A Politikai Bizottság új szabályzata a káderminőség értékeléséről és osztályozásáról

A Titkárság állandó tagja, Truong Thi Mai - Fotó: GIA HAN

A Titkárság állandó tagja, Truong Thi Mai a Politikai Bizottság nevében aláírta és kiadta a 124. számú rendeletet a politikai rendszerben részt vevő kollektívák és egyének minőségének éves felülvizsgálatáról, értékeléséről és osztályozásáról.

További fontos tartalmak hozzáadása

Az új szabályozás a Politikai Bizottság 2018. évi 132. számú szabályozását váltja fel. A régi szabályozáshoz képest a 124. számú szabályozás számos további tartalommal bír.

Amelyben olyan kiegészítő tartalmakat találunk, mint az önkritika és a kritika szellemének előmozdítása, az önreflexió, az önkorrekció, a fejlesztendő előnyök, a leküzdendő korlátok és hiányosságok felismerése.

Proaktívan fel kell ismerni és megelőzni a leépülés, az „önfejlődés”, az „önátalakítás”, a korrupció, a pazarlás és a negativitás jeleit, hozzájárulni a pártszervezetek, a káderek és a párttagok vezetői képességének és harci erejének javításához, valamint egy tiszta és erős Párt építéséhez.

A szabályozás egyértelműen kimondja a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók értékelési és osztályozási eredményeinek szoros kombinációját a párttagok minőségének értékelésével és osztályozásával.

Ezenkívül egészítse ki a tartalom áttekintésének, értékelésének és osztályozásának alapját a példamutató felelősségvállalás, a szervezettség és a fegyelem, a kommunikációs kultúra, a stílus és az egyének munkamódszerei alapján...

Kiegészítő szabályozások a munkakörökre és az egyes munkakörökre vonatkozó kompetenciakeret-követelményekre vonatkozóan, hogy növeljék az egyes egyének éves feladatellátásának értékelésének mennyiségi jellegét.

A felülvizsgálat tárgyát képező tárgyakat illetően a szabályozás kiigazítja és kiegészíti a „párt tanácsadó szerveinek, központi és helyi közszolgálati egységeinek kollektív vezetése; a tartományi és járási szintű pártbizottságok és az azzal egyenértékű szintek állandó bizottságai (beleértve a magasabb szinten hatáskörrel rendelkező helyi pártbizottságok állandó bizottságait is), valamint a helyi pártbizottságok” tárgykörét.

Ezzel egyidejűleg a párttevékenységtől felfüggesztett párttagok és az újonnan felvett, 6 hónapja nem felvett párttagok a szabályozás szerint nem esnek felülvizsgálat alá.

A személyes és családi példamutató felelősségek áttekintése

Felülvizsgálatok lefolytatása során a szabályzatok kiegészítik a pártépítési és -javítási munkálatokra vonatkozó tartalmat.

A korrupció, a negativitás, a pazarlás elleni küzdelem, valamint a politikai ideológia, az etika, az életmód, az „önfejlődés” és az „önátalakítás” leromlásának jeleinek megelőzése és elhárítása a párton belül Ho Si Minh ideológiájának, etikájának és életmódjának tanulmányozásával és követésével függ össze.

A párttagok által megtiltott tevékenységekre vonatkozó szabályozások végrehajtása; a példamutatás felelőssége; az állami politikák és törvények betartása...

A vezetők esetében a személyes értékelés tartalmán túl, amely meghatározza a vezető felelősségét és hatáskörét a feladatok elvégzésében, számos más tartalmat is egyértelműen át kell tekinteni.

Ilyen például a belső összefogás, az egyesülés képessége, valamint a nehéz, összetett és érzékeny kérdések kezelése a feladatok elvégzése során.

Felelősség, hogy példát mutassunk magunknak és családunknak; harcoljunk a korrupció, a pazarlás és a negativitás ellen.

Felelősségteljes a munkában; dinamikus, innovatív, kreatív, mer gondolkodni, mer tenni, mer felelősséget vállalni; feladatai elvégzése során nehéz, bonyolult, érzékeny kérdéseket kezel.

A pártbizottságoknak, a pártszervezeteknek, a vezetői és irányító kollektíváknak, a vezetőknek és az egyéneknek felül kell vizsgálniuk és tisztázniuk kell a felelősségi köröket, ha jogsértések jelei mutatkoznak, amelyek sürgető, bonyolult, nyilvános figyelmet felkeltő problémákat okoznak...

Vannak jelei a „csoportérdekeknek”, a korrupciónak, a negativitásnak, a pazarlásnak, a leépülésnek, az „önfejlődésnek”, az „önátalakításnak”; egyes, irányításuk alatt álló csoportokat és egyéneket fegyelmeznek és büntetőeljárás alá vonnak...

A 124. rendelet a minőségi besorolás tartalmát is fenntartja 4 szinttel, beleértve a kiváló feladatvégzést, a jó feladatvégzést, a feladatvégzést és a feladat kudarcát.

Az új szabályozásban a feladataikat kiválóan ellátóként minősített kollektívák és egyének aránya nem haladhatja meg a 132... szabályozásban előírtak szerint jól ellátóként minősítettek számának 20%-át.

A TTO szerint

Forrás: https://tuoitre.vn/quy-dinh-moi-cua-bo-chinh-tri-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-20231009093724771.htm

Forrás: https://baolongan.vn/quy-dinh-moi-cua-bo-chinh-tri-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-a164390.html