Ho Si Minh példaértékű stílusa - A szervezetek, ügynökségek és egységek jelenlegi vezetőinek befolyása a példaértékű szabályozások végrehajtásában

TCCS - Ho Si Minh elnök az odaadás és a hazáért, valamint a népért való teljes odaadás ragyogó példája. A párt és az állam fejeként a hazáért és a népért való felelősségvállalás és odaadás szellemének példaértékű megtestesítője. Ho Si Minh elnök példaértékű stílusa felbecsülhetetlen örökség, amelyet nemzetünkre hagyott, megvilágítva, irányítva és előmozdítva az egész párt, az egész nép és az egész hadsereg cselekedeteit, nagy hatással bírva a szervezetek, ügynökségek és egységek vezetőinek példamutatásának felelősségére vonatkozó szabályozások végrehajtására.

Lam főtitkár beszélget az emberekkel, miközben ellenőrzi a kétszintű helyi önkormányzat tevékenységét Hanoi városában, Phuc Thinh községben_Forrás: tienphong.vn

Ho Si Minh stílus - példamutató stílus

Ho Si Minh elnök ragyogó példakép, példaértékű megtestesülés a káderek, a párttagok és minden ember számára . Természetesen Ho Si Minh stílusa áthatja gondolkodását és cselekedeteit, tipikus kulturális vonás vezetésében és irányításában, kommunikációjában és viselkedésében, példaértékű viselkedéssel rendelkezik, ragyogó példát mutat, egész életét feláldozza, és az országnak és a népnek szenteli magát. Ho Si Minh elnök példaértékű stílusa a következő főbb vonásokban tükröződik:

Mutasson példát a Párt ideológiai alapjának megtartásában, a szocializmussal összefüggő nemzeti függetlenség céljának és útjának megtartásában.

Ho Si Minh elnök mindig is „varázslatos kézikönyvnek” ⁽¹⁾ , „ragyogó napnak” ⁽²⁾ tekintette a marxizmus-leninizmust , amely megvilágítja a vietnami forradalom útját. Megalapította és kiképezte a Vietnami Kommunista Pártot , arra vezetve pártunkat, hogy alkalmazza és kreatívan fejlessze a marxizmus-leninizmust országunk sajátos és egyedi körülményeivel összhangban. A marxizmus-leninizmus fényében ő és a Párt Központi Bizottsága vezette országunk forradalmi ügyét, hogy legyőzze minden nehézséget és kihívást, visszanyerje a nemzeti függetlenséget, egyesítse az országot, és az egész országot a szocializmus felé vezesse. Az általa választott úton való kitartás, a szocializmussal társított nemzeti függetlenség, a párt és a vietnami forradalom egész vonalán átívelő vörös fonallá, a „megváltoztathatatlanná” vált a történelemben, a jelenben és a jövőben.

Mutasson példát tudományos, demokratikus és gyakorlatias vezetési stílusban

A vezetőnek elsősorban tudományos és demokratikus vezetési stílussal kell rendelkeznie. Ho Si Minh elnök a munka és a vezetés során mindig is megkövetelte a vezetőktől, hogy mélyrehatóan, alaposan vizsgálódjanak, kutassanak, megértsék a munkát, megértsék az embereket, megértsék a konkrét helyzetet; legyenek világos céljaik, a kitűzött programoknak és terveknek megfelelőeknek kell lenniük; időben, gyakorlatiasan, fókuszáltan, tipikusan, konkrétan és átfogóan ellenőrizzék a beosztottak és a tömegek végrehajtását. Gyakorolniuk kell a „gondolkodás, látás, hallgatás, járás, beszéd, cselekvés” stílusát, óvatosnak, agilisnak, időszerűnek kell lenniük, alaposan kell végezniük a dolgokat; rendszeresen oda kell figyelniük a tapasztalatok szerzésére, a gyakorlatok összefoglalására. „Minden feladat után tapasztalatokat kell szerznünk. Minden káder és minden település tapasztalatait. Minden káder és település tapasztalatait. A kudarc és a siker tapasztalatait. Ezután összegezzük és terjesszük ezeket a tapasztalatokat minden káder és minden település számára. Minden káder és minden település tanul a jó tapasztalatokból, elkerüli a rossz tapasztalatokat, és a régi tapasztalatokat új feladatokra alkalmazza” ⁽³⁾ .

