Ebéd után több ezer munkás tömegesen ment haza.

[hirdetés_1]

Október 2-án délután Ha Huy Dong úr, a Dien Chau kerületi Nghe An Munkaügyi Szövetség elnöke elmondta, hogy a Viet Glory Company Limited (Dien Truong községben, Dien Chau kerületben) több ezer dolgozója hagyta el a céget a délutáni munkaidő kezdete előtt.

„Október 2-án, ebéd után, déli 12 óra körül a munkások egyszerre távoztak. Minden rendben volt. A cég dolgozóinak körülbelül 90%-a nem jött be dolgozni ma délután” – tájékoztatott Dong úr.

A Viet Glory Company Limited hivatalosan 2019 végén kezdte meg működését, exportra szánt bőrcipők gyártására szakosodva. Jelenleg a vállalat körülbelül 6000 alkalmazottat foglalkoztat.

Sau giờ cơm trưa, hàng nghìn công nhân nhất loạt bỏ về - 1 — A Viet Glory Company Limited több ezer dolgozója távozik ebéd után (Fotó: Mai Thuyet).

A Dien Chau Kerületi Munkásszövetség nem kapott semmilyen visszajelzést, javaslatot vagy ajánlást a munkavállalóktól.

A Dien Chau kerületi munkásszövetség elnöke a közvéleménytől gyűjtött információk alapján megállapította, hogy a munkások kollektív munkába állásának fő oka a vállalat túlzottan magas termelési színvonala elleni tiltakozás, valamint a túlórák csökkentése volt.

A munkavállalók elmondása szerint ez közvetlenül befolyásolta a jövedelmüket. Valójában a munkavállalóknak továbbra is nagyszámú terméket kell előállítaniuk, de nem számítják bele őket a túlórákba.

„Miután információkat kapott a dolgozóktól, a Dien Chau kerületi munkásszövetség együttműködött a cég vezetőivel. A cég mérlegeli a megoldást, de még nem talált konkrétat” – mondta Dong úr.

Korábban, 2021. február 16-án (a holdújév ötödik napján) a Viet Glory Company Limited több mint 1400 dolgozója is felhagyott a kollektív munkával, hogy követeljék jogaikat. Miután néhány petíciót rendeztek, 2021. február 18-án a dolgozók a szokásos módon visszatérhettek a munkába.

Egy évvel később, 2022. február 7-én, a holdújév utáni első munkába állás napján, a cég közel 5000 dolgozója abbahagyta a munkát, hogy követelje jogait. 2022. február 13-ig a dolgozók visszatértek a munkába, miután a cég megoldotta a petícióikat, és 6%-os alapfizetés-emelést, valamint az 1 évig vagy annál tovább dolgozók szolgálati idő utáni pótlékot kaptak...

[hirdetés_2]
Forráslink