A találkozón Pham Ngoc Sinh úr, a Da Nang Tudományos és Technológiai Minisztériumának igazgatóhelyettese hangsúlyozta a nők egyre fontosabb szerepét a tudomány, a technológia és a digitális átalakulás területén. Sinh úr megosztotta: „Da Nang nagy potenciállal rendelkezik a regionális fejlesztési stratégia szempontjából, különösen a Quang Nam tartománnyal való egyesülés után. A városnak két repülőtere, három tengeri kikötője, szabadkereskedelmi övezete, nagy ipari parkjai és mindenekelőtt egy szinkronban befektetett innovációs ökoszisztémája van. A 2045-ig tartó vízióval Da Nang célja, hogy Ázsia vezető innovációs központjává váljon, amelyben a magas színvonalú emberi erőforrások, köztük a női értelmiségiek szerepe nélkülözhetetlen tényező.”
Az utóbbi időben Da Nang városa számos mechanizmust vezetett be az innováció ösztönzésére és a startup vállalkozások támogatására. A város innovációs ökoszisztémája országosan az 5. helyre emelkedett a PII index szerint, és a globális ökoszisztéma-térképen 130 hellyel előrelépett, így a 766. helyen áll a Startup Blink szervezet 2025 májusában tett bejelentése szerint.
A vietnami nők egyre inkább érvényesítik szerepüket a tudományos kutatásban és a vállalkozói tevékenységben.
A munkaülésen a konzultáció főbb témái a következők voltak: a nők szerepe a tudomány és a technológia állami irányításában, a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó politikák az innováció és a digitális transzformáció területén, a gyakorlatban felmerülő nehézségek és akadályok, valamint a különböző nézőpontokból javasolt megoldások, beleértve a női vezetőket, a férfi vezetőket és a tervezett fiatal női kádereket.
Le Thi Khanh Van asszony, a Vietnámi Női Értelmiségiek Szövetsége Tudományos és Technológiai Alkalmazási és Vállalkozói Központjának igazgatója elmondta: „A hivatalos workshop megszervezése előtt szeretnénk meghallgatni az állami igazgatási ügynökségeknél dolgozó csapat véleményét, hogy jobban megértsük a valóságot és az elvárásokat. Ez egy szükséges előkészítő lépés annak biztosítására, hogy a jövőbeli workshop fókuszált, gyakorlatias és hatékony szakpolitikák ajánlására alkalmas legyen.”
A konzultáció számos hasznos kérdést is felvetett, például: a fiatal női alkalmazottak lehetőségei és kihívásai a technológiai területen, mely támogató politikák végrehajtása hatékony, melyek a nők vezetésben és irányításban való részvételének előmozdításának legnagyobb akadályai, valamint a férfiak szerepe a méltányos szervezeti kultúra kialakításában, ösztönözve a karrierfejlesztést nemtől függetlenül.
Egyes vélemények szerint a központi kormányzat politikáján túlmenően több mentorprogramra, speciális képzésre, kihívást jelentő és fejlesztő terek létrehozására lenne szükség a női káderek számára, különösen a high-tech szakértelmet igénylő területeken. Ugyanakkor szükséges a nemi elfogultság megszüntetése egyes munkakörnyezetekben, valamint a szakmai közösség és a női vezetők hálózatának kapcsolatainak és támogatásának erősítése.
A Da Nang város Tudományos és Technológiai Minisztériumának képviselői tudomásul vették a megjegyzéseket, és kijelentették, hogy továbbra is elkísérik a COSTAS-t és a kapcsolódó szervezeteket a technológiafejlesztéssel, az innovációval és a digitális átalakulással kapcsolatos nemek közötti egyenlőség előmozdításában. Ez része a Politikai Bizottság 57-NQ/TW számú, a nemzeti tudomány, a technológia és az innováció fejlesztésében elért áttörésekről szóló határozatának végrehajtására, valamint a nemrég kiadott Tudományról, a technológiáról és az innovációról szóló törvény konkrét formába öntésére irányuló erőfeszítéseknek is.
A munkamegbeszélés az építő, meghallgató és kísérő szellemben zárult, új irányt nyitva a nők technológiai területeken való részvételének előmozdítására – ahol még mindig számos kihívással kell szembenézni, de a digitális átalakulás korában lehetőségek is rejlenek.
Forrás: https://mst.gov.vn/so-khoa-hoc-va-cong-nghe-tiep-va-lam-viec-voi-trung-tam-ung-dung-khoa-hoc-cong-nghe-va-khoi-nghiep-197251012221835615.htm
Hozzászólás (0)