Az Oktatási és Képzési Minisztériumnak joga van elnökölni a tanárok toborzása és áthelyezése felett.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium a közelmúltban adta ki a 2025. július 24-i 15/2025/TT-BGDDT számú körlevelét, amely a tartományok és központilag irányított városok népbizottságai alatt működő Oktatási és Képzési Minisztérium, valamint a tartományok és központilag irányított városok községeinek, kerületeinek és különleges övezeteinek népbizottságai alatt működő Kulturális és Szociális Ügyek Minisztériumának funkcióit, feladatait és hatásköreit szabályozza az oktatás és a képzés területén.

Ennek megfelelően az egyik legfigyelemreméltóbb pont az, hogy a Körlevél kimondja, hogy az Oktatási és Képzési Minisztérium felelős a Tanárokról szóló törvény, a vonatkozó jogszabályok és a tartományi Népi Bizottság decentralizációjának rendelkezéseinek végrehajtásáért a tartomány közoktatási intézményeiben dolgozó tanárok, oktatási intézményvezetők, köztisztviselők és alkalmazottak toborzásával, fogadásával, mozgósításával, kirendelésével és áthelyezésével kapcsolatban.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium felelős a tartomány közoktatási intézményeiben dolgozó tanárok, oktatási intézményvezetők, köztisztviselők és alkalmazottak kezeléséért, használatáért, megváltoztatásáért, képzéséért, előléptetéséért és értékeléséért.

A munkakörök, a köztisztviselők és közalkalmazottak szakmai címek szerinti összetétele és a köztisztviselők bérszámfejtése, a közszolgálati egységekben dolgozók létszáma tekintetében az Oktatási és Képzési Minisztérium decentralizáció szerint dönt, vagy a Tartományi Népi Bizottság elnökének terjeszti elő a munkakörök jóváhagyásáról, a munkakörök kiigazításáról és a köztisztviselők szakmai címek szerinti összetételéről az irányítása alatt álló közoktatási intézményekben; a munkakörök, a köztisztviselők szakmai címek szerinti összetételének kezeléséről és a tartomány oktatási intézményeiben dolgozók létszámáról.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium felelős az oktatásirányításhoz szükséges megfelelő személyzet biztosításáért, az állami költségvetésből fizetést kapó alkalmazottak megfelelő számáért, a jóváhagyott munkaköri tervnek megfelelő munkaszerződések számának biztosításáért, az oktatás minőségének biztosításához szükséges feltételek teljesítéséért, az oktatási tevékenységekért és az oktatás minőségéért való felelősségvállalásért, a személyzet, az alkalmazottak és a tanulók irányításáért, valamint az irányítási hatáskörébe tartozó oktatásfejlesztési politikák végrehajtásáért.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium jogosult dönteni a tartományi közoktatási intézményekben az állami költségvetésből fizetést kapó alkalmazottak kiosztásáról és számuk kiigazításáról a Tartományi Népi Tanács által a rendeleteknek megfelelően jóváhagyott alkalmazotti összlétszámon belül.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium a decentralizáció szerint dönt, vagy a Tartományi Népi Bizottság elnökének terjeszti fel döntésre a rendszeres béremeléseket, a korai béremeléseket, valamint a bérekre, juttatásokra, bónuszokra és egyéb rendszerekre és politikákra vonatkozó szabályokat és politikákat, amelyeket a törvény és a Tartományi Népi Bizottság előírásai szerint az irányítása alá tartozó oktatási intézményekben dolgozó köztisztviselők és szerződéses munkavállalók számára előírnak.

A körlevél 2025. július 24-én lép hatályba.

A tanárok toborzásának és mozgósításának jogának az oktatási és képzési minisztériumokra történő delegálása várhatóan leküzdheti a helyi tanárhiányt, amely az oktatási szektorban évtizedek óta fennálló hiányosságok egyike.

Forrás: VNP

Forrás: https://phunuvietnam.vn/so-giao-duc-va-dao-tao-duoc-quyen-chu-tri-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-20250730223649808.htm