Rendelet, amely szabályozza az aktív szolgálatot megszüntetett tisztekre, az áldozatot lemondó vagy elhunyt aktív tisztekre, valamint a hivatásos katonákká vagy védelmi köztisztviselőkké áthelyezett aktív tisztekre vonatkozó rendszert és politikákat.

Az új szabályozások szerint azok a tisztviselők, akik állami szervekhez, közszolgálati egységekhez, politikai szervezetekhez és társadalmi-politikai szervezetekhez kerülnek áthelyezésre, és az állami költségvetésből kapnak fizetést, bizonyos juttatásokra jogosultak.

Vagyis elsőbbséget élvezzen a szakmai, műszaki és szakképzési területeken megfelelő álláskeresésben; képzésben és előmenetelben részesüljön a betöltött munkakörhöz megfelelő szakmai és műszaki területeken. Mentesüljön a felvételi vizsga alól, ha áthelyezkedjen a régi hivatalhoz vagy egységhez, vagy ha az illetékes állami szerv kérésére adja át a területet. Elsőbbséget élvezzen a köztisztviselői és közalkalmazotti felvételi vizsga eredményeinek pontszámnövelésénél a káderekről, a köztisztviselőkről és a közalkalmazottakról szóló törvény rendelkezései szerint a felvételi vizsga időpontjában.

Ezenkívül a tiszteket az áthelyezési döntés hatálybalépésétől új munkakörük, új munkakörük, új beosztásuk szerint rangsorolják és fizetik. Abban az esetben, ha a csoport, besorolás vagy szint szerinti illetmény alacsonyabb, mint a tiszt áthelyezéskori katonai rangja szerinti illetmény, az áthelyezéskori illetmény, szolgálati idő utáni pótlék, valamint a társadalombiztosítási járulékok és juttatások az áthelyezési döntés hatálybalépésétől számított 18 hónapig megmaradnak, és azokat az új ügynökség vagy egység fizeti ki.

W-50 év fúzió GPMN_2595.jpg
Katonatisztek gyakorlatoznak a nemzeti újraegyesítés 50. évfordulójára való felkészülés jegyében. Fotó: Pham Hai

Azon tisztek esetében, akik pályamódosításon estek át és nyugdíjra jogosultak, ha a nyugdíjba vonuláskor a társadalombiztosításról szóló törvény rendelkezései szerinti nyugdíjszámítás alapjául szolgáló átlagos havi társadalombiztosítási járulékfizetés alacsonyabb, mint a pályamódosításkori átlagos havi társadalombiztosítási járulékfizetés, a nyugdíjba vonuláskor előírt illetményrendszer szerint átszámított átlagos havi társadalombiztosítási járulékfizetést kell a nyugdíjszámítás alapjául használni.

Azok a tisztek, akik pályamódosítást végeztek, és nem jogosultak nyugdíjra és felmondtak állásukból, a szabályozás szerinti társadalombiztosítási ellátásokon túl végkielégítést kapnak attól az állami költségvetésből fizetést kapó szervtől vagy egységtől, amely a kádereket, köztisztviselőket és közalkalmazottakat a felmondásuk időpontjában kezeli és foglalkoztatja. Különösen a hadseregben töltött minden szolgálati év után a pályamódosítást közvetlenül megelőző hónap 1 havi illetményével kapnak támogatást, amelyet a felmondás időpontjában előírt illetményrendszer szerint átszámítanak a végkielégítés kiszámításának alapjául.

Az állami költségvetésből fizetést kapó szervekhez és egységekhez történő áthelyezés esetén, amennyiben az illetékes hatóságok törzsőrmesterként a hadseregben eltöltött szolgálati időt határozzák meg, a nyugdíjba vonuláskor a törzsőrmesterek áthelyezésének idejére a nyugdíj kiszámításának alapjául szolgáló átlagkereset kiszámításának alapjául szolgáló fizetési együttható 3,90.

Az 52/2025. számú rendelet értelmében azok a tisztek, akik állami költségvetésből fizetést kapó szervekhez és egységekhez kerülnek át, majd nyugdíjba vonulásukkor olyan szervekhez és egységekhez kerülnek át, amelyek nem kapnak fizetést, a hadseregben töltött szolgálati idő és a másik szervhez való áthelyezésük előtti katonai rang szerint kiegészítő szolgálati időre szóló pótlékot kapnak, és a nyugdíjba vonuláskor előírt illetményrendszer szerint átszámítják őket a tisztek nyugdíjának kiszámításához az állam által előírt illetményrendszer szerinti munkaidőre vonatkozó társadalombiztosítási járulékok havi átlagkeresetének kiszámításakor.

Ezenkívül azoknak a tiszteknek, akik pályát váltottak, de a munkaköri követelmények miatt az illetékes hatóságok úgy döntenek, hogy visszatérnek a hadseregbe, új, a tiszt igényeinek és képességeinek megfelelő munkakört biztosítanak.