A Hue Városi Párt 17. kongresszusának elnöksége október 3-án reggel

Ezek azok a „háromlábú állványok” is, amelyek szilárd pozíciót teremtenek Hue City – egy örökségváros, egy központilag irányított város – számára, hogy új fejlődési szakaszba lépjen, magabiztosan integrálódjon és megerősítse saját márkáját.

Példamutatás – egy tiszta és erős Párt alapja

Nguyen Tai Tue, a városi pártszervezetek pártbizottságának titkárhelyettese a „Megoldások a káderek és párttagok, különösen a vezetők és a kulcskáderek minden szinten mutatott példamutató szerepének előmozdítására, hozzájárulva egy tiszta és erős párt- és politikai rendszer kiépítéséhez” című előadásában hangsúlyozta, hogy Hue új fejlődési szakaszába lépve a párt gyökerekből való felépítése továbbra is a legfontosabb alap. Egy szervezet csak akkor igazán stabil, ha a vezető példamutató, a kulcskáderek úttörők, és minden párttag példamutató tulajdonságokkal rendelkezik.

A Városi Pártbizottság Pártbizottsága egy különleges pártbizottság, amely számos kulcsfontosságú területen gyűjti össze a Városi Pártbizottság stratégiai munkatársainak csapatát: szervezés, ellenőrzés, tömeges mozgósítás, propaganda, belügyek stb. Ez egy politikailag megalapozott, mélyreható szakértelemmel rendelkező erő, amely nagyon fontos szerepet játszik a politikai rendszerben. Ezért a példamutatás nemcsak nevelési módszer, hanem a káderek minőségének és felelősségének mércéje is.

Nguyen Tai Tue küldött hangsúlyozta a káderek és a párttagok példamutató szerepét.

Az utóbbi időben a példaértékű viselkedés előmozdítása gyakorlati intézkedésekkel valósult meg: a vezetők 100%-a elkötelezte magát amellett, hogy feladataival összhangban példát mutasson; az önkritikát és a kritikát komolyan végezték a Központi Bizottság 4. számú határozatának szellemében; a vezetési stílust az emberekhez és a valósághoz közelebb állóvá tették; a digitális transzformációt előmozdították a munkairányításban. A gyakorlat azt mutatja, hogy ahol a vezető valóban példaértékű, elkötelezett és kreatív, ott egyértelmű változás tapasztalható, széles körű bizalmat teremtve a kollektívában.

A következő ciklus további előmozdítása érdekében Nguyen Tai Tue küldött 6 kulcsfontosságú megoldási csoportot javasolt. Először is, mutassunk példát az innovatív gondolkodásban és az úttörő cselekvésben, merjünk gondolkodni, merjünk tenni, merjünk felelősséget vállalni. Másodszor, intézményesítsük és ellenőrizzük a példamutatás felelősségét a káderek értékelésére szolgáló kritériumrendszer alkalmazásával, szorosan összekapcsolva a jutalmazást és a fegyelmet. Harmadszor, építsük ki a példamutatás kultúráját az egész pártban, a Felelősség - Fegyelem - Példamutatás - Hatékonyság négy pillérét alapul véve. Negyedszer, vállaljunk vezető szerepet a digitális átalakulásban és a közigazgatási reformban, a hatékonyságot mércének tekintve. Ötödször, védjük és bátorítsuk azokat a kádereket, akik mernek gondolkodni, mernek tenni, mernek harcolni a közjóért. És hatodszor, mozdítsuk elő a kommunikációt, terjesszük a haladó példákat, és ismételjük meg a "Jó emberek, jó cselekedetek" mozgalmat.

„A példamutatás szerepének előmozdítása nemcsak politikai követelmény, hanem a káderek és a párttagok becsületét is szolgálja” – hangsúlyozta Nguyen Tai Tue úr.

Biztonságos, barátságos és boldog úti célok építése

A kongresszuson a városi rendőrség képviselői beszédet mondtak, melynek témája a következő volt: „A biztonság és a rend garantálására irányuló intézkedések megerősítése, hogy Huế városa biztonságos, barátságos és boldog úti céllá váljon”.

Duong Van Thoan, a városi rendőrség helyettes igazgatója szerint a 2020–2025-ös időszakban, a számos kiszámíthatatlan ingadozással járó globális biztonsági környezetben a városi rendőrség proaktívan előrejelzett és gyorsan kezelt számos bonyolult kérdést, a nemzetbiztonságtól kezdve a nem hagyományos biztonsági kérdésekig, mint például a természeti katasztrófák, járványok és kiberbiztonság. A huối rendőrség hevesen harcolt, csökkentette a bűnözést, gyorsan kivizsgálta és megoldotta a súlyos bűncselekményeket, fenntartotta a fegyelmet és a békét az emberek számára.

