A Vietnam Weekly röviden újraközli Dr. Le Hai Binh docens – a Párt Központi Bizottságának póttagja, a Kommunista Magazin főszerkesztője – néhány megjegyzését a modern és hatékony nemzeti kormányzásról a nemzeti felemelkedés korszakában, melyeket az "Új korszak, a vietnami nemzet felemelkedésének korszaka – Elméleti és gyakorlati kérdések" című Országos Tudományos Konferencia anyagaiban ismertettek. A társadalmi tudatosság növelése a fejlesztési törekvésekkel kapcsolatban Dr. Le Hai Binh docens elmondta, hogy milliók tudatosságát és cselekvését kell növelni, mint egy emberét, a társadalom minden tagja osztozik ugyanazon nemzeti büszkeségben és önbecsülésben, ugyanazokon a törekvéseken és stratégiai célokon a nemzeti fejlődés érdekében a nemzeti felemelkedés korszakában, ahogyan azt To Lam főtitkár is irányította: „Ez a fejlődés korszaka, a jólét korszaka a Kommunista Párt vezetése és uralma alatt, egy szocialista Vietnam sikeres felépítése, gazdag emberek, erős ország, demokratikus, igazságos, civilizált társadalom, amely az öt kontinens nagyhatalmaival egyenrangú. Minden ember virágzó és boldog életet élhet, támogatást kap a fejlődéshez és a gazdagodáshoz; egyre jobban hozzájárulhat a világ békéjéhez , stabilitásához, fejlődéséhez, az emberiség boldogságához és a globális civilizációhoz. A felemelkedés korszakának célja egy gazdag nép, egy erős ország, egy szocialista társadalom, amely az öt kontinens nagyhatalmaival egyenrangú... 2045-re fejlett szocialista országgá kell válni, fejlődés, magas jövedelmek.”

A társadalom minden erőforrásának és minden szereplőjének mozgósítása a nemzeti kormányzásban való részvétel érdekében. Fotó: Hoang Ha

A nemzeti fejlődés törekvéseinek és jövőképének egységesítése megváltoztatja az alanyok tudatosságát és cselekvését, ami az alapja a társadalom minden erejének egyesítésének, a különbségek leküzdésének, a nemzeti szellem, az autonómia szellemének, az önbizalomnak, az önállóságnak, az önerősítésnek, a nemzeti büszkeségnek, az egyesített erő megteremtésének, a nehézségek és kihívások leküzdésének, a lehetőségek és esélyek kihasználásának, az összefogásnak egy erős nemzet, egy virágzó társadalom és boldog emberek építése érdekében. A Párt vezetői és irányító képességének javítása Egy új, a gyorsan változó és kiszámíthatatlan belföldi és nemzetközi helyzet erős hatásaival és befolyásával bíró időszakba lépve Pártunknak számos kérdéssel kell foglalkoznia mind a Párt szerepének, tekintélyének és felelősségének, mind a vezetői és irányító képességének előmozdítása, mind pedig az állami szervek szerepének, tekintélyének, felelősségének, hatékonyságának és eredményességének előmozdítása érdekében a törvényeknek megfelelően. Ezzel egyidejűleg a pártszervezetek, szervezetek és állami szervek közötti funkciók, feladatok, hatáskörök és felelősség megosztásának, valamint a vezetői kollektíva, a pártszervezetek vezetői, a szervezetek és az állami szervek vezetői közötti hatásköröknek és felelősségnek is világosnak és egyértelműnek kell lennie. A pártszervezetek szervezeti apparátusát a lehető legoptimálisabban kell megtervezni és megszervezni, elkerülve a párt- és állami szervezetek közötti átfedéseket vagy hatalomduplikációkat. A párt vezetőinek és menedzsereinek csapatából – mind mennyiségben, mind minőségben – ésszerű struktúrát kell kiépíteni, amely szilárd politikai akarattal, kiemelkedő képzettséggel, tulajdonságokkal és képességekkel, az innováció és alkotás iránti elszántsággal, lelkesedéssel és hozzájárulási vággyal rendelkezik. A vezetők, menedzserek, kulcskáderek és stratégiai szintű káderek csapatának bátorsággal, lelkesedéssel, gondolkodással, jövőképpel és hozzájárulási vággyal kell rendelkeznie, mernie kell gondolkodni, mernie kell beszélni, mernie kell tenni, mernie kell felelősséget vállalni, mernie kell szembenézni a nehézségekkel és kihívásokkal, kreatívan kell újítania, határozottnak kell lennie a közjó érdekében tett cselekedeteiben, jártasnak kell lennie szakmájában, valamint tudományos és professzionális munkastílussal kell rendelkeznie. Rendíthetetlennek kell lennie a pártvezetésben; ugyanakkor javítania kell a tudományos irányítási kapacitást, biztosítania kell a demokráciát és a törvények szerinti kormányzást. A tudományosság abban tükröződik, hogy minden pártdöntés és -politika összhangban van az objektív törvényekkel, a jelenlegi gyakorlattal és az előrejelzésekkel, a nép érdekeit állítva középpontba. A demokrácia a kollektív vezetésben, az egyéni felelősségvállalásban, a szolidaritásban és az egységben tükröződik a Párton belül, mint a demokrácia társadalmi megvalósításának és az egész nép egyesítésének alapjául. A Párt vezetési módszerének innovációja biztosítja a politikai, forradalmi, modern és rugalmas alkalmazkodást a korhoz. A Párt a nemzeti kormányzati rendszer és az állam kormányzati kapacitásának vezetésére, irányítására és felügyeletére összpontosít. Folyamatosan fejleszteni kell a Párt vezetői és kormányzati kapacitását, hogy alkalmazkodni tudjon az új helyzetekhez és kontextusokhoz a nemzeti fejlődés korszakában.

