Ki jogosult nyugdíjra 15 év társadalombiztosítási járulék fizetése után?

A munkavállalók mindössze 15 évnyi társadalombiztosítási járulék fizetése után nyugdíjat kapnak, amikor elérik a nyugdíjkorhatárt (Fotó: Son Nguyen).

2024 júniusától C. úr 13 év és 1 hónapja fizette a társadalombiztosítási járulékot. A média információiból C. úr úgy tudja, hogy a (módosított) társadalombiztosítási törvény hatálybalépésekor (2025. július 1-jétől) a nyugdíj folyósításához szükséges társadalombiztosítási járulékfizetési időszak feltétele 20 évről 15 évre csökken.

C. úr azonban kíváncsi volt: „Ez a szabályozás azokra vonatkozik, akik 2025. július 1. előtt fizettek társadalombiztosítási járulékot, vagy csak azokra, akik 2025. július 1-jétől fizettek új járulékot? Az én esetemben 20 évig vagy csak 15 évig kell fizetnem a nyugdíjhoz?”

A vietnami társadalombiztosítás közölte: „A 15. Nemzetgyűlés 7. ülésszakán elfogadott (módosított) társadalombiztosítási törvény alapján, amely 2025. július 1-jén lép hatályba, a szabályozás a havi nyugdíj igényléséhez szükséges minimális társadalombiztosítási járulékfizetési évek számát 20 évről 15 évre csökkenti. A (módosított) társadalombiztosítási törvény kimondja, hogy azok a nyugdíjkorhatárt elérő és 15 évnél hosszabb ideje társadalombiztosítási járulékot fizető alkalmazottak jogosultak havi nyugdíjra.”

Ezen egység szerint a módosított társadalombiztosítási törvény fenti rendelkezései azokra vonatkoznak, akik a módosított társadalombiztosítási törvény hatálybalépése előtt részt vettek a társadalombiztosításban.

„A társadalombiztosítási rendszerek elszámolását a társadalombiztosítási törvény rendelkezései szerint kell meghatározni a társadalombiztosítási rendszerek megszerzésekor, kivéve azokat az eseteket, amikor ez a törvény másként rendelkezik” – mondta a Vietnami Társadalombiztosítás.

A nyugdíjak kiszámításának módját módosítják

A társadalombiztosítási járulékfizetési időszak 15 évre történő csökkentése miatt a 2014. évi társadalombiztosítási törvény szerinti 45%-os minimumnyugdíj már nem megfelelő. Ezért a módosított társadalombiztosítási törvény új módszert ír elő a nyugdíjszint kiszámítására.

Ennek megfelelően a munkavállalók havi nyugdíját a (módosított) társadalombiztosítási törvény hatálybalépésekor a következőképpen számítják ki.

Női munkavállalók esetében a havi nyugdíj a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 45%-ával egyenlő, amely 15 évnyi társadalombiztosítási járuléknak felel meg, majd minden további járulékfizetési évre további 2%-ot számítanak ki, legfeljebb 75%-ot.

Férfi munkavállalók esetében a havi nyugdíj a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 45%-ával egyenlő, amely 20 évnyi társadalombiztosítási járuléknak felel meg, majd minden további járulékfizetési évre további 2%-ot számítanak ki, legfeljebb 75%-ot.

Amennyiben a férfi alkalmazottak 15, de kevesebb mint 20 évig fizettek társadalombiztosítási járulékot, a havi nyugdíj a 15 évnyi társadalombiztosítási járuléknak megfelelő átlagkereset 40%-ával egyenlő, majd minden további fizetési évre további 1%-ot számítanak ki.

Forrás: https://dantri.com.vn/an-sinh/quy-dinh-dong-bhxh-15-nam-duoc-huong-luong-huu-ap-dung-cho-ai-20240713165515333.htm