Nguyễn Thien Nhan úr a nyugdíjkorhatár emelését és két gyermek felneveléséhez elegendő fizetés kifizetését javasolta.

Nguyễn Thien Nhan úr azt mondta, hogy Vietnámnak folytatnia kell a nyugdíjkorhatár emelését a munkaerőforrások biztosítása, a pazarlás elkerülése és a két gyermek felneveléséhez elegendő fizetés biztosítása érdekében, hogy ösztönözze a születési arány növekedését.

Nguyen Thien Nhan professzor – Fotó: GIA HAN

Október 12-én délelőtt a Kulturális és Szociális Bizottság folytatta harmadik plenáris ülését a Népesedési Törvény tervezetének vizsgálatával.

Ha most nem cselekszünk, nem lesz esély a gyógyulásra.

Nguyễn Thien Nhan professzor (HCMC) itt felszólalva elmondta, hogy Vietnam sürgető helyzettel néz szembe a népesedési munka terén.

Ha most nem hozunk törvényt a népesedési és munkaerő-problémák kezelésére szolgáló alapvető jogi keretrendszer megteremtéséről, az idősek Japán, Dél-Korea és számos más ország példáját fogják követni.

Vizuális példaként elmondta, hogy Japán gazdasági növekedési üteme korábban évi 13% volt, de 50 éven át alacsony születési arány és munkaerőhiány volt tapasztalható.

Az előrejelzések szerint 2100-ra a munkaerőjük 63%-kal kisebb lesz, mint 1995-ben. Ez azt mutatja, hogy a magas gazdasági növekedés, valamint a modern tudomány és technológia nem garantálja a fenntartható fejlődést.

Ha a termékenység nem elegendő, a következmények 50-100 évig is eltartanak, és ha most nem teszünk lépéseket, nem lesz esély a felépülésre.

Nguyen Thien Nhan professzor megemlítette, hogy Dél-Korea hasonló helyzettel néz szembe, közel fél évszázada évi több mint 9%-os növekedést mutat, de a születési ráta még mindig nem elegendő.

Bár Szingapúr gazdasága nagyon fejlett, a születési arány évek óta nem volt elegendő, és a növekedés fenntartása érdekében bevándorlási politikát kellett végrehajtania.

A fenti valóság alapján úgy véli, hogy Vietnam nem választhatja az elégtelen születések és a bevándorlás révén történő kompenzáció útját. „Választanunk kell a fejlődés és a nem fejlődés között” – mondta.

Nguyễn Thien Nhan professzor szerint Vietnam az egyetlen ország a világon , amely külön határozattal rendelkezik a népesedési munkáról az új helyzetben, és egyúttal bejelentette a helyettesítési születési arány fenntartásának politikáját. Ezt a célt azonban sok évnyi végrehajtás után sem sikerült fenntartani.

„A Politikai Bizottság irányelve egyértelműen kimondja, hogy az új fejlődési időszakban három áttörésnek kell bekövetkeznie – áttörésnek a gondolkodásban, áttörésnek a politikában és áttörésnek a végrehajtásban. Ezért a Népesedési Törvénynek mindenképpen áttörést kell mutatnia a gondolkodásban” – hangsúlyozta tovább Nhan professzor.

3 kihívás Vietnam számára

Nguyễn Thien Nhan úr elmondta, hogy Vietnam három fő kihívással néz szembe. Először is, az elmúlt három évben a reprodukciós termékenységi ráta folyamatosan csökkent. 2022-ben 2,01 gyermek/nő volt, 2023-ban 1,96 gyermek, 2024-ben pedig 1,91 gyermek.

Vietnam elkezdte követni azt az utat, amelyet Dél-Korea, Japán és több mint 40 fejlett ország járt be – az egy főre jutó jövedelem növekedésével a születési ráta csökken.

Másodszor, míg a nyugdíjkorhatár Vietnamban még mindig alacsony. Jelenleg az átlagéletkor 60 év, és emelkedik, de az „aranynépesség” időszaka már rég elmúlt.

Más országokban az aranynépesség akkor számítódik, ha a dolgozók száma kétszerese a nem dolgozók számának. Azonban más országokban a dolgozók általában 64 éves korukig dolgoznak, míg Vietnámban csak 60 éves korukig.

Ezért, ha 60-64 éves munkavállalókat akarunk foglalkoztatni, akkor továbbra is ésszerű ütemterv szerint kell kiigazítanunk a nyugdíjkorhatárt. „Ha nincs ütemterv a nyugdíjkorhatár emelésére, az hatalmas mennyiségű társadalmi erőforrást pazarol el, amelyet a világ megnövelte. Változnunk kell” – tette hozzá Nhan professzor.

Harmadszor, a nemzetközi kutatások 11 közvetlen okot azonosítottak, amelyek a születési arány csökkenéséhez vezetnek. Ezek közül kettő az, amely a jelenlegi születési arány korábbinál alacsonyabb szintjét okozza.

Konkrétan a világban 1970 óta hatékonyak a modern fogamzásgátló módszerek, és azok az országok, amelyek kevésbé lettek szegények, képesek voltak saját gyermekvállalásukat szabályozni.

A második ok az, hogy két dolgozó ember jövedelme nem elég két gyermek felnevelésére, és nem is lesznek.

Elemzése szerint a profitmaximalizálásra törekvő vállalkozások csak minimálbért akarnak fizetni, nem pedig annyit, amennyi két gyermek felnevelésére elég lenne. Ezért sok országban átlagosan a háztartások 40%-ának nincs elegendő jövedelme két gyermek felnevelésére.

Szerinte rövid távon a vállalkozások csak alacsony béreket akarnak fizetni a profit maximalizálása érdekében, de amikor a vállalkozások olyan béreket fizetnek, amelyek nem elegendőek két gyermek felneveléséhez, akkor 30 év múlva már nekik maguknak sem lesz munkaerőjük, amit megtermelhetnének. Ezért szükséges a minimálbér fizetéséről olyan bérekre áttérni, amelyek elegendőek két gyermek felneveléséhez.

„Ismerjük az okot, és akkor el kell kezdenünk dolgozni. Áttörést kell elérni a tudatosság, a politika és a megoldások terén” – hangsúlyozta tovább Mr. Nhan.

Azt is javasolta, hogy létre kell hozni egy mechanizmust, amely meghatározza a pártbizottságok és a hatóságok felelősségét minden szinten a közelgő népesedési politika végrehajtásában.

Vissza a témához

THANH CHUNG

Forrás: https://tuoitre.vn/ong-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-tra-luong-du-nuoi-2-con-20251012104342397.htm