A Hai Duong , Thanh Hoa, Nghe An és Ha Tinh tartományok 8 kerületében és városában élő munkavállalók január végén regisztrálhatnak koreai nyelvvizsgára az EPS program keretében.
A Tengerentúli Munkaügyi Központ információi szerint a nyolc kerület és város közé tartozik Chi Linh City (Hai Duong), Dong Son és Hoang Hoa kerület (Thanh Hoa), Cam Xuyen és Nghi Xuan ( Ha Tinh ), valamint Nghi Loc és Hung Nguyen kerületek, illetve Cua Lo Town (Nghe An).
A 2023 eleji vizsgán a fenti településeken dolgozókat ideiglenesen felfüggesztették a toborzásból, mivel több mint 70 illegális lakos volt Koreában, és a lejárt szerződésű munkavállalók több mint 27%-a nem tért haza. Vietnam és Korea azonban megállapodtak abban, hogy ezt a politikát nem alkalmazzák az idei vizsgára, mivel a települések az illegális tartózkodás arányát a vállalt szint alá csökkentették.
A regisztrációs időszak január 26. és 30. között tart, a koreai nyelvvizsgára pedig március 5. és június 14. között kerül sor, és országszerte minden munkavállalóra vonatkozik. A felek azonban gondosan felülvizsgálják és kizárják azokat a jelölteket, akiknek rokonai szülei, házastársai, gyermekei vagy testvérei, és illegálisan tartózkodnak Koreában.
A koreai nyelvvizsgát tevő helyiségben, 2023 májusában. Fotó: Ngoc Thanh
A vizsga várhatóan több mint 15 400 sikeres munkavállalót választ ki, akik számos iparágban dolgozhatnak, konkrétan a feldolgozóiparban több mint 11 200, az építőiparban 200, a mezőgazdaságban közel 900, a halászatban pedig körülbelül 3000 embert. Csak a mezőgazdasági és halászati ágazatban fognak etnikai kisebbségekhez tartozó munkavállalókat felvenni, akik a 74 szegény kerület, valamint a tengerparti és szigeti területeken található 54 különösen hátrányos helyzetű település egyikében élnek a 2021–2025 közötti időszakban.
Az EPS program abban egyedülálló, hogy a koreai vállalkozók véletlenszerűen megadott profilok alapján választják ki a munkavállalókat, megnevezés nélkül, és senki sem tudja befolyásolni a szerződéskötési folyamatot. Ezért azok a munkavállalók, akik két vizsgán is átmennek és benyújtják jelentkezésüket, nem biztosak abban, hogy kiválasztják őket Koreába, és nem tudják előre az indulási időt. A központ azt javasolja, hogy a jelentkezésüket benyújtó jelöltek továbbra is folytassák szokásos munkájukat, és ne maradjanak otthon stresszesen várakozva, időt pazarolva.
A munkavállalók a szolgáltatási szektorban is óvatosak a toborzási információkkal kapcsolatban, mivel Korea jelenleg tervezi, hogy munkavállalókat fogad áruk emelésére és kirakodására, de Vietnam még nem küldött ilyeneket. A Tengerentúli Munkaügyi Központ az egyetlen hely, amely együttműködik a Koreai Emberi Erőforrás Fejlesztési Szolgálattal (HRD Korea) az EPS program keretében dolgozók kiválasztásában és munkára küldésében.
A statisztikák azt mutatják, hogy 2023 első 9 hónapjában a Koreában illegálisan tartózkodó vietnami munkavállalók aránya ismét 34,5%-ra emelkedett, míg az ország iránti elkötelezettség 28% volt. Hai Duong, Lang Son, Nam Dinh és Vinh Phuc olyan települések, ahol az arány 33-37% között ingadozik.
Az illegális munkavállalók, akik Koreában tartózkodtak és szerződésük lejárta után nem tértek haza, miatt honfitársaik elvesztették az ország elhagyásának lehetőségét. Számos helyi kerület és város került az ideiglenesen felfüggesztett kivándorlás listájára.
Mindkét fél számos menekülés elleni intézkedést javasolt, például a vietnami fél előírja a munkavállalók számára, hogy 100 millió VND letétbe helyezzenek; 2-5 évre leállítsák a külföldi munkavégzést; és korlátozzák a koreai nyelvvizsgákat. A koreai fél kikötötte, hogy az illegális külföldi munkavállalókat foglalkoztató vállalkozók 3 évig nem toborozhatnak; a szabályozást megszegő munkavállalókat börtönbüntetésre vagy 30 millió won pénzbírságra ítélhetik. Korea felülvizsgálja a következő évre vonatkozó toborzási kvótát azokban az országokban, ahonnan sok külföldi munkavállalás céljából menekült munkavállaló származik.
Hong Chieu
[hirdetés_2]
Forráslink
Hozzászólás (0)