A nép tisztelete természetes dolog volt Ho Si Minh elnök tudatában és cselekedeteiben. Az emberek között élt, az emberek védelmezték és oltalmazták, élete végén pedig visszatért a néphez. Ho Si Minh elnök meggyőzőereje nem a hatalmán, hanem a stílusán alapult. Figyelt a tömegek véleményének meghallgatására és jogos javaslatainak megoldására, kész volt elfogadni a tömegek kritikáját, és örömmel fogadta is azt. Soha nem helyezte magát mások fölé azért, hogy hízelgést vagy elismerést kapjon. Teljesen új viselkedési stílust alakított ki a vezetők és a tömegek között: szeretet, megbecsülés, tisztelet, toleráns, nagylelkű, felemelő volt... mindez hozzájárult egy olyan vezető képének kialakításához, aki egyszerre méltóságteljes, közeli, egyszerű, mégis varázslatos vonzerővel és befolyással teli. A közösséghez való ragaszkodás, a közösség tiszteletben tartása, a közösség erejének előmozdítása, valamint az autoriter és önkényes viselkedés nagyon idegen volt Ho Si Minh elnök számára. Mindig tiszteletben tartja mindenki véleményét, pozíciótól vagy rangtól függetlenül.

Tíz év alatt (1955-1965), idős kora és elfoglalt munkája ellenére, szoros és gyakorlatias vezetési stílusával Ho Si Minh elnök több mint 700 helyszínt látogatott meg mindenféle településen: farmokat, gyárakat, katonai egységeket, mezőgazdasági szövetkezeteket... Azt mondta: „Amikor a káderek a szövetkezetbe mennek, nem csak az igazgató házához mennek, hogy tiszta helyen lakjanak és rendes étkezést fogyasszanak, hanem az emberekhez is el kell menniük” ⁽⁴⁾ . Bírálva a „magas rangú tisztviselők faluba való visszatérésének” szokását, azt kérte: „Meg kell tennünk, hogy minden alkalommal, amikor egy káder visszatér a faluba, az emberek melegen megveregessék a vállát, és meghívják, hogy igyon vizet. Ha egy káder visszatér, és az emberek virágszőnyegeket terítenek ki és csirkéket fognak, hogy rizst főzzenek, az nem elfogadható. Csak akkor mernek majd az emberek megszólalni és kritizálni őket, ha az emberek a nép embereinek tekintik a kádereket, és már nem „hajolnak meg előttük”” ⁽⁵⁾ .

Mutass példát a szolidaritás gyakorlására és a tehetségek összegyűjtésére

A vezetőnek a gyakorlatban kell követnie Ho Si Minh elnök leckéjét: Egység, egység, nagy egység, siker, siker, nagy siker. Ő a mag, az egész nemzet nagy egységének lelke, aki sikeresen végrehajtja az ellenállási háborút, a nemzetépítést és a szocializmus építését; egység a pártban, az elvtársaknak a Központi Bizottságtól a pártsejtig meg kell őrizniük az egységet és az egyhangúságot, mintha szemük pupilláját őriznék, egyesítve az egész nemzetet; egyesülve a világ népeivel: "a proletariátus mind testvérek", "a sárga, fekete, fehér, piros mind testvérek"... Kiemelkedő szimbóluma annak az embernek, aki képes egyesülni, erőforrásokat gyűjteni saját intelligencia, erkölcs és stílus példájával, zászlóvá válva, amely összegyűjti és vezeti azokat az erőket, amelyek hisznek és követnek, mernek gondolkodni, mernek tenni, mernek határozottan cselekedni, mernek áldozatot hozni a közjóért.

Az egység a forradalmi ügy sikerének döntő tényezője. Az ország megmentésére és vezetésére irányuló úton Ho Si Minh elnök számos kiváló diákot, a párt és az állam elit vezetőit képezte és oktatta; összegyűjti és egyesíti a hazafias, hűséges értelmiségi fiatalokat, akik készen állnak harcolni és áldozatot hozni a pártért és a forradalomért; rangos és erényes értelmiségieket alkalmaz; vagy tehetséges és intelligens vietnami értelmiségieket külföldön, akiket presztízse és szíve csodált, és akik önként hagyták hátra dicsőséget és vagyont, hogy hazatérjenek, részt vegyenek az ellenállási háborúban és építsék az országot ⁽⁶⁾ ...

