Magasan képzett humánerőforrás fejlesztése a 71-NQ/TW határozat alapján

Ezt osztotta meg Tran Van Son úr, az Információs és Kommunikációs Főiskola igazgatója.

Tran Van Son úr szerint a szakképzési rendszer korszerűsítése és szabványosítása, a kulcsfontosságú beruházásokra való összpontosítás, valamint a nemzetközi szabványoknak megfelelő, magas színvonalú főiskolák előtérbe helyezése képezi az alapot a szakképzési munkaerő általános színvonalának javításához.

Egy másik figyelemre méltó áttörés a képzési modell reformja, a szakközépiskolai szint hozzáadása, a képzési programok és módszerek nemzetközi szabványoknak megfelelő megújítása, valamint a vállalkozásokkal való szoros kapcsolat, különösen a high-tech területeken szükséges képzési készségek terén.

Ezenkívül a 71-NQ/TW határozat hangsúlyozza a nemzeti stratégiai projektekhez kapcsolódó műszaki és technológiai ágazatok költségvetési prioritását is.

Ugyanakkor vannak olyan politikák, amelyek szakértőket vonzanak, ösztönzik a vállalkozások részvételét, képzési alapokat hoznak létre, támogatják az átképzést és fejlesztik a munkavállalók készségeit.

„A 71-NQ/TW számú határozat a hagyományos szakképzési modellről egy modern, szabványosított modellre való áttérést jelent, amely szorosan kapcsolódik a vállalkozásokhoz, előtérbe helyezi a csúcstechnológiát, és élvezi az állam támogatását. Ez az út Vietnam számára ahhoz, hogy egy magasan képzett emberi erőforrásokból álló csapatot hozzon létre, amely képes versenyképes lenni az új korszakban” – hangsúlyozta Son úr.

Ezenkívül a 71-NQ/TW számú határozat egyértelműen kimondta az állami költségvetésből származó források műszaki és technológiai területeken történő képzésére, valamint a nemzeti stratégiai és kulcsfontosságú programok és projektek kiszolgálására való elkülönítésének prioritását. Azóta... Egyértelmű, hogy a szakképzés kulcsszerepet játszik a magasan képzett emberi erőforrások fejlesztésében az áttörések elérése érdekében.

Tran Van Son úr - az Információs és Kommunikációs Főiskola igazgatója.

„Ezzel a politikával a szakiskolák számos fontos előnnyel járnak majd a képzésben és a magas színvonalú szakmai humánerőforrás fejlesztésében. Először is, az állami beruházási források segítik az iskolákat a létesítmények, laboratóriumok és modern műhelyek korszerűsítésében, lehetővé téve ezáltal a tanulók számára, hogy a képzési folyamat során hozzáférjenek az új technológiákhoz.”

„Ez előfeltétele a magas szintű szakmai készségek fejlesztésének, különösen az olyan élvonalbeli technológiai területeken, mint a félvezetők, az új energiaforrások, a nagysebességű vasutak és az automatizálás” – osztotta meg Mr. Son.

Emellett, ha kiemelt költségvetéssel rendelkeznek, a szakiskolák nemzetközi szabványoknak megfelelő, magas színvonalú programokat tervezhetnek és valósíthatnak meg; jó előadókból és szakértőkből álló csapatot vonzhatnak és képezhetnek, áttörést hozva a képzés minőségében.

„Ez biztosítja, hogy a diplomások azonnal el tudjanak helyezkedni, sőt, akár nemzetközi környezetben is jól tudjanak elhelyezkedni” – elemezte Mr. Son, hozzátéve, hogy a 71-NQ/TW határozat hangsúlyozza a befogadást és a társadalmi egyenlőséget, amikor az etnikai kisebbségek és meghatározott munkaerő-csoportok számára szervezett, magas színvonalú szakképzési programok forrásait osztja el. Ez egyrészt javítja az emberi erőforrások minőségét, másrészt csökkenti a regionális különbségeket, egyenlő fejlődési lehetőségeket teremtve.

Nem csak ez, a költségvetés prioritásként való kezelésével és a vállalkozások részvételének ösztönzésével a szakiskolák egy új szakképzési ökoszisztémát fognak létrehozni: az állam, az iskola és a vállalkozások együttműködnek.

„Ez a szakiskolák áttörésének mozgatórugója, megerősítve kulcsszerepüket a magasan képzett emberi erőforrások fejlesztésében, közvetlenül szolgálva az ország iparosodását és modernizációját” – mondta Mr. Son.

Forrás: https://giaoducthoidai.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-ky-nang-nghe-cao-tu-nghi-quyet-71-nqtw-post749405.html