A szakképzett személyzet továbbra is hiányos és egyenetlen.
Tran Chi Dung, a Tan My kerületi pártbizottság titkára elmondta, hogy a köztisztviselők jelenlegi száma és struktúrája alapvetően megfelel a feladatok ellátásához szükséges követelményeknek. A szakmai kapacitás azonban egyenetlen, egyes pozíciókban hiányoznak a közberuházások, a tervezés stb. terén mélyreható ismeretekkel rendelkező személyzet, ami kihat a tanácsadás minőségére és a dokumentumok kezelésének előrehaladására.

A kerület azt javasolta, hogy Ho Si Minh-város támogassa speciális személyzet kiküldését a helyi szintre egy bizonyos időszakra, akik iránymutatást és képzést nyújtanak, segítve a kerületet vezetői kapacitásának javításában és az adminisztratív apparátus hatékonyabb működtetésében.
A nem hivatásos személyzettel kapcsolatban Tran Chi Dung elvtárs elmondta, hogy jelenleg a kerület fiatal, dinamikus és képzett munkaerővel rendelkezik. A kerület azt javasolta, hogy fontolják meg egy olyan mechanizmus bevezetését, amelynek keretében a város költségvetéséből szerződtetnének munkatársakat a nagyszámú pártszervezettel és párttaggal rendelkező kerületek számára, hogy biztosítsák a munka előrehaladását, különösen a párttagság irányításának munkájában.

Hasonlóképpen, Phu Thuan kerület vezetői azt is javasolták, hogy továbbra is alkalmazzanak informatikai szakértelemmel rendelkező, nem professzionális személyzetet a jelenlegi digitális átalakulás időszakában jelentkező nagy munkaterhelés támogatására.
Javaslat az iroda elrendezésének tervének hamarosan történő jóváhagyására
Nguyen Dang Thoai, a Phu Thuan kerület pártbizottságának titkárhelyettese hozzátette, hogy a kerület nehézségekkel küzd, mivel a pártbizottság, a Népi Tanács, a Népi Bizottság és a Hazafront irodái korlátozott alapterületűek és romosak. A rendőr-főkapitányság és a kerületi katonai parancsnokság sem felel meg a munkavégzéshez szükséges követelményeknek.

A kerület azt javasolta, hogy Ho Si Minh-város hamarosan hagyja jóvá egy többfunkciós adminisztratív központ építésének politikáját egy közel 12 000 négyzetméteres területen. A javasolt helyszín elakadt a tervezésben, és a kerület együttműködött Ho Si Minh-város Tervezési és Építészeti Osztályával a megoldás érdekében. A kerület azt is javasolta, hogy nagyobb hatáskört kapjon a tervezési munkában, hogy proaktívan kezelhesse a gyakorlati kérdéseket.


A Phu Thuan kerület pártbizottságának titkára, Chau Xuan Dai Thang azt is javasolta, hogy a kerületet bízzák meg a környékbeli egészségügyi központok szervezési és létesítménygazdálkodásának irányításával. A szakértelem tekintetében továbbra is a vertikális szektor felelős, hogy elősegítse a beruházások hatékonyságát és elkerülje a pazarlást.
Nguyen Thi Be Ngoan elvtárs, a pártbizottság titkárhelyettese és Tan My kerület Népi Bizottságának elnöke arról tájékoztatott, hogy az olyan egységek központjai, mint a Rendőrség, a Katonai Parancsnokság és a Közigazgatási Szolgáltató Központ, továbbra is szétszórtan helyezkednek el, ami nehézségeket okoz az irányításban és növeli az adminisztratív költségeket. A kerület jelentést adott ki, és tervet javasolt a közvagyon felhasználására és átszervezésére, beleértve azt a javaslatot is, hogy az egységeket a kerület Népi Bizottságának ugyanazon központjába helyezzék át.

A találkozó zárásaként Nguyen Thi My Hang elvtárs elismerően nyilatkozott a két kerület erőfeszítéseiről a kétszintű önkormányzati modell megvalósításában. Azt javasolta, hogy a helyi önkormányzatok gondosan vizsgálják felül a közterületekre és irodaépületekre fordított forrásokat, hogy azokat hatékonyan használják fel és elkerüljék a pazarlást; valamint proaktívan vegyenek részt a társadalmi beruházásokban, valamint a berendezések és az infrastruktúra beszerzésében.

A személyzettel kapcsolatban Nguyen Thi My Hang elvtárs elmondta, hogy Ho Si Minh-város megerősíti a szakmai támogató munkacsoportokat, különösen a digitális átalakulás terén. Arra is számít, hogy hamarosan bevezetik az „osztályok közötti” modelleket, amelyekben minden járás egy adott területért felelős, és támogatja a szomszédos járásokat. Az járásoknak proaktívan kell kapcsolatba lépniük egymással, és célzott képzéseket kell tartaniuk, különösen a digitális átalakulásról, hogy javítsák a káderek és a köztisztviselők munkaképességét.

Forrás: https://www.sggp.org.vn/som-phe-duyet-phuong-an-bo-tri-tru-so-de-phuong-on-dinh-hoat-dong-post819728.html






Hozzászólás (0)