Mutass példát a forradalmi etika ápolásában, képzésében és fejlesztésében

A káderek és a párttagok, különösen a vezetők szavai és tettei rendkívül fontosak a forradalmi ügy szempontjából, nagy hatással vannak a tömegekre. Amikor a vezetők gyenge személyiségűek és lassú munkastílusúak, az számos következményhez vezet, veszélyeztetve a párt természetét, sőt akár a párt és a rezsim fennmaradását is. Ho Si Minh elnök a következőket írta elő: „Az elvtársaknak, miniszterhelyetteseknek és vezetőknek mindig minden tekintetben példamutatónak kell lenniük, ragyogó példát kell mutatniuk a forradalmi etikából: szorgalom, takarékosság, feddhetetlenség, pártatlanság, fenn kell tartaniuk a kemény munka stílusát, folyamatosan fejleszteniük kell a forradalmi szellemet” ⁽⁷⁾ . Ho Si Minh elnök mindig is gyakorolta a szavak és a gyakorlat összekapcsolását, és példamutatást. Befolyása és képzettsége abban nyilvánult meg, hogy egész életében jó példát mutatott, a szavak kéz a kézben jártak a tettekkel, a gondolatok és a személyiség egyaránt teljesen egységes volt. Gyakorlati példája meggyőzőbb minden szónál, amit étkezési, öltözködési, életmódja és egyszerű, takarékos, becsületes életmódja is mutat... Amikor a vietnami emberek és nemzetközi barátaik meglátogatták Ho Si Minh elnök ereklyehelyén található cölöpházat, tanúi voltak az egyszerű jelenetnek, és könnyekre fakadtak, nem hitték el, hogy ez az a hely, ahol egy államfő él és dolgozik. Amikor távozni készült, ezt kérte: "Ne szervezzenek nagyszabású temetést, hogy ne pazarolják az emberek idejét és pénzét" ⁽⁸⁾ . "A sírra egy egyszerű, tágas, masszív, hűvös házat kell építeni, hogy a látogatóknak legyen hová pihenniük" ⁽⁹⁾ . Mindig az élet, a jövő generációi számára pozitív dolgokra gondolt, amikor a fák ültetésére emlékeztette őket: "Idővel sok fa erdőt alkot, ami jót tesz a tájnak és előnyös a mezőgazdaság számára " ⁽¹⁰⁾ .

Mutasson példát a felelősségvállalásról és a szervezeti fegyelemről

Ho Si Minh elnök szerint a felelősségérzet a szüntelen erőfeszítést mutatja minden szóban és mindennapi cselekedetben, amely minden egyes ember szervezettel, párttal, feletteseivel szembeni kötelességeiben, a néppel, a közösséggel, a körülötte lévőkkel és önmaga iránti felelősségében fejeződik ki. Ez az emberi etika, a polgári etika legtisztább kifejeződése, a nép, az ország ügyéért való teljes szívű küzdelem. Ez egyben egy igazi káder és párttag etikája és képességei is: „Mi a felelősségérzet? Amikor a párt, a kormány vagy a felettesek egy feladatot bíznak ránk, legyen az bármilyen nagy vagy kicsi, nehéz vagy könnyű, minden lelkünket és erőnket beleadjuk, legyőzzük minden nehézséget, sikeressé tesszük. Gondtalanul csinálni, csak a cselekvés kedvéért csinálni, könnyen és nehezen feladni, dobolni és elengedni a botot, úgy csinálni, ahogy jön stb., az nem felelősségérzet” ⁽¹¹⁾ .