Különösen a közigazgatási reformmal és a digitális átalakulással összefüggő biztonság- és rendkezelés ért el számos pozitív változást; az apparátust a „bázis növelése, a közvetítők csökkentése” irányába korszerűsítették, konszenzust és a lakosság magas megbecsülését teremtve.

A 2025-2030-as új időszakba lépve a biztonsági és rendfenntartási helyzet számos nehézséggel fog szembesülni, különösen a nem hagyományos fenyegetésekkel, a high-tech bűncselekményekkel és a nyílt mechanizmusok álcája mögé bújó bűncselekményekkel. Ezzel a valósággal szembesülve a Városi Rendőrség 8 kulcsfontosságú feladatcsoportot azonosított.

Először is, továbbra is alaposan el kell sajátítani a 17. Városi Pártkongresszus és a Központi Közbiztonsági Pártkongresszus határozatait, ezáltal alapvetően megújítva a közbiztonsági munka vezetésének módszerét. Ugyanakkor javítani kell a tanácsadás és a javaslatok minőségét az intézmények, politikák és törvények fejlesztésére vonatkozóan a biztonság és a rend biztosítására az új helyzetben.

Duong Van Thoan, a városi rendőrség igazgatóhelyettese beszédet mondott a kongresszuson.

Emellett fenntartja a stratégiai kezdeményezéseket, zökkenőmentes biztonsági helyzetet épít ki a terep és a kibertér között, garantálja a teljes biztonságot fontos politikai események, különösen a pártok kongresszusai során minden szinten. A városi rendőrség a „Minden nép védi a nemzetbiztonságot” mozgalmat is népszerűsíti, a nép helyzetét a nemzetvédelemmel szorosan összefüggő alapnak tekintve.

Az egyik hangsúlyozott feladat Hue 2030-ra történő „drogmentes várossá” tételének eltökéltsége, hozzájárulva a lakosok és a turisták bizalmának megerősítéséhez egy békés és élhető örökségvárosban. Ezzel párhuzamosan egy digitális népesség-, üzleti és infrastrukturális térképet is készítenek a társadalmi irányítás szolgálatába, valamint biztonsági és védelmi mutatókat kutatnak a lakosok és a vállalkozások számára, amelyek a fejlesztési megoldások tervezésének alapjául szolgálhatnak.

Az együttműködés irányába a Városi Rendőrség továbbra is együttműködik a nemzetközi partnerekkel, és egyúttal bővíti az új kapcsolatokat, amikor a körülmények engedik, hozzájárulva a biztonság korai és távoli szavatolásához.

„Hősies hagyományokkal és odaadással a városi rendőrség eltökélt abban, hogy minden feladatot kiválóan teljesítsen, méltó a pártbizottság, a kormány és Hue lakosainak bizalmára” – hangsúlyozta Duong Van Thoan, a városi rendőrség igazgatóhelyettese.

Átfogó emberi fejlődés, gazdag identitásban

A kongresszuson felszólaló Nguyen Tan küldött, az Oktatási és Képzési Minisztérium igazgatója hangsúlyozta: a hue-i oktatás új szakaszba lép, számos lehetőséggel és kihívással, de a cél továbbra is következetesen az átfogó humánerőforrás fejlesztése, Hue kulturális identitásának ápolása, és egyúttal a régióba és a világba való erőteljes integráció.

Nguyen Tan küldött elmondta, hogy Hue iskoláinak jelenleg közel 80%-a megfelel az országos szabványoknak – ez a szám magasabb, mint sok település átlaga; az általános oktatás minősége évek óta az ország élvonalába tartozik. A hue-i diákok nemcsak számos nemzetközi olimpiai érmet nyertek, hanem olyan hazai szellemi színtereken is letették névjegyüket, mint az „Út Olympiához”. A Hue Egyetem továbbra is őrzi helyét Ázsia 350 vezető iskolájának csoportjában. „Ezek büszke eredmények, de egyben az átfogóbb és erősebb innováció követelménye elé állítanak minket” – mondta.

Nguyễn Tan küldött rámutatott az oktatási szektorban tapasztalható számos nehézségre.