Az Új Korszakban az intézmények, a politikák és a törvények jelentik a fejlődés hajtóerejét és erőforrásait. Fotó: Pham Hai

Intézmények, politikák és törvények kiépítése és tökéletesítése a fejlődés elősegítése érdekében Egy modern és hatékony nemzeti kormányzás kiépítéséhez Vietnamnak az intézményrendszer kiépítésére és tökéletesítésére kell összpontosítania a demokrácia, a jogállamiság, valamint a fejlődés elősegítésének irányába, összhangban a Párt azon álláspontjával, hogy a szocialista jogállamot, a népet, a nép által és a népért építsék. Áttörésre van szükség a gondolkodásban, hogy megoldjuk azt a problémát, hogy az intézmények a „szűk keresztmetszetek” szűk keresztmetszetét jelentik. Ehhez mindenekelőtt meg kell újítani a gondolkodást az intézmények, politikák és törvények kiépítésében és tökéletesítésében a következő irányban: Az új korszakban az intézmények, a politikák és a törvények a fejlődés hajtóerejét és erőforrását jelentik. A politikákat és törvényeket a gyakorlatból eredő követelményekkel és igényekkel kapcsolatos problémák megoldására adják ki. Az intézmények és a politikák a fejlődés erőforrásai. Ezért realisztikus és gyakorlatias megközelítést kell alkalmazni a jogpolitikák kidolgozásában és végrehajtásában; biztosítani kell, hogy azok megfeleljenek az ország tényleges körülményeinek, megoldják az élet problémáit, és a gyakorlatból kiindulva megtalálják a fejlődés útját. Legyen proaktív az új kérdésekre és trendekre vonatkozó szakpolitikák és jogszabályok kutatásában és kidolgozásában, hogy jogi folyosót teremtsen a digitális gazdaság , a digitális társadalom, a digitális kormányzat és a digitális nemzet működéséhez. A szakpolitikák és törvények kidolgozása és tökéletesítése megköveteli a vezetői gondolkodásmódról a fejlesztésteremtő gondolkodásmódra való áttérést. A szakpolitikák és törvények tervezésében és végrehajtásában a „választ-ad” gondolkodásmódról a „választ-elutasít” gondolkodásmódra való áttérést. A „kér-ad” gondolkodásmód, a szívességnyújtás, amely könnyen zaklatáshoz és negativitáshoz vezethet a hatóságok tevékenységében, a „kérés-válasz” gondolkodásmód felé a szolgáltatásnyújtás, az elégedettség, valamint az együttműködés és a megosztás előmozdítása felé. A szakpolitikák és törvények kidolgozásakor alaposan értse meg a megközelítés megváltoztatásának nézőpontját, a „kötelezettségeket” megállapító szabályozások hangsúlyozása helyett az érintett felek „jogait védő és biztosító” szabályozások létrehozására összpontosítva. El kell térni attól a gondolkodástól, hogy a bűnüldözés nemcsak „közfeladat”, hanem a törvények kidolgozásában és végrehajtásában a „személyek és a társadalom „szolgálatáért való felelősség” gondolkodásmódját is célul kell kitűzni. Biztosítani kell a szabályozásokat az állam, a káderek és a köztisztviselők számára, hogy „megtehessék, amit a törvény előír és megenged”, a polgárok számára pedig, hogy „megtehessék, amit a törvény nem tilt”, véget vetve a „ha nem tudod kezelni, tilos” gondolkodásmódnak a fejlődés megteremtése érdekében. Az intézmények, a politikák és a törvények az emberek boldogságát célozzák. A boldogság a legmagasabb kulturális érték, a cél és törekvés, amelyet minden ország el kíván érni minden ember számára a politikák szervezésének és végrehajtásának folyamatában. Az emberek és az ország boldogságindexe az egyes országok átfogó és fenntartható fejlődésének „előrejelzése”. A korábbi, kizárólag a gazdasági fejlődési mutatókra való összpontosítás óta a boldogság politikai és jogi elemzésében az állam a gazdasági mutatókat a biztonság, a béke, a barátságosság, az emberségesség, a pozitív tapasztalatok és az egyes egyénekben élő érzelmek kritériumaival fogja összefüggésbe hozni.