Ho Si Minh elnök egész életében a felelősségvállalás, a szervezettség és a fegyelem mintaképe volt. Vezetői gyakorlatában Ho Si Minh elnök őszintén beismerte hibáit, és könnyekre fakadt, amikor a Nemzetgyűlésnek beszámolt a földreform hibáiról. A 10. Központi Konferencián (II. ülésszak) Ho Si Minh elnök a következőket javasolta: „A Konferenciának gyorsan meg kell vizsgálnia és ki kell javítania a hibákat anélkül, hogy maximalista lenne. A szigorú fegyelem alapján kell megvédenie a Pártot” ⁽¹²⁾ . Kritizálta magát, amiért „bürokratikus, nem áll közel a tömegekhez, nem áll közel a valósághoz, csak a jelentéseket nézi, hisz a tudósítóban” ⁽¹³⁾ . Szerinte a párt legyőzhetetlen ereje az önfegyelem, valamint a káderek és a párttagok szigorú szervezettségének és fegyelmezettségének szellemében rejlik. Rámutatott, hogy a párt feladatai nagyon nehezek, bonyolultak és hosszú távúak, és harcolnia kell az ellenséges erők ellen, amelyek mindig keresik a módját a Párt és a szocializmus építésének ügyének szabotálására. Ezért szervezetileg a Pártot központosított és egységes módon kell felépíteni, miközben a kádereknek és a párttagoknak fenn kell tartaniuk a szervezeti fegyelmet, hogy képesek legyenek betölteni dicsőséges küldetését.

Ho Si Minh példaértékű stílusa örökre bevésődött minden vietnami szívébe. To Huu költő egyszer ezt írta:

Tiszta élet, arany és ezüst nélkül
Törékeny anyag, végtelen lélek
Több, mint bronzszobrok az ösvényeken ⁽¹⁴⁾

Ho Si Minh példaértékű stílusának tanulmányozásának és követésének jelentősége a szervezetek, ügynökségek és egységek jelenlegi vezetői körében

A vezetőnek különösen fontos szerepe és pozíciója van egy ügynökségen vagy szervezeten belül, feladata a példamutatás, az önkritika és a kritika követendő példája a beosztottak számára.

A párt példamutatásról szóló szabályzatában a kádereknek és a párttagoknak kell felelősséget vállalniuk a példamutatásért felülről lefelé, „fentről lefelé”, „belülről kifelé”, és mindenekelőtt a Politikai Bizottság tagjainak, a Titkárság tagjainak és a Központi Végrehajtó Bizottság tagjainak. Fontos pozíciók és szerepkörök esetén a vezetőknek magas szintű tudományos, gyakorlati és hatékony vezetési stíluskövetelményeknek kell megfelelniük, sok szempontból jó példát mutatva. „A stratégiai szintű káderek közé tartoznak a párt- és állami szervek vezetői, a minisztériumok, a fióktelepek vezetői, valamint a központi és helyi szinten dolgozók. A stratégiai szintű káderek feladata a párt, az állam, a nemzet és a nép stratégiai kérdéseinek eldöntése és megoldása. A stratégiai szintű káderekkel szemben támasztott követelmények: stratégiai gondolkodás és jövőkép, „messzire látó” képesség, a kor trendjeinek megértése; politikai érzék, ideálok, tiszta forradalmi etika és az ország fejlesztésére irányuló vágy; elméleti ismeretek, tapasztalat, kapacitás és mély megértés, gyakorlati képzés és munkaeredmények, a párt és az ország politikai feladatainak kreatív alkalmazása és jó kezelése; az erők inspirálásának, vonzásának és összegyűjtésének képessége; az emberek felhasználásának ismerete; tekintély, valamint a párt, az állam és a nép bizalma” ⁽¹⁵⁾ .

Rendőrök és katonák vezetik végig az embereket az adminisztratív eljárásokon _Fotó: VNA

A vezető számára példamutatás a vezető erkölcsi értékeinek és tehetségeinek terjesztésére, irányítására és inspirálására szolgál a beosztottak és az emberek minden cselekedetében. A gyakorlatban a példamutatás egy szervezet, ügynökség vagy egység vezetője számára egy csendes parancs, amelynek célja, hogy rávegye a beosztottakat a követésre. Csak akkor tartható fenn a szervezet, ügynökség vagy egység fegyelme, ha a vezető szigorúan teljesíti a példamutatás felelősségét; a beosztottak nem cselekedhetnek önkényesen, nem cselekedhetnek véletlenszerűen, és nem tehetnek dolgokat gondatlanul. Épp ellenkezőleg, a vezető szavai haszontalanok lesznek, ha ő maga nem mutat példát, ezt mondja és a másikat teszi, vagy azt mondja, de nem teszi meg.