Nguyen Tan küldött rámutatott, hogy a hue-i oktatás továbbra is számos nehézséggel küzd, mint például a szinkron létesítmények hiánya, a helyi tanártöbblet és tanárhiány, az idegen nyelvek és a digitális technológia alkalmazásának korlátai, valamint a szakképzés és a munkaerőpiac közötti gyenge kapcsolat. Szerinte, ha ezeket a korlátokat nem sikerül leküzdeni, azok akadályozni fogják az integráció és a fenntartható fejlődés folyamatát.

A cél megvalósítása érdekében az Oktatási és Képzési Minisztérium igazgatója hat megoldási javaslatot tett: Átfogó oktatási innováció, amely a hue-i emberek értékeinek ápolására összpontosít: kifinomultság, szorgalom, kedvesség, tolerancia. A helyi erősségekhez, például a turizmushoz, az egészségügyhöz, a kulturális iparhoz és a mesterséges intelligenciához kapcsolódó szakképzés fejlesztése. A hue-i egyetem nemzeti egyetemmé emelése, a kulcsfontosságú iparágakra összpontosítva. A digitális transzformáció előmozdítása, a mesterséges intelligencia alkalmazása az oktatásban és a menedzsmentben. Az oktatás összekapcsolása a hue-i kulturális örökséggel, az örökség nyitott tantermekké alakítása. A nemzetközi együttműködés erősítése, a "Hue - az oktatás, a kultúra és az örökség városa" márka népszerűsítése.

„Azáltal, hogy rendíthetetlenek vagyunk e cél mellett, nemcsak magas színvonalú emberi erőforrásokat képezünk Hue és az egész ország számára, hanem hozzájárulunk a hue-i kultúra és a vietnami nép jó értékeinek terjesztéséhez is a világban” – erősítette meg Nguyen Tan küldött.

Specializált és átfogó egészségügyi ellátás

A kongresszuson elmondott beszédében Pham Nhu Hiep küldött, a Hue Központi Kórház igazgatója megerősítette: Hue délkelet-ázsiai régió specializált orvosi központjává való felépítésének célja teljesen megvalósítható, ha tudjuk, hogyan hangsúlyozzuk a Hue Központi Kórház és a város egészségügyi rendszerének központi szerepét.

Pham Nhu Hiep professzor elmondta, hogy a több mint 130 éves alapításának és fejlesztésének köszönhetően a Hue Központi Kórház jelenleg 5500 ággyal és 3 intézménnyel rendelkezik, évente több mint 1 millió beteget fogad, és több mint 1,6 millió műtétet és beavatkozást végez. A kórház számos fejlett technika, például a szervátültetés, az őssejt-transzplantáció, a szív- és érrendszeri betegségek, az onkológia, a stroke... terén vezető szerepet tölt be az országban, és egyike annak a három kórháznak, amelyeket a kormány kiválasztott egy modern, világszínvonalú Proton Radioterápiás Központba való befektetésre.

Pham Nhu Hiep küldött hisz a Hue márkaépítésben – Délkelet-Ázsia speciális orvosi központjaként

Az évek során a Hue Központi Kórház 23 országgal és 50 nemzetközi szervezettel épített ki együttműködési kapcsolatokat, számos fejlett technikát átadva az ország és az ASEAN régió kórházainak. Emellett a megelőző orvoslás, a helyi hálózatok és a magánegészségügy fejlesztése hozzájárult ahhoz, hogy Hue elérje a lakosság 99,35%-os egészségbiztosítási lefedettségét, a kórházi ágyak és az orvosok számának 10 000 főre vetített mutatója pedig az ország legmagasabbjai közé tartozik.

Prof. Dr. Pham Nhu Hiep szerint a 2030-ra kitűzött cél eléréséhez Huếnak egy „intelligens orvosi város” ökoszisztémájának kiépítésére kell összpontosítania, amely összekapcsolja a kórházakat, az egyetemeket, a kutatóintézeteket és a vállalkozásokat, valamint olyan orvosi turisztikai modelleket kell kidolgoznia, amelyek a kezeléseket és a relaxációt ötvözik. Emellett stratégiát kell kidolgoznia a magas színvonalú emberi erőforrások vonzására, a digitális átalakulás előmozdítására, a mesterséges intelligencia alkalmazására és a nemzetközi együttműködés bővítésére.

„A központi kormányzat figyelmének és iránymutatásának, valamint az orvosi csapat elszántságának köszönhetően teljes mértékben megerősíthetjük a Hue márkát – Délkelet-Ázsia specializált orvosi központjaként, amely egyszerre gondoskodik az emberek egészségéről és elősegíti a társadalmi-gazdasági fejlődést” – hangsúlyozta Hiep úr.

