében, annak érdekében, hogy az alkalmazottak egészségügyi vizsgálata zökkenőmentesen, gyorsan és időtakarékosan történjen, a vállalkozásoknak össze kell hangolniuk, hogy minden szükséges információt és dokumentumot megküldjenek a Thu Cuc TCI Egészségügyi Rendszernek. Konkrétan az alábbiak szerint:
2.1. Személyes fénykép csatolása az egészségügyi vizsgálati dokumentációhoz
– Minden, az orvosi vizsgálaton részt vevő munkavállalónak 01 db 4x6 cm méretű, fehér vagy kék hátterű, az elmúlt 6 hónapban készült igazolványképet kell készítenie.
– A fényképet az orvosi dokumentációba illesztjük be, biztosítva a pontos információ-ellenőrzést és az adatkezelés szinkronizálását.
2.2. A munkavállaló személyes adatai az egészségügyi vizsgálati nyilvántartások frissítéséhez
A vállalkozásoknak előzetesen össze kell gyűjteniük és el kell küldeniük az egészségügyi ellenőrzésen részt vevő minden egyes alkalmazott személyes adatainak listáját, beleértve a következőket:
Teljes név
– Beosztás (munkakör)
– Nem
Születési idő
Elérhetőségi telefonszám
– Állampolgári azonosító szám (CCCD)
– CCCD kiadásának dátuma
– Jelenlegi lakcím
Ezeket az információkat a kórház felhasználja majd arra, hogy előzetesen listát készítsen és orvosi dokumentációt készítsen minden alkalmazottról. Ez segít lerövidíteni a várakozási időt az orvosi vizsgálat napján, és biztosítja az adatbeviteli folyamat pontosságát.
A teljes körű tájékoztatás elősegíti a vizsgálati folyamat zökkenőmentes lebonyolítását és lerövidíti a várakozási időt.
3. Az alkalmazottak egészségügyi ellenőrzéseinek megszervezésének fontossága
A rendszeres egészségügyi ellenőrzés nemcsak jogi kötelezettség, hanem intelligens befektetési stratégia az emberi erőforrásokba – az üzletfejlesztés legfontosabb alapja. Íme az okok, amiért a vállalkozásoknak rendszeresen fenn kell tartaniuk ezt a tevékenységet:
3.1. Az alapbetegségek korai felismerése – a súlyos egészségügyi kockázatok megelőzése
Sok veszélyes betegség, mint például a cukorbetegség, a magas vérnyomás, a zsírmáj, a szív- és érrendszeri betegségek, a korai stádiumú rák... gyakran nem mutat nyilvánvaló tüneteket a korai stádiumban. Az időszakos egészségügyi ellenőrzéseknek köszönhetően a vállalkozások és az alkalmazottak időben felismerhetik a szervezetben fellépő rendellenességeket, ezáltal megfelelő kezelési és ellátási utasításokat kaphatnak, minimalizálva a betegség előrehaladásának kockázatát, költségeket és kezelési időt takarítva meg.
3.2. Figyelje egészségét – Adjon tanácsot a megfelelő életmódbeli változtatásokkal kapcsolatban
A betegségek felderítésén túl az időszakos egészségügyi ellenőrzések segítenek az alkalmazottaknak jobban megérteni aktuális fizikai állapotukat. A teszteredmények és a diagnosztikai képalkotás áttekintést nyújt az egészségi állapotról, amely alapján az orvosok konkrét tanácsokat adnak az egyénre szabott étrenddel, testmozgással és életmóddal kapcsolatban. Ez egy lépés a betegségek megelőzésére, nem pedig a gyógyítására, hozzájárulva az egészséges életmódbeli szokások kialakításához a személyzet körében.
3.3. A vállalkozások és az alkalmazottak közötti kapcsolat erősítése
A rendszeres egészségügyi ellenőrzések gyakorlatias intézkedésnek számítanak, amely a vállalat törődését mutatja alkalmazottai életével és egészségével. Amikor az alkalmazottak úgy érzik, hogy törődnek velük és megbecsülik őket, motiváltabbak lesznek a közreműködésre, növelik a lojalitásukat, csökkentik a hiányzásokat, és hozzájárulnak egy humánus és hosszú távú munkakörnyezet megteremtéséhez.
3.4. A munkateljesítmény javítása – Egészséges munkakörnyezet kialakítása
Az egészséges csapat a fenntartható vállalkozás alapja. Amikor az alkalmazottak egészségesek, lelkes munkaszellemmel és stabil termelékenységgel rendelkeznek, és jelentősen csökkentik a betegszabadsággal és a munkamegszakításokkal kapcsolatos költségeket. Ugyanakkor a betegségek proaktív belső megelőzése segít a vállalkozásoknak elkerülni a betegségkitörések kockázatát a vállalaton belül, védve a közösség egészségét és biztonságát.
Tudományos vizsgálatszervezési folyamatával, professzionális szolgáltatásaival és tapasztalt orvosokból álló csapatával a Thu Cuc TCI Healthcare System mindig megbízható társ a vállalkozások számára az időszakos egészségügyi szűrővizsgálati programokban. A Thu Cuc TCI nemcsak a szervezés formájában rugalmas (közvetlen vizsgálat a kórházban vagy mobil vizsgálat a vállalkozásban), hanem optimalizálja az alkalmazottak élményét is azáltal, hogy külön egészségügyi szűrővizsgálati területet hoz létre a vállalat számára, segítve a várakozási idő lerövidítését és a hatékonyság biztosítását minden szakaszban. A vizsgálat után minden alkalmazottat alaposan konzultál az orvos az egészségügyi eredményekről, és egyidejűleg időben kezelési támogatást kap, ha rendellenességeket észlelnek.
A Thu Cuc TCI mindig is megbízható társa volt a vállalkozásoknak az alkalmazottak egészségügyi ellátásában.
Látható, hogy az alkalmazottak rendszeres egészségügyi ellenőrzése nemcsak a humánerőforrás-gazdálkodási stratégia fontos lépése, hanem a vállalat felelősségét is mutatja a biztonságos és fenntartható munkakörnyezet megteremtésében. Ahhoz, hogy ez a tevékenység zökkenőmentesen, gyorsan és minőségileg menjen végbe, kulcsfontosságú a teljes körű dokumentumok elkészítése, valamint a jogszabályi előírások betartása. Ezért a vállalkozásoknak aktívan koordinálniuk kell, és pontos, teljes körű információkat kell szolgáltatniuk az egészségügyi egységeknek, ezáltal segítve a vizsgálatszervezési folyamat optimalizálását, ami gyakorlati hatékonyságot biztosít mind az alkalmazottak, mind a szervezetek számára.
Forrás: https://benhvienthucuc.vn/nhung-thong-tin-can-co-trong-ho-so-kham-suc-khoe-cua-nhan-vien/
Hozzászólás (0)