A közel 40 évnyi megújulási folyamat után országunk történelmi jelentőségű eredményeket ért el, az ország helyzete, presztízse és általános ereje erősebb, mint korábban; a gazdaság mérete, potenciálja és versenyképessége megnőtt. Ezek az eredmények a káderek és párttagok, köztük minden szintű vezetők aktív hozzájárulásának köszönhetők. Ugyanakkor azt is világosan látjuk, hogy a kockázatok és kihívások továbbra is fennállnak, nagyon súlyos a politikai ideológia, az etika és az életmód leromlása számos káder és párttag körében, a korrupció, a pazarlás, a bürokrácia és a negativitás helyzetét nem sikerült megakadályozni és visszaszorítani, hanem továbbra is bonyolult módon fejlődik, aláásva az emberek bizalmát a pártban és az államban, veszélyeztetve az ország stabilitását és fejlődését.

A 13. Nemzeti Pártkongresszus által kiemelt vezető elvi irányvonal a következő: „Határozottan és kreatívan alkalmazzuk és fejlesszük a marxizmus-leninizmust és Ho Si Minh gondolatait; szilárdan ragaszkodjunk a nemzeti függetlenség és a szocializmus céljához; szilárdan ragaszkodjunk a párt innovációs útjához; szilárdan ragaszkodjunk a pártépítés alapelveihez” ⁽¹⁶⁾ , folytassuk a Politikai Bizottság 2021. május 18-i 01-KL/TW számú határozatának, a „Ho Si Minh gondolkodásmódjának, erkölcsének és életmódjának tanulmányozásának és követésének előmozdításáról szóló 05-CT/TW számú irányelv végrehajtásának folytatásáról” végrehajtását, ugyanakkor megköveteljük három tartalom alapos megértését és jó teljesítményre való összpontosítását: Ho nagybácsi tanulmányozása és követése, valamint példamutatás a káderek és a párttagok számára. A fenti álláspont egyértelműen bizonyítja a párt eltökéltségét Ho Si Minh elnök példájának tanulmányozásának és követésének szükségességében ⁽¹⁷⁾ a káderek és a párttagok stílusának oktatásának és képzésének hatékonyságának javítása érdekében. a haza építésének és védelmének jelenlegi ügyének követelményei.

A párt XIII. kongresszusi dokumentumai kimondták: „Szigorúan végre kell hajtani a párt példamutató felelősségre vonatkozó előírásait, minél magasabb pozíciót töltenek be, annál példamutatóbbnak kell lenniük mindenekelőtt a Politikai Bizottság tagjainak, a Titkárság tagjainak és a Központi Végrehajtó Bizottság tagjainak. A párttagok önkéntesen példát mutatnak vezető pozíciójuk, úttörő és példamutató szerepük megerősítésére, terjesztést teremtve, forradalmi mozgalmak előmozdításával” ⁽¹⁸⁾ , kádercsapatot kell építeni minden szinten, különösen a stratégiai szinten és a vezetők között, pártunk világosan kimondta: „Kádercsapatot kell építeni, mindenekelőtt olyan vezetőkből, akik rendíthetetlen politikai akarattal, tiszta etikával, kiemelkedő képességekkel rendelkeznek, mernek gondolkodni, mernek beszélni, mernek tenni, mernek felelősséget vállalni, mernek újítani, mernek szembenézni a nehézségekkel és kihívásokkal, mernek cselekedni a közös érdekért, magas presztízzsel rendelkeznek és valóban úttörőek, példamutatóak, a szolidaritás magját alkotják” ⁽¹⁹⁾ .

2024. május 9-én a Politikai Bizottság kiadta a 144-QD/TW számú rendeletet, melynek címe: „A káderek és a párttagok forradalmi etikai normái az új időszakban”, és amelynek célja a káderek és a párttagok azonosítása és értékelése három szempontból: a közös érdekek és a szolidaritás tudatossága, a kijelentések és a tettek közötti összhang és a felelősség, valamint a példaértékű személyes életmód. Pártunk most először adott ki külön rendeletet a forradalmi etikai normákról, Ho Si Minh gondolkodásmódját, etikáját és stílusát átvéve, összhangban a haza építésének és védelmének jelenlegi ügyének új kontextusával.

