A tanácsadói fizetésekre vonatkozó szabályozások, mint az ajánlati csomagok árának meghatározásának alapja

(Chinhphu.vn) - A Belügyminisztérium kiadta a 004/2025/TT-BNV számú körlevelet, amely a hazai tanácsadók fizetését szabályozza, és amely az ajánlattételi csomagok árának meghatározásának alapjául szolgál.

A Belügyminisztérium a hazai tanácsadók fizetését írta elő az ajánlati csomag árának meghatározásának alapjául.

Ez a Körlevél meghatározza a hazai tanácsadók (tanácsadók) fizetését, amely a beruházási projektek pályázati csomagjainak költségvetésének, a beszerzési, terméknyújtási, közszolgáltatási, gyógyszerek, vegyi anyagok, vizsgálati anyagok, orvosi berendezések beszerzési, nemzeti tartalék áruk beszerzési, nemzeti tartalék áruk raktárának bérbeadására, műszaki létesítmények berendezéseire, gépekre, tudományos és technológiai támogató berendezésekre vagy egyéb munkákra vonatkozó pályázati csomagok elkészítésének, értékelésének és jóváhagyásának alapjául szolgál, amelyeket a Pályázati Törvény 2. cikkének 1., 2. és 3. pontjában foglalt rendelkezések szerint pályázathoz kell szervezni.

Tanácsadói fizetés

A Körlevél szerint a 26 napos teljes munkaidős tanácsadókra vonatkozó havi fizetés a következőképpen van meghatározva:

- 1. szint , legfeljebb 70 000 000 VND/hónap az alábbi esetek egyikében: egyetemi diplomával, a tanácsadói szaknak megfelelő szakirányú képzettséggel és legalább 15 év tanácsadói szakon szerzett tapasztalattal rendelkező tanácsadó; vagy mesterképzéssel vagy magasabb végzettséggel rendelkező tanácsadó, a tanácsadói szaknak megfelelő szakirányú képzettséggel és legalább 8 év tanácsadói szakon szerzett tapasztalattal rendelkező tanácsadó; vagy tanácsadói csoportvezetői pozíciót betöltő vagy a tanácsadói csomag szervezését és működtetését irányító tanácsadó.

- 2. szint , legfeljebb havi 55 000 000 VND az alábbi esetek egyikében: egyetemi diplomával, a tanácsadói szaknak megfelelő szakirányú képzettséggel és 10, de legfeljebb 15 év tanácsadói szakon szerzett tapasztalattal rendelkező tanácsadó; vagy mesterképzéssel vagy magasabb végzettséggel rendelkező tanácsadó, a tanácsadói szaknak megfelelő szakirányú képzettséggel és 5, de legfeljebb 8 év tanácsadói szakon szerzett tapasztalattal rendelkező tanácsadó; vagy a tanácsadói csomag egy vagy több tételének megvalósításáért felelős vezetői pozíciót betöltő tanácsadó.

- 3. szint , legfeljebb 40 000 000 VND/hónap a következő esetek egyikében: egyetemi végzettséggel, a tanácsadási területnek megfelelő szakképzéssel és 5, de legfeljebb 10 év tanácsadási tapasztalattal rendelkező tanácsadók; vagy mesterképzéssel vagy magasabb fokozattal rendelkező tanácsadók, akik 3, de legfeljebb 5 év tanácsadási tapasztalattal rendelkeznek.

- 4. szint , legfeljebb 30 000 000 VND/hónap a következő esetek egyikében: egyetemi diplomával, a tanácsadói szaknak megfelelő szakképesítéssel és kevesebb mint 5 éves tanácsadói tapasztalattal rendelkező tanácsadók; vagy mesterképzéssel vagy magasabb végzettséggel rendelkező tanácsadók, a tanácsadói szaknak megfelelő szakképesítéssel és kevesebb mint 3 éves tanácsadói tapasztalattal.

A Körlevél szerint nagyszabású projektek és összetett technikákat igénylő, modern technológiát alkalmazó, speciális műszaki szakértelemmel rendelkező tanácsadókat igénylő munkák, a munkaerőpiac korlátozott munkaerő-kínálati kapacitása vagy nehéz munkakörülmények esetén, távoli területeken, ahol a befektető vagy a meghívó fél szükségesnek tartja a fentieknél magasabb tanácsadói bér alkalmazását, a befektetőnek vagy a meghívó félnek meg kell határoznia és be kell jelentenie az illetékes hatóságnak megfontolásra és döntésre a tanácsadók magasabb bérét, amely azonban nem haladhatja meg a fent meghatározott szabványoknak és feltételeknek megfelelő havi fizetés 1,5-szeresét.

Heti, napi, órabérek

A 6 teljes munkanapot dolgozó tanácsadók heti fizetését a 12 hónappal szorzott, majd 52 héttel elosztott előírt havi fizetés alapján határozzák meg.

A 8 órás munkaidőben dolgozó tanácsadók napibérét a fent meghatározott havi bér 26 nappal való osztásával kell meghatározni.

A 8 óránál kevesebbet dolgozó tanácsadók órabérét a fent meghatározott havi bér 26 nappal való osztásával, majd 8 órával való osztásával kell meghatározni.

A Körlevél egyértelműen kimondja, hogy a fent meghatározott tanácsadó szakértők fizetése a maximális szint, beleértve a szabadság, a Tet szabadság, a fizetett szabadságnapok fizetését a Munka Törvénykönyve rendelkezései szerint, a társadalombiztosítás, az egészségbiztosítás, a munkanélküli-biztosítás és a személyi jövedelemadó költségeit, amelyek a munkavállaló felelősségi körébe tartoznak a társadalombiztosításról, az egészségbiztosításról, a munkanélküli-biztosításról és a személyi jövedelemadóról szóló hatályos törvények rendelkezései szerint; nem beleértve a munkáltató felelősségi körébe tartozó társadalombiztosítás, az egészségbiztosítás, a munkanélküli-biztosítás költségeit a társadalombiztosításról, az egészségbiztosításról és a munkanélküli-biztosításról szóló hatályos törvények rendelkezései szerint, valamint a szakértőt kezelő és alkalmazó egység irányítási költségeit (ha vannak ilyenek), az utazási költségeket, a felméréseket, az irodabérletet, a kommunikációs és egyéb költségeket, amelyek biztosítják a tanácsadó szakértő feladatának ellátását.

Ez a körlevél 2025. július 1-jén lép hatályba. A munkaügyi, hadirokkant- és szociális ügyekért felelős miniszter 2015. január 12-i 02/2015/TT-BLDTBXH számú körlevele, amely a belföldi tanácsadók bérszintjét határozza meg a tanácsadói szolgáltatási csomagok állami tőke felhasználásának időpontja szerinti szerződéses formájának alkalmazásával történő becslésének alapjául, a jelen körlevél hatálybalépésének napján hatályát veszti.

Bölcsesség

Forrás: https://baochinhphu.vn/quy-dinh-muc-luong-chuyen-gia-tu-van-lam-co-so-cho-viec-xac-dinh-gia-goi-thau-102250509104456685.htm