A Gépészmérnöki Kar 16. kurzusának új hallgatóival tartott interjú és ösztöndíjátadó ünnepség során a Kar és partnervállalatai közvetlenül interjút készítettek, több száz értékes ösztöndíjat ítéltek oda, és elkötelezték magukat amellett, hogy a hallgatókat már a tanterembe lépésük után toborozzák.
Ez nemcsak a felvételi nap fontos eseménye, hanem a képzés hírnevének, az iskola és a vállalkozások közötti szoros együttműködésnek is a bizonyítéka, amely fenntartható karrierutat nyit a fiatal generáció számára.

A programot ünnepélyesen szervezték meg az Igazgatótanács, a Felvételi és Foglalkoztatási Központ, a Gépésztechnológiai Kar, előadók, vállalkozások képviselői és számos új hallgató részvételével. Nemcsak ösztöndíjak odaítéléséről volt szó, hanem lehetőséget biztosított a vállalkozások és a diákok közvetlen kapcsolatfelvételére is, értelmes kezdetet teremtve tanulási és karrierútjukhoz. Különösen olyan vállalatok, mint a Kennametal Vietnam Co., Ltd., az XtechFuture Co., Ltd., az MP Tech Vina Co., Ltd. és az Alpha Tech Vietnam Precision Mechanical Co., Ltd. több száz ösztöndíjat ítéltek oda, több tízmillió VND értékben új hallgatóknak a következő területeken: mechatronika, hegesztéstechnika, fémforgácsolás, gépészeti berendezések gyártása stb. Ezenkívül a hallgatók tanulmányaik és a vállalatnál eltöltött szakmai gyakorlatok alatt fizetést is kapnak, a diploma megszerzése után pedig vonzó jövedelemmel rendelkező munkakörökbe fogadják őket.


A diákok által kapott ösztöndíjak nemcsak anyagi támogatást jelentenek a családok terheinek csökkentésére, hanem nagy lelki jelentőséggel is bírnak, motiválják a diákokat a tanulásra, a szakmai készségek gyakorlására és a jövőért való felelősségvállalásra. Az a tény, hogy a vállalkozások már a beiratkozásuktól kezdve elkísérik a diákokat, szintén megerősíti a képzés és a munkaerőpiac közötti szoros kapcsolatot. Ez egy „win-win” modell, ahol a vállalkozások részt vesznek a programtervezésben, a diákok a gyakorlatban tanulnak, az iskola pedig a diploma megszerzése utáni magas foglalkoztatási arány révén megerősíti hírnevét és képzésének minőségét.

Az iskola és partnervállalatai közvetlen interjúkat folytattak, több száz értékes ösztöndíjat ítéltek oda, és elkötelezték magukat amellett, hogy amint a diákok belépnek az osztályterembe, toborozzák a diákokat .

Az üzleti megrendelések szerinti képzés a szakképzés elkerülhetetlen trendjévé válik az integráció és a 4.0 ipari forradalom kontextusában. A HHT megközelítésével a diákok az elméletet és a gyakorlatot is valós ipari környezetben sajátítják el, az oktatók az üzleti szakértőkkel együttműködve dolgoznak ki programokat, a diákok pedig tanulnak és jövedelmet is szereznek, segítve ezzel az iskola és a munkaerőpiac közötti szakadék lerövidítését. Ez nemcsak a minőségi kimenetet biztosítja, csökkenti a képzés utáni munkanélküliséget, hanem erősíti a szakképzés társadalmi helyzetét is, mivel a középiskolás diákok tisztán láthatják karrierjük jövőjét stabil jövedelemmel, ha szakmát választanak.


A program jelentősége nem korlátozódik az iskola vagy a vállalkozás hatáskörére, hanem mélyreható társadalmi hatással is bír. Hozzájárul az ipar magasan képzett humánerőforrás-igényének megoldásához, előmozdítja a helyi és nemzeti gazdasági fejlődést, és egyúttal demonstrálja a vállalkozások társadalmi felelősségvállalását, amikor közvetlenül befektetnek a jövő munkavállalói generációjába.
Beszédében az iskola képviselője mély háláját fejezte ki a vállalkozások bizalmáért és támogatásáért. Ez nemcsak az új tanév megnyitója, hanem egy megerősítés is: a Hanoi Műszaki Főiskolán a diákok nemcsak szakmát tanulnak, hanem már a beiratkozás pillanatától biztos karrierlehetőséget is biztosítanak számukra.
Forrás: https://giaoducthoidai.vn/sinh-vien-hht-nhan-con-mua-hoc-bong-cung-cam-ket-viec-lam-ngay-ngay-nhap-hoc-post749788.html
Hozzászólás (0)