Ho Si Minh példájának tanulmányozása és követése, valamint a példamutatás felelősségének betöltése segíteni fogja a kádereket és a párttagokat, különösen a vezetőket, hogy megerősítsék példamutató szerepüket és felelősségüket, vezető szerepet vállaljanak, megteremtsék a szolidaritás, az összefogás és a bizalom erejét a párt vezetésében és innovációs útján. Egy valóban gyakorlatias és hatékony példamutatás nagy hatással lesz, erőteljes változást hoz létre az egész pártban és az egész politikai rendszerben, hozzájárulva a káderek, a párttagok, a Központi Végrehajtó Bizottság, a Politikai Bizottság, a Titkárság, valamint a szervezetek, ügynökségek és egységek vezetőibe vetett emberek bizalmának megszilárdításához és erősítéséhez./.

-- ...

(1), (2) Ho Si Minh-korszak: Összes műve , National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2011, 15. kötet, 588., 387. o.
(3) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m., 6. kötet, 238. o.
(4), (5) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m., 15. kötet, 526. o.
(6) Tisztelt vezetők, tudósok és értelmiségiek, mint például Tran Phu, Le Hong Phong, Ha Huy Tap, Nguyen Van Cu, Ngo Gia Tu, Hoang Van Thu, Nguyen Thi Minh Khai, Phung Chi Kien, Truong Chinh, Le Duan, Pham Le Quenu Dong, Vo Nguen Giap, Vo Nguyen Duc Tho, Nguyen Chi Thanh, To Huu, Le Thanh Nghi, Huynh Thuc Khang, Nguyen Van To, Bui Bang Doan, Vu Dinh Hoe, Tran Dai Nghia, Tran Huu Tuoc, Luong Dinh Cua...
(7) Ho Si Minh-város: Összes műve , i. m., 14. kötet, 223. o.
(8), (9), (10) Ho Si Minh-város: Összes műve, i. m., 15. kötet, 623., 613. o.
(11) Ho Si Minh-város: Összes műve, i. m., 7. kötet, 248. o.
(12) Ho Si Minh-korszak – Életrajzi krónika, Nemzeti Politikai Kiadó, Igazság, Hanoi, 2016, 6. kötet, 262. o.
(13) Ho Si Minh-korszak – Életrajzi krónikák , i. m., 7. kötet, 96. o.
(14) Az „Uncle Ho” című vers, megjelent a To Huu: Száz vers című kötetben , Literature Publishing House, 2010, 257. o.
(15) Lásd: A 12. Párt Központi Bizottságának 7. konferenciájának kutatási dokumentumai , Nemzeti Politikai Kiadó, Igazság, Hanoi, 2018, 11–12. o.
(16) A 13. Országos Küldöttgyűlés dokumentumai, National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2021, I. kötet, 33. o.
(17) Számos példamutatási rendeletet adtak ki, például a Központi Végrehajtó Bizottság 2011. november 1-jei 47-QD/TW számú rendeletét, amely „A párttagok által megtiltott dolgokról” szól; a Titkárság 2012. június 7-i 101-QD/TW számú rendeletét, amely „A káderek és a párttagok, különösen a minden szintű kulcsfontosságú vezetők példamutató felelősségéről” szól; a Politikai Bizottság 2016. december 19-i 55-QD/TW számú rendeletét, amely „A káderek és a párttagok példamutató szerepének megerősítését célzó néhány azonnali feladatról” szól; valamint a Központi Végrehajtó Bizottság 2018. október 25-i 08-QDi/TW számú rendeletét, amely „A káderek és a párttagok, mindenekelőtt a Politikai Bizottság, a Titkárság és a Központi Végrehajtó Bizottság tagjainak példamutató felelősségéről” szól.
(18), (19) A 13. Országos Küldöttgyűlés dokumentumai, i. m ., I. kötet, 183–184., 187. o.

Forrás: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1109503/phong-cach-neu-guong-ho-chi-minh---suc-lan-toa-trong-thuc-hien-quy-dinh-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-to-chuc%2C-co-quan%2C-don-vi-hien-nay.aspx