A társadalmi konszenzus előmozdítása és a nagyfokú szolidaritás szellemének előmozdítása

Nguyen Thi Ai Van, a Városi Pártbizottság tagja és a Vietnámi Hazafront Bizottságának elnöke beszédében kijelentette: „A nemzeti szolidaritás mindig legyőzhetetlen erő, a politikai rendszer szilárd alapja. Hue új szakaszába lépve a Hazafront feladata a működés tartalmának és módszereinek további megújítása, a szolidaritás központi szerepének előmozdítása, társadalmi konszenzus megteremtése és a fenntartható város építéséhez való hozzájárulás.”

Nguyen Thi Ai Van asszony szerint az elmúlt években a Hazafront minden szintjén számos gyakorlati tevékenység révén bizonyította „híd” szerepét. Az olyan mozgalmak, mint a „Zöld Vasárnap”, a „Családok és falvak szegény háztartások nélkül”, az „Minden nép egyesüljön új vidéki területek és civilizált városi területek építéséért” vagy a „Vietnami emberek előnyben részesítsék a vietnami áruk használatát”, mind szorosan kapcsolódnak az emberek életéhez. Ennek eredményeként az elmúlt ciklusban a város közel 700 milliárd VND-t mozgósított társadalombiztosításra, több mint 3000 szolidaritási házat épített, több tízezer szegény háztartást támogatott, hozzájárulva ahhoz, hogy az egész város szegénységi rátája 1,15%-ra csökkenjen. Ez egyértelmű bizonyíték arra, hogy amikor a párt akarata összhangban van a nép akaratával, akkor minden politika gyakorlati cselekvéssé válik.

Különösen az adminisztratív egységek átrendezése és a 2025. július 1-jétől hatályos kétszintű kormányzati modellre való áttérés folyamatában a Városfront proaktívan átalakította a szervezetet, 57%-kal csökkentve a főosztályok számát, de javítva a működési hatékonyságot. „Az apparátus egyszerűsítése nemcsak a fókuszpontok csökkentését jelenti, hanem ami még fontosabb, az erősebb cselekvést, az emberekhez és a gyökerekhez való közelebb hozást” – hangsúlyozta Ai Van asszony.

Nguyễn Thi Ai Van küldött megerősítette: a nemzeti egység mindig legyőzhetetlen erő.

Az új működési módszerek egyik kiemelkedő eleme az információs technológia alkalmazása, amely a Frontot a digitális társadalomhoz igazítja. Az online fórumok, a visszajelzések fogadására szolgáló csatornák a helyi közösségektől, valamint az olyan kezdeményezések, mint a „Digitális Népművelés”, segítették a Frontot abban, hogy közelebb kerüljön az emberekhez, miközben a közvéleményt is formálták és erősítették az emberek bizalmát.

A Városi Hazafront a következő ciklusban a „nép tudja, ember megvitatja, ember cselekszik, ember ellenőrzi, ember hasznot húz” mottó szerint kívánja folytatni a közösségi demokrácia megvalósítását. Az emberek nemcsak a mozgósítás tárgyai lesznek, hanem kreatív alanyokká is válnak, akik részt vesznek minden politikában és stratégiában. Ezzel párhuzamosan a Front javítja a társadalmi kritika minőségét, szakértőkből és tudósokból álló csapatot mozgósít, hogy minden döntés közel álljon a valósághoz és összhangban legyen az emberek kívánságaival.

„A társadalmi konszenzusnak endogén erővé kell válnia ahhoz, hogy Hue gyorsan és fenntarthatóan fejlődhessen. Ehhez a Frontnak újítania kell, hogy közelebb legyen az emberekhez, jobban odafigyeljen rájuk, őszintébben gondolkodjon, és együttműködjön az emberekkel, hogy a fejlesztési törekvéseket valósággá alakítsa” – hangsúlyozta Ai Van asszony.

A vita végén a Városi Hazafront Bizottság elnöke idézte To Lam főtitkárt: „Nincs erősebb és hatékonyabb ’fegyver’, mint a teljes politikai rendszer egyhangúsága és az egész nép támogatása.” Ebből kiindulva megerősítik, hogy a szolidaritás szellemében és a felemelkedésre való törekvéssel a Hue Városi Hazafront továbbra is elő fogja mozdítani alapvető politikai szerepét, hozzájárulva Hue gyors, fenntartható és gazdag identitású fejlődéséhez.

PV Csoport

Forrás: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-the-vung-chac-dua-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-158430.html