A boldogság a legmagasabb kulturális érték, a cél és a vágy, amelyet minden ország el akar adni népének. Fotó: Vu Minh Quan

A boldogsághoz való hozzáállást a politikák és törvények kidolgozásának, tökéletesítésének, szervezésének, végrehajtásának és értékelésének szakaszaiban kell bemutatni. Így a vezetők és a nemzeti vezetők átfogóbb és mélyebb rálátással rendelkeznek majd az ország irányításával kapcsolatos döntések meghozatalára. Az intézmények, a politikák és a törvények létrehozzák és működtetik a politikai rendszer apparátusát, hogy az áramvonalas, erős, hatékony és eredményes legyen. A teljes politikai rendszer apparátusátTō Lam főtitkár iránymutatása szerint kell átalakítani: „áramvonalas - kompakt - erős - hatékony - eredményes - eredményes”, a legmagasabb céllal, hogy maximalizálják a létrehozott értéket és javítsák az embereknek nyújtott szolgáltatások minőségét. A politikai rendszer apparátusának tervezése és működtetése a tudományos szervezés elvein alapul, alkalmas a gyakorlatra, és biztosítja a teljes rendszer optimális teljesítményét. A tervezésnek különösen azt kell biztosítania, hogy a rendszerben minden egyes közszervezet a megfelelő pozícióba kerüljön, a megfelelő szereppel és funkcióval, hogy a közapparátus valóban értékteremtő gépezet legyen, amely fenntartható nemzeti fejlődést teremt. Először is, a hangsúlyt az apparátus átszervezésén, a köztes kapcsolatok minimalizálásán, a hatáskörök egyértelmű meghatározásán, az átfedő funkciók, feladatok és a széttöredezettség megszüntetésén kell helyezni a mottó szerint: Világos munka, világos emberek, világos feladatok, világos felelősségek. Ugyanakkor az átláthatóság és a hatékonyság növelése érdekében alkalmazni kell az elszámoltathatóság elvét és a munkaeredményeken alapuló értékelési mechanizmust. Mutatók kidolgozása és alkalmazása a közintézmények teljesítményének pontos mérésére és értékelésére. Ezenkívül elő kell mozdítani a decentralizációt, a hatáskörök delegálását és a hatáskörök megosztását a kormányzati szintek között, a "helyi döntés - helyi cselekvés - helyi felelősség" mottóval, a helyi kezdeményezések növelése és a döntéshozatali folyamat optimalizálása érdekében. Ugyanakkor szigorúan ellenőrizni kell a hatalmat, szigorítani kell a fegyelmet, határozottan küzdeni kell a korrupció, a negativitás és a "csoportérdekek" ellen a politikák és törvények kidolgozása és végrehajtása során. Az "egyszerűsített - kompakt - erős - hatékony - eredményes" megoldások szinkron végrehajtása nemcsak sürgős feladat, hanem alapja egy modern, erős nemzeti kormányzati rendszer kiépítésének is, amely megfelel Vietnam fejlesztési és integrációs igényeinek az új korszakban. Ezek a megoldások segítenek maximalizálni a politikai rendszer erejét, javítani az állam kormányzási kapacitását és biztosítani a közintézmények hatékonyságát, lendületet adva a fenntartható fejlődésnek, és közelebb hozva az országot ahhoz a célhoz, hogy 2045-re fejlett országgá váljon . A köztisztviselők és köztisztviselők kapacitásának és etikájának javítása. A modern és hatékony nemzeti kormányzáshoz olyan tisztviselőkből és köztisztviselőkből álló csapatra van szükség, akik nemcsak magas szakmai képességekkel rendelkeznek, hanem etikai normákat is betartanak, és elszámoltathatóságot mutatnak a nép és a társadalom felé.

