A Dong Nai női vállalkozók ellenálló képessége

Dong Nai – a Dél kulcsfontosságú gazdasági övezetének – dinamikus fejlődési folyamatában a vállalkozói csapat pótolhatatlan szerepet játszik. A lenyűgöző növekedési adatok mellett van egy „puha erőforrás”, amely fontosan hozzájárul a fenntartható fejlődéshez, nevezetesen a női vállalkozók, akik szenvedélyükkel, együttérzésükkel és kitartásukkal csendben értéket teremtenek a közösség számára.

A kapcsolat, a megosztás és a felelősség megszervezése

A Tartományi Fiatal Vállalkozók Szövetsége keretében működő Dong Nai Tartományi Női Vállalkozók Klubja az „Önkéntes – autonóm – összekapcsolt” mottóval működik. Az üzleti kapcsolatok játszóteréből a Klub fokozatosan spirituális kapcsolódási hellyé vált, ahol a női vállalkozók társaságra, megosztásra és empátiára találnak.

A Dong Nai Női Vállalkozók Klubja szociális munkásként vesz részt. Fotó: Hien Vuong

Duong Thi Chieu Anh, a Dong Nai Női Vállalkozók Klubjának vezetője így nyilatkozott: „Minden női vállalkozó egy láng. Amikor kapcsolatba lépünk egymással, nagyobb energiaforrást teremtünk, nemcsak a vállalkozások fejlődését segítve, hanem jó értékeket is terjesztve a közösségben.”

A Klub által szervezett üzleti látogatások ezért már nem éves események, hanem gyakorlati fórumokká válnak egymás jobb megértése és támogatása érdekében, hogy leküzdjük a „három szerep” – a család vezetője, anya és asszonya – nyomását.

Különböző területekről érkeznek, mint például az oktatás , a technológia, az egészségügy, a biztosítás, de közös bennük a szívvel-lélekkel való vezetés és a közösség számára fenntartható értékek teremtése. Ők Dong Nai női vállalkozók, akik csendben egy „humánus ökoszisztémát” hoznak létre, ahol minden üzleti modell nemcsak a profitra törekszik, hanem a szeretet magvait is elveti és bizalmat terjeszt.

Az ACM Montessori Kétnyelvű Óvodában, a Long Binh kerületben a gyerekek mosolya minden reggel az energia forrása Dinh Thi Phuong vezérigazgató számára. Számára a vezetés nem az utasításokról szól, hanem a meghallgatásról; nemcsak a létesítményekbe, hanem az emberekbe is befektetni.

Phuong asszony megosztotta: „A gyerekeknek nincs szükségük nagyiskolára, hanem tiszteletben kell tartani őket, és a saját tempójukban kell fejlődniük.” Ez a filozófia segíti az ACM Montessori programot abban, hogy humánus tanulási térré váljon. A tanárokat nem kényszerítik arra, hogy sikereket érjenek el, hanem arra ösztönzik őket, hogy tanuljanak és megosszák egymással a tapasztalataikat. A diákok nemcsak betűket tanulnak, hanem megismerkednek az ünnepekkel, megtapasztalják a természetet, és kíváncsi szemekkel fedezik fel a világot .

Ugyanebből a szellemből fakadóan egy másik oktatási modell is hitet ébreszt a Dong Nai fiatal generációjában: az Astra - Idegen Nyelvi és Információtechnológiai Központ, amelyet Tran Duyen Duyen vállalkozó alapított. 28 évesen Duyen nem az e-kereskedelem vagy a sok lehetőséget kínáló technológiai játszóteret választotta, hanem egy olyan területen folytatott tanulmányokat, ahol kevesebb a dicsőség, sok a kihívás, de a legmaradandóbb változást hozhatja létre.

„A modernitás nem drága technológia használatát jelenti. A modernitás azt jelenti, hogy segítünk a gyerekeknek gondolkodni, vitatkozni és tiszteletben tartani a különbségeket” – mondta Duyen. Az Astra így egy olyan tanulási térré válik, amely ötvözi a tudást és a kreativitást, ahol az idegen nyelvek kéz a kézben járnak a robotokkal, ahol minden diákot arra ösztönöznek, hogy a készségei mellett a személyiségét is fejlessze.

Tran Duyen Duyen, az Astra Idegen Nyelvi és Információtechnológiai Központ igazgatója támogatást nyújt a 10-es vihar által sújtott embereknek. Fotó: Hien Vuong

Az oktatással ellentétben az anya- és csecsemőgondozás területén abszolút bizalomra van szükség. Vuong Hong Hue üzletasszony, aki 2021-ben alapította a Mom & Baby Small rendszert a Trang Dai kerületben, ezt a bizalmat saját tapasztalatával, elkötelezettségével és az „anyák és a csecsemők középpontba helyezése” iránti elkötelezettségével építette ki. Hue valami egyszerűnek tűnő dolgot mondott, de az egész rendszer működési filozófiáját képezi: „Ami az ügyfeleket megtartja, az nem a reklám, hanem a bizalom”.