Az intézmények, a politikák és a törvények egy karcsú, kompakt, erős, hatékony és eredményes politikai rendszert hoznak létre és működtetnek. Fotó: Thach Thao

A közszolgálatot professzionális, felelősségteljes, dinamikus és tehetséges káderek és köztisztviselők csapata működteti. A káderek és a köztisztviselők értékelését a munkaeredmények alapján, méréssel és tartalmi mutatókkal kell végezni. Határozottan el kell távolítani a közszolgálatból azokat, akik nem tudják ellátni a munkájukat. Egy modern és hatékony nemzeti közigazgatásban a kádereknek és a köztisztviselőknek valóban a társadalom elitjének és elitjének kell lenniük, hogy irányítsák a társadalmat. Létezik egy bérpolitika, amely motivációt teremt a munkára, hogy a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak nyugodtan dolgozhassanak, előmozdítsák a közszolgálati hivatás társadalmi értékét, mindig teljes szívvel és odaadással a "haza szolgálata, a nép szolgálata" eszményéért és törekvéséért. A digitális technológia alkalmazása a modern és hatékony nemzeti közigazgatásban Mindenekelőtt megosztott digitális platformokat kell fejleszteni és alkalmazni, biztosítva az összekapcsolódást a politikai rendszerben lévő ügynökségek között, a központi szinttől a helyi szintig. Ugyanakkor elő kell mozdítani a digitális átalakulást a munkafolyamatokban, az adatkezelésben, és magas szintű online közszolgáltatásokat kell nyújtani a folyamat során, az embereket és a vállalkozásokat bármikor, bárhol kiszolgálva, a közigazgatási határoktól függetlenül. A mesterséges intelligencia, a big data és a fejlett technológiák kiaknázása elősegíti az analitikai és előrejelzési képességek javítását, támogatja a gyors és időszerű döntéshozatalt. Ugyanakkor biztosítani kell a hálózati biztonságot, a nemzeti adatbiztonságot, valamint digitális kapacitással és digitális készségekkel rendelkező káderekből és köztisztviselőkből álló csapatot kell létrehozni. Ez egy stratégiai lépés a nemzeti kormányzás számára, hogy gyorsan alkalmazkodjon a digitális átalakulás kontextusához, megfelelve a modern menedzsment és a fenntartható fejlődés követelményeinek. A társadalmi szereplők részvételének mozgósítása a nemzeti kormányzásban A társadalom minden erőforrásának és minden szereplőjének mozgósítása a nemzeti kormányzásban való részvételre kulcsfontosságú a társadalom együttes erejének maximalizálásához és a hatékony és fenntartható kormányzás előmozdításához. Ehhez egyértelmű jogi mechanizmust kell kiépíteni, amely feltételeket teremt minden társadalmi réteg, üzleti közösség, társadalmi szervezet és szakszervezet számára, hogy részt vegyenek a politikai tervezés és végrehajtás folyamatában véleményükkel. Ezzel párhuzamosan elő kell mozdítani a nyilvánosságot és az információk átláthatóságát, ösztönözni kell a társadalom felügyeleti szerepét. Innen kiindulva növelni kell a konszenzust és a közös felelősségvállalást. A társadalom minden egyes tagja, szerepének és funkciójának megfelelően, maximális erőfeszítéseket tesz a nemzeti fejlődéshez való hozzájárulás érdekében a következő módokon: A társadalom biztosítja az erőforrásokat, a piac elosztja az erőforrásokat, az állam intézményeket hoz létre és ésszerűen szabályozza az erőforrásokat. Minden résztvevő egyetértése és összefogása szilárd alapot teremt a nemzeti fejlesztési törekvésekhez, összhangban a vietnami innováció valóságával és követelményeivel. ***** A nemzeti fejlődés korszakában egy modern, hatékony és rugalmas nemzeti kormányzás kiépítése nemcsak a nemzetközi integráció követelményeinek felel meg, hanem Vietnam fejlesztési törekvéseinek megvalósításának alapját is képezi. A javasolt megoldások, a párt vezetői képességének növelésétől a jogállamiság tökéletesítéséig és a digitális technológia alkalmazásáig, olyan pillérek, amelyek segítenek egy átlátható, felelős és innovatív kormányzati rendszer kiépítésében, amely megfelel az emberek igényeinek és lendületet ad a fenntartható fejlődésnek. Az egész nép szolidaritásával és a párt helyes vezetésével Vietnam 2045-re szilárdan fejlett országgá válik, amely vállvetve áll a világhatalmakkal.

Vietnamnet.vn

Forrás: https://vietnamnet.vn/quan-tri-quoc-gia-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-2343552.html