A kezdeti intézményből a Nho Mom mára 4 fiókkal bővült, és a Dong Nai-i orvosi szabványoknak megfelelő szülés utáni ellátás tipikus modelljévé vált. Minden szolgáltatást, az eldugult tejcsatornáktól az egészségügyi ellátáson át a terhesgondozásig, közvetlenül a Hue képez ki és felügyel, hogy garantálja az anya és a baba biztonságát.

Vuong Hong Hue, a Dong Nai tartománybeli Trang Dai kerület Anya és Kisbaba Rendszerének igazgatója (rózsaszín ruhában jobbról balra) bemutatja a központot a Női Vállalkozók Klubjának. Fotó: Hien Vuong

Eközben a biztosítási szektorban – egy olyan iparágban, amelyet nyomással és kihívásokkal telinek tartanak – Nguyen Thi Kim Suong üzletasszony, a Dai-ichi Life Bien Hoa 3 vezérigazgatója a kitartást választotta a siker kulcsának. Több mint 10 éves életbiztosítási pályafutása során leküzdötte az előítéleteket, a kezdeti tapasztalatok hiányát, valamint egyensúlyba hozta a munka, a család és a közösség között.

Suong asszony bizalmasan elárulta: „Ha én nem hiszek a biztosítás értékében, akkor mást sem tudok meggyőzni róla.” Ez a hit segít neki egy erős tanácsadói csapatot felépíteni, amely több ezer családot kísér el a legemberibb pénzügyi döntésekben: a jövő védelmében.

Nguyen Thi Kim Suong üzletasszony a hátrányos helyzetű diákok ösztöndíjátadó ünnepségén a Tam Phuoc 1 Általános Iskolában. Fotó: Hien Vuong

Amikor a női vállalkozók társaságot választanak

Ami különleges, hogy Dong Naiban minden női vállalkozó nem áll egyedül. Fontos láncszemek a Dong Nai Női Vállalkozók Klubjának hálózatában, ahol a tagok megosztják egymással a tapasztalataikat, támogatják egymást a nehézségek leküzdésében és terjesztik a tisztességes élet értékét.

A Klub által szervezett üzleti látogatások nemcsak cseréket szolgálnak, hanem hatékony kapcsolatteremtési modellé is váltak. Minden helyszínen a tagoknak lehetőségük van első kézből megismerni egymás vállalkozásainak működését, ezáltal jobban megérteni az üzleti modelleket, a vezetési folyamatokat és a gyakorlati kihívásokat. Ez egyben lehetőséget kínál az együttműködés bővítésére, a kommunikáció támogatására, az emberi erőforrásokkal és a piacokkal kapcsolatos tanulságok megosztására, valamint a nagyon nőies nyomások, a munka és a család egyensúlyozásának problémájának megvitatására. Mindenekelőtt ezek a találkozók hozzájárulnak a társadalmi felelősségvállalás szellemének erőteljes terjesztéséhez a helyi üzleti közösségben.

Duong Thi Chieu Anh asszony, a Dong Nai Női Vállalkozók Klubjának elnöke hangsúlyozta: „A női vállalkozók nemcsak üzletelnek. Jó dolgokat teszünk együtt egy humánusabb és fenntarthatóbb közösség építéséért.”

A Dong Nai Tartományi Női Vállalkozók Klubja jelenleg 46 taggal rendelkezik, mindegyiküknek megvan a saját története és útja. De mindannyian osztoznak abban a törekvésben, hogy vállalkozásaikat a közösségi felelősségvállalással ötvözve fejlesszék.

Dong Nai Női Vállalkozók Klubjának programjai gyerekekkel a Thien Binh Árvaházban. Fotó: Hien Vuong

A Dong Nai mai fejlődési útján ezek a női vállalkozók csendben rakják le a jövő „humánus tégláit”: a boldog iskolától, a modern tudásközponttól, az elkötelezett anya- és gyermekgondozási modelltől a társadalmi felelősségvállalással teli közös tevékenységekig. Minden cselekedet, legyen az kicsi vagy nagy, jó mag, jó talajba vetett, és sok család számára hitet, békét és boldogságot hoz.

Ha a sikert a közösségnek adott értékkel mérjük, akkor a Dong Nai női vállalkozók írják a „siker” szó legszebb definícióját.

A bölcs király

„Amit a legjobban értékelek bennetek, hölgyeim, az az elkötelezettségetek és a szeretetetek. Minden üzleti látogatás és minden közösségi tevékenység világosan mutatja, hogy amikor a nők összefognak, minden érték fenntarthatóvá válik. Összekapcsolódunk, hogy felemeljük egymást, megosztjuk egymással a gondolatainkat, hogy legyőzzük a nyomást, és kedvességet terjesszünk egy emberibb közösség építése érdekében. Minden egyes tagvállalkozás sikere az egész Klub közös sikere is.”

Duong Thi Chieu Anh asszony, a Dong Nai Women Entrepreneurs Club elnöke.

Forrás: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202511/suc-bat-cua-nu-doanh-nhan-dong-nai